福建省直属机关幼儿园古田村分园

迎接“两项督导”检查自评报告

为迎接福州市人民政府教育督导委员会办公室2022年度教育“两项督导”评估， 切实加强幼儿园保育教育管理，规范办园行为，提高办园条件，确保师生安全，办人民满意的幼儿园，促进我园全面健康发展，我园按照幼儿园评估标准要求, 以高度负责的态度,实事求是地对幼儿园工作进行了全面细致的自查，现将自查情况报告如下：

一、幼儿园基本情况

福建省直属机关幼儿园古田村分园始建于1988年，占地3340多平方米，建筑面积约1468平方米，户外活动面积1400平方米。幼儿园隶属于中共省委老干部局，是一所公办全日制幼儿园。现有教学班7个，小小班1个、小班2个、中班2个、大班2个，在园幼儿238人，教职工35人，教师学历达标率100%，专业合格率100%。幼儿园地处中共省委老干部局古田村大院内，环境幽雅，文化氛围浓厚，是幼儿健康成长，快乐求知的理想之地。

幼儿园以“以爱为本，以德为先，引领成长，奠基未来，努力打造发展孩子，服务家长，成就教师，让社会满意的幼儿园”为办园理念，以“用爱养育，用心教育”为办园宗旨，以“一切为了孩子”为办园目标，始终把幼儿的健康、安全放在工作的首位，不断改善办园条件。尤其是近几年，在各级领导的关心支持下，园内的教育环境和教学设施得到全面改善，为幼儿提供了优良的学习条件，创设了愉悦、宽松的成长环境。幼儿园有较大面积的户外活动场地、多组体育活动器械以及中小型运动器械等完善设施，为幼儿的健康发展奠定了物质基础。在正常开展教育教学的情况下积极开展幼儿混龄区域、美术特色活动、班级阅读、图书借阅、彩虹剧场、参观实践、红色课堂、户外阳光健身、“重走长征路”、家长学校等丰富多彩的活动，促进幼儿体、智、德、美、劳健康成长。

我们在新纲要精神的引导下，在稳步发展中逐步积淀“健康和谐创新”的园风，不断创设优质教育环境，精心打“红色摇篮、绿色家园”的特色名片，得到了上级领导的肯定和家长的好评。先后荣获“省直文明单位”、“福建省第一批省级平安校园”、“省直青年文明号单位”等称号；2021年编排红色舞台剧《我们的建国》、《小萝卜头》在“我看建党百年新成就”八闽离退休干部主题文艺汇演中被省委组织部等单位授予“金奖”；组织教职工参加省直机关朗诵比赛获二等奖。

二、自查情况汇报

（一）办园条件方面

我园证照齐全，校园环境良好，布局规划科学合理。园舍无危房、无环境污染、无噪音，符合国家相关安全要求。幼儿园共设7个班级，其中大班2个、中班2个、小班2个、小小班1个，在园幼儿人数为238人。

幼儿园室内外环境净化、美化、儿童化，充分利用了现有园舍扩大幼儿活动空间。活动室宽敞明亮，卫生间干净整洁。园内绿化面积达标，生均绿地面积达4.62㎡，绿树成荫，种植各种植物、树木几十余种，既增加了绿化面积，起到了美化作用，又起到了安全防护的作用。园内今年新植各类植物数十种，达到了三季有花四季常绿。园内还开辟了“秘密花园”植区，分块承包到各班，既绿化美化了环境，又培养了幼儿的劳动技能，让幼儿在体验劳动的艰辛和快乐的同时，激发幼儿认识自然、探索自然的兴趣。

幼儿园用地符合国家用地指标标准，生均校园面积达14㎡，园舍符合国家建设标准，生均校舍建筑面积达6.17㎡。幼儿园各类配备齐全，设备先进，按规定设有标准活动室、寝室、卫生间、保健室、厨房、办公会议用房等，并达到相应的建设标准，生均活动室（含寝室）面积达2.77㎡。幼儿园拥有宽敞的户外活动场地，生均户外活动场地面积达5.88㎡。幼儿园各类场地布局合理，无危险物与杂物，利于幼儿各类实践活动，且使用率高、维护完好，获得较好的教育效益。

