2024年5月普及普惠推进工作专项督导工作自查报告
为进一步推进学前教育普及普惠安全优质发展，在国家学前教育普及普惠县域认定市级复核的基础上，根据现有情况不断优化，攻坚克难，迎接国家学前教育普及普惠县域认定省级评估。结合我园实际情况，我园逐一开启自查工作，现将自查开展工作总结如下：
学前教育三年入园率达到98%
1、我园积极制作幼儿园普及普惠督导自评报告，汇报我园基本情况。我园是一所普通普惠幼儿园，园所坐落于福州市鼓楼区西洪路银湖花园3座102、103. 主要招收周边小区及外来务工人员子女，在园幼儿55人，教职工13人，开设有小班、中班、大班3个教学班。
普惠性幼儿园覆盖率，即公办园和普惠性民办园在园幼儿占比达到85%
我园全国学前信息管理系统已更新，园内在园幼儿人数55人，共3个班级。
每学期定期更新制作全园幼儿花名册。
有普惠性幼儿园的认定文件。
县委县政府加强对学前教育事业的领导，幼儿园党的组织和党的工作实现全覆盖。
本园暂不符合党支部成立条件，设立谢茂淋同事作为党建联络员与中共福州市小柳幼儿园支部在陈帆书记带领下进行党建活动，积极参与小柳幼儿园支部组织的相关党建活动并留有记录及图文材料。
制定幼儿园规划布局。
我园可提供幼儿园平面图、建筑图、规划设计图、消防意见书等相关材料。幼儿园总面积：300㎡。生均面积5.45㎡，生均面积标准大于等于10.44㎡。室外游戏场地面积：120㎡，生均面积2.18㎡，生均面积标准大于等于4㎡，幼儿活动用房面积：300㎡,，生均面积5.45㎡，生均面积标准大于等于8.17㎡。
提供园所的审批设立批复。
积极制定我园3—5年办园规划，为后续办园提供方向。
完成配套幼儿园专项治理任务，现有小区配套幼儿园由当地政府统筹安排办成公办园或委托办成普惠性民办园，且运转良好。
我园属于小区配建园，有法人证、教育局派发的普惠民办园认定文件、普惠民办园年检记录表等，知道本园的产权归属，有房产证、租房合同等相关证明。
落实省定公办园生均财政拨款标准或生均公用经费标准、普惠性民办园生均公用经费财政补助标准。
提供审计报告，便于查看本园生均经费补助标准及实际拨款情况。
生均公用经费专款专用，用于购置幼儿园设施设备、维修、教玩具购买等所使用。
七、落实省定普惠性民办园认定标准、生均公用经费财政补助标准及扶持政策。
我园可提供2022及2023年的生均公用经费到账情况，提供相关的银行流水等相关材料。
打印幼儿缴费等凭证单、打印幼儿园专用银行卡流水。
3、制作幼儿园会议账簿、生均公用经费使用情况表。
4、提供审计报告，便于查看本园各项费补助标准及实际拨款情况。
八、落实公办幼儿园收费标准和普惠性民办园收费办法，幼儿园收费标准根据社会经济发展水平动态调整，各类幼儿园无不合理收费。
我园办园收费按教育局下发的收费标准收费，包含保教费、伙食费等费用公示于幼儿园大门外的公示栏上，按时公示，做到公开透明、家长心中有数，与家长签订收退费协议等。
在教育主管部门有收费备案表。
园内无不合理收费情况。
参照公办园教师工资收入水平，合理确定民办园相应教师工资收入水平；民办园与教师依法签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳社会保险。教师职称特遇落实到位。
制作本园教职工花名册、教师工资表等，我园教师工资每月按时发放，根据每月考勤及各制度核算出对应数额发放，走对公账户。园内教职工有13名，包含教师6人，保育员3人，炊事员1人，保安2人，园长及保健老师1人，均签订劳动合同制教师劳动合同。
教职工均做有社医保，每月定期缴费，保障教职工的合法权益。
落实教育、公安、生态环境、交通、住房城乡建设、卫生健康、市场监管、应急等部门对幼儿园园所、食品、卫生、校车、消防等各方面的安全监管责任。
我园积极制定安全管理工作制度集、安全工作领导小组及职责分工、各类安全预案、园内各部门签订安全责任状、定期开展安全会议等。确保幼儿园各项安全工作能有序、有效的开展。
定期对园舍内外各项设施设备进行检查，制作园内设施设备检查及维修登记表、园外周边安全巡查表、安全月检查记载表、安全隐患排查整改情况进度快报表、来访人员登记表等。
制作食堂日检查记录表、食堂留样记录表、食品出入库登记表、食堂卫生消毒记录等。
每学期定期对保教人员进行消防安全技能培训、地震安全技能培训、防诈、防暴、防邪教等安全培训，对幼儿进行消防安全知识、地震安全知识、交通安全知识、防诈、防恐、防拐、防欺凌等安全知识教育、开展消防、地震、防溺水、防恐防暴、食品中毒等安全演练。
定期对保教人员进行传染病防控培训、卫生安全制度培训、在有特定病毒流行时、开展相对应防控及知识培训、对保教人员进行技能知识大赛等，考核保育员、炊事员、保安等相关安全技能掌握。
我园未使用校车。
