鼓楼国投茉莉幼儿园2024年4月份
普及普惠督导工作自查报告
根据《鼓楼区幼儿园2024年4月普及普惠督导工作评价表》的要求，我园对各项评估指标开展自查，现将自查情况报告如下：
在鼓楼国投润楼教育集团党支部的带领下，建立党、团、工会等相关组织，坚持每月组织全员学习党建知识，根据具体情况开展党建活动，紧紧跟随党支部的思想领导，进一步增强党建共建工作的针对性与实效性，同时让教职工更好地了解红色文化和践行中国共产党的红色精神，并开展党建带团建，《培育时代新青年》《参观军门社区》等系列主题党日活动，充分发挥党团组织的重要作用和青年教师的积极性,大胆开拓,积极进取,在平凡的岗位上默默地耕耘,无私的奉献,并且成效显著。
我园参照公办园教师工资收入水平，合理确定公办非在编教师收入，年平均工资收入达到70412元，并与教师依法签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳社会保险。
三、师德师风教育
1.我园教师热爱幼教事业，爱岗敬业，严格要求自己，遵守《新时代幼儿园教 师职业行为十项准则》《幼儿园教师专业标准》等职业规范，为人师表，认真履行岗位职责。在工作中，用爱心、耐心、细心、平等、尊重地对待每一个孩子，无体罚、变相体罚现象，做到“晓之以理，动之以情，使每一个孩子都能健康快乐地成长。热爱幼教事业，关心爱护幼儿
2.全体教职工围绕作风建设工作要求进行自查自纠，要求在工作、学习、生活中严于律己，时刻注意自己的言行，守牢师德底线，切实自觉践行立德树人根本任务，做新时代人民满意的好老师。
3.园所为提升教职工职业幸福感，，发挥工会联系教职工的桥梁纽带作用，切实把幼儿园的关怀和工会组织的温暖送到教职工心坎上做好职工服务、关爱工作。
四、人员配备
1.我园专任教师 31人， 100%拥有教师资格证书， 100%获得大专及以上学历。在实践教学中，教师能本着“勤于思考，勇于实践”的思路，积极上进， 不断学习新的教育理念，使自身的教育实践能力不断得到提高。
2.幼儿园教师符合专业标准要求，保育员受过幼儿保育职业培训，保教人员熟知学前儿童身心发展规律，具有较强的保育教育实践能力。园长应具有五年以上幼儿园教师或者幼儿园管理工作经历，具有较强的专业领导力。
我园拥有一支高素质稳定的保健人员、保育员、炊事员队伍，他们热爱幼儿，认真履行岗位职责，严格执行幼儿园卫生保健制度和岗位工作制度，能胜任本职工作。保育员具有高中以上文化，都接受保育员专业培训，并获取《保育员资格证书》，具有根据幼儿年龄特点合理配合保教活动的能力。
4.园长能与教职工共同研究制订符合教职工自身特点的专业发展规划，提供发展空间，支持他们有计划地达成专业发展目标。日常能能深入班级了解一日活动和师幼互动过程，共同研究保育教育实践问题，形成协同学习、相互支持的良好氛围。
五、激励机制
1.我园注重通过表彰奖励、薪酬待遇、职称评定、岗位晋升、专业支持等多种方式，激励教师爱岗敬业、潜心育人。
2.园领导与班子成员定期与教职工一对一深入交谈，能善于倾听教职工的心声以及对工作生活中存在的问题和困难。对教职工入职以来的全心付出与进步予以认可，切实让教职工感受到幼儿园的关心和关爱，提高教师的归属感和幸福感。
六、幼儿园办园行为督导评估
我园按办园行为督导评估要求认真做好园所的自查工作，并在督学的指导下调整、改进工作中不足的地方。
七、以游戏为基本活动，无“小学化”现象
我园在教育教学方面贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3～6岁儿童学习与发展指南》的规定，以游戏为基本活动，无“小学化”现象。
在学年初结合幼儿身心发展特点和本园实际情况，制定幼小衔接方案。大班下学期开展“我要上小学”相关主题，采取多种形式，有针对性地帮助幼儿做好身心、生活、社会和学习等多方面的准备，建立对小学的积极期待和向往，促进幼儿顺利过渡。
七、环境创设
（一）空间设施
我园园所占地面积4527平方米，建筑面积3341平方米，户外面积3456平方米，共有12个班级，幼儿园设有绘本室、游戏室、科学室、美术室、多功能等，并设有种植园地、体能攀爬区、大型树屋、感统运动区、大型滑梯、感官路、沙水等功能区。
各类设施设备安全、环保，符合幼儿的年龄特点，方便幼儿使用和取放，满足幼儿逐步增长的独立活动需要。
（二）玩具材料
我园玩具材料种类丰富，数量充足，能够保证全园幼儿同时开展户外游戏、灵动乐时光游戏的需要。
幼儿园配备的图画书符合幼儿年龄特点和认知水平，人均数量不少于10册，每班复本量不超过5册，并根据需要及时调整更新。幼儿园无使用幼儿教材和境外课程，无存在意识形态和宗教等渗透的图画书进入幼儿园。
（三）我园每年按教育局年检要求在规定时间内参加年检，并做好资料收集归整。
鼓楼国投茉莉幼儿园
2024年4月8日