幼儿园教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全。每班均配有开放式玩具橱、图书架、钢琴、触控一体机、电脑、实物展台、空调、饮水机、蓝牙播放器及足量的玩教具和幼儿图画书，全面实现多媒体教学设备全覆盖及“宽带网络入班”，为逐步实现教育的现代化奠定了坚实的物质基础。班级通风设备、照明设施良好，有符合卫生要求的盥洗室、厕所、消毒柜、毛巾架、茶杯架、饮水等设施设备。同时，幼儿园根据自身条件，充分利用户外活动场地，设有供幼儿欣赏和玩耍的水池、沙水区、涂鸦区、乐高建构区、陶泥区、种植园地、户外建构区等。

幼儿园按照《福建省幼儿园教玩具配备目录》配备相应数量、符合要求的教玩具，并达到国家相关安全质量标准和环保要求。幼儿园拥有足量的教育理论书籍及业务参考资料，备有30种以上教师专业用书，有3种以上学前教育杂志和有1个版本成套的教师指导用书，教师人均图书达10册以上。同时，幼儿图书种类丰富、内容健康、符合幼儿年龄特点要求，每年根据需要及时更新补充，图书适合幼儿阅读，以绘本、图片为主，有图画故事类、儿歌诗歌类、益智启蒙类、科普百科类、卡通动漫类等不同种类的幼儿图书，生均图画书达3册以上。

近几年，我园通过财政拨款、上级资金扶持以及自筹资金等渠道，在原有教学楼的基础上，先后投入近百万资金改建并添置幼儿园各种设施。幼儿园室内装修、户外活动场地面层材料、娱乐设施器材等符合国家和省相关安全标准及环保要求。同时，幼儿园建立校舍安全检查与维修长效机制，科学制定校舍安全改造计划，利用寒暑假对园舍进行合理改造与提升。目前幼儿园园舍抗震、防火等级均达标，无存在安全隐患的园舍与设施。

在经费管理方面，我园为全额拨款事业单位，生均公用经费保障、办公经费运转正常。同时我园遵照物价、教育、财政部门规定的收费标准，经费按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律。幼儿园全面落实教师待遇保障政策，确保教师平均工资不低于当地公务员平均工资收入，同时落实保障“文明学校”等综合奖项奖励金的发放。

幼儿园定期接受（一个月一次）鼓楼区督导办公室的督导检查，在园内设有督导办公室，为责任督学下园督导提供完备的条件，有效促进了幼儿园各项工作开展。

（二）安全卫生方面

幼儿园认真贯彻落实国家有关安全工作的规范和要求，加强本园的安全管理工作，加强领导，措施到位。幼儿园建有安全检查制度，定期排查安全隐患，杜绝安全事故的发生，确保师生的安全。2016年被评为4A级平安校园， 2021年获得的福建省第一批平安校园称号。

幼儿园长期与华大派出所建立安全联动机制，聘请华大派出所片警出任综治副校长，同时建立以园长为组长的安全工作领导小组，层层签订目标责任书，完善了《安全管理制度》《卫生保健制度》。安全和卫生保健专人负责，档案齐全，管理规范。各项安全工作规章制度完善，有应对突发事件的应急预案。

在安全防范方面，我园配备了2名专职保安、1名门卫负责安全保卫工作，安防人员防卫器械“八件套”齐全。建立外来人员入园登记验证制度，禁止无关人员和园外机动车入园，禁止携带一切危险品入园。严格交接班制度及幼儿接送制度，认真落实校园周边高峰勤务及“护学岗”机制，在校园门口设置了隔离墩等硬质防冲撞设施，校门口无乱摆摊点、娱乐场所、占道经营等安全隐患。