对民办幼儿园审批严格执行“先证后照”制度，完善年检制度。
有办园许可证、各项审批文件、园内迎检自查及相关材料。
有民办非企业法人证、幼儿园银行开户许可证、财政金奖补资金专用账户等相关园所证明。
园内教职工均有健康证、食堂人员有食品专用健康证，食堂有食品经营许可证、园所有消防验收合格证明等。
落实幼儿园基本信息备案及公示制度；落实民办园财或补助资金监管制度。
提供财政补助资金专项审计报告。合理运用教育局发放的补助资金，确保每一笔款项都运用到合理合规的项目中。
十三、建立3～5年一轮覆盖所有幼儿园的办园行为督导评估制度。
1、整理办园行为督导评估自评报告及督导发现问题后的整改报告。
2、每月定期登入督导平台，查看本月督导要求，整理责任督学到园督导材料，每月定期进行自查，制作自查报告，自评表，检查过后及时制作督导美篇、简报等材料并根据检查时发现的问题及时整改。
十四、幼儿园责任督学挂牌督导制度落实到位。
1、在园门口张贴责任督学公示牌，积极落实挂牌督导制度。
十五、全面完成无证园治理工作。
1、本园有办学批文、办学许可证、民办非企业法人证。
十六、民办园没有上市、过度逐利等行为。
1.我园有收费情况备案表、年度财务审计报告。
2、园所有自查报告、承诺书等相关文件。
十七、幼儿园园舍条件、玩教具和幼儿图书配备普遍达到规定要求。
园舍条件符合办园要求，各类教玩具齐全，如：体育类有9种，建构类5种，角色类3种，科启类20种，音乐类11类，美工类4种，电教类2种等。
制作园所教玩具配备目录清单、教师用书总100本，其中教师指导书45本，教师专业用书35本，杂志20本，人均5本，已达到人均要求。
幼儿图书配备目录清单、幼儿图书总本562本，其中小班150本，中班152本，大班260本，图书种类包含图书故事类，情绪管理类，益智启蒙类，科普百科类及身心健康类。人均10本，复本率不超过5本。
十八、2017年后规划设计的幼儿园符合《幼儿园建设标准》。
我园不属于2017年后规划的幼儿园，幼儿园建设符合《幼儿园建设标准》。
十九、县域内85%以上的班额符合《幼儿园工作规程》有关规定。
1、幼儿园规模、班额符合相关规定。我园设有小班、中班、大班各一个班级，小班15人、中班15人，大班25人，共计55人。设置符合相关规定。
二十、按《幼儿园教职工配备标准(暂行)》配足配齐各类幼儿园教职工。无法增编地区采取“人员控制数”管理，实行同岗同待遇，所需经费纳入同级财政预算；公办园没有“有编不补”的情况。县域内幼儿园专任教师总数与在园幼儿总数之比不低于1:15
制作每学年教职工花名册，收集教职工的学历、资格证书、身份证等相关证件复印件。园内教职工13人，均按照《幼儿园教职工配备标准》配足配齐各岗位教职工 每班两教一保，炊事员1名，保健医生1名，保安2名。
二十一、全面落实幼儿园教师持证上岗100%和定期注册制度。
我园教师均拿到教师资格证，证件都在有效期内。园长持有园长任职资格证。
二十二、落实幼儿园（含民办）园长、教师、保育员定期培训和全员轮训制度。
1、园内建设教师队伍，制定培训制度，定期开展园长、教师、保育员等培训如：传染病防控培训、保育员知识技能培训、急救培训等，积极参加各领导部门开展的相关知识技能培训。每学期制定培训计划，针对各岗位所需技能进行相关培训、考核。教师定期参加社区学院开展的继续教育培训、园内每两周一次的园本培训及教学研讨。确保做到培训、轮训全覆盖有制度、有落实、有实效。
二十三、加强师德师风建设，幼儿园建立师德教育、考评、奖医机制。
1、积极建设师德师风制度，制定教育教学检查表、月考核表等，每周定期对教师各项环节进行评分，每月定期进行考核，对不达标成员进行谈话及惩罚，对达标人员进行表扬及奖励，确保每位教师都能达到师德标准。
二十四、县域内幼儿园落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3～6岁儿童学习与发展指南》的规定，以游戏为基本活动，无“小学化”现象。
我园制作幼儿园一日作息时间表，各班教师每学期制作班级工作计划、每周制作周计划、区域表、教案及游戏推进表等材料。
以多种形式开展幼小衔接课程，帮助幼儿科学合理的度过幼小衔接阶段及积极开展学前教育宣传月活动。
开展家长开放日、家长专题讲座、亲子春秋游、家长助教日、家长会等多种形式的家园共育。
制作保育教育质量评估报告。确保教育教学活动安排合理，周活动安排符合3～6岁学龄前儿童发展特点，一日活动作息表安排科学合理，制作户外活动安排表，确保幼儿每日户外活动时间有2个小时，各游戏计划及观察记录表均未发现存在小学化形式，无教授小学课程行为，符合《幼儿教育指导纲要》和《3～6岁儿童学习与发展指南》的规定，园内以游戏为基本活动，无“小学化”现象。
福州市鼓楼区私立星星幼儿园
2024年5月11日