幼儿园重视消防安全工作及校园维稳工作，设有完善的工作机制，幼儿园关键部位都设置了安全标志，疏散通道、安全出口畅通。定期开展（一学期至少一次）各类安全演练活动，如消防安全、地震逃生、反恐防范等。建园至今未发生过一起重大安全责任事故。

我们在重视人防的同时,注重与技防、物防的结合。全园设有34个摄像头，实现了全园无死角监控覆盖,存储时间达到了规定要求，管理人员实现了实地巡查和网上巡查的结合。我们注重对外来人员进园、孩子入园离园交接及一日活动各环节的督查和防护，每日设有行政值班、中午值班以及教师离园值班。值班人员每天巡查，发现问题及时解决，不留隐患。班级老师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理。

幼儿园对幼儿有计划地进行安全教育，并认真实施。将安全教育与日常教学、生活、游戏相结合，让幼儿在日常生活、游戏中体会什么是安全，增强安全防范意识，更好掌握安全知识。我们在每楼梯起始台阶处画上小脚印，要求其上、下楼靠右走；排队一个跟着一个走；玩滑滑梯时不推挤、不打闹等，提高了幼儿的安全意识。幼儿园建有完善的突发事故预案和防控措施，定期开展交通安全、防溺水和消防安全教育以及洪水、地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练，帮助幼儿了解基本的自我保护方法。同时通过宣传栏、家教园地、Q群、微信群、幼儿园公众号家园共育等形式，定期、有针对性地向家长、幼儿和教职工进行安全教育，提高幼儿的自我防护意识和能力，帮助家长和教职工掌握基本急救常识和防范、避险、逃生、自救的基本方法，并且设有“安全培训记录表”，安全教育工作记录健全。

疾病预防方面，我们做到了每人两巾两杯，并及时清洗、消毒，摆放合理，避免交叉感染。活动室配备了消毒柜、消毒桶，盥洗室配备了流水洗手设备和随时冲洗的便池，里面配有舒肤佳香皂，保证了每位幼儿的个人卫生。每班配有专用的儿童水杯架、饮水机，提供符合国家《生活饮用水卫生标准》的生活饮用水，保证幼儿按需饮水，饮水机每月清洗消毒，每三个月更换滤芯一次，并留有记录。

幼儿园坚决贯彻上级文件精神，压实常态化疫情防控主体责任，落实“四早”防控措施，加强与卫生健康部门的沟通协调，开展联防联控，形成“点对点”协作机制。督促家长每日做好幼儿健康监测和行踪报告，把好入园“五关”，确保来园幼儿身体状况良好。同时做好手足口、若如病毒等传染病的预防工作，加强日常用品的清洗消毒工作，发现传染病，做到早报告、早隔离、早治疗，把好“疫情防控关”。

幼儿膳食由专职保健医生负责，食物品种多样化且合理搭配，膳食安全卫生，营养均衡。能根据儿童生理需求制定儿童膳食计划，根据膳食计划科学制定每周食谱，食谱每周更换1次且向家长公示，坚持每月一次营养分析，做到合理配膳、营养均衡、品种不断更新。每学期定期召开由家长代表参加的膳食委员会会议，及时向家长反馈幼儿伙食情况，倾听家长的意见建议，向家长公布伙食收支情况，做到幼儿伙食与成人伙食分开。同时，幼儿园严格执行食品留样制度，设有留样冰箱，由专人进行食品留样工作，并做好记录。建立卫生消毒制度，配备相应的消毒器材按，规定对幼儿餐具、用具、玩具等定期进行消毒。

幼儿园每年对教职工体检一次，所有教职员工均持有效健康证上岗。同时建立幼儿健康检查制度，按规定开展幼儿健康检查，坚持晨午检及全日健康观察工作，卫生保健人员每日深入各班巡视。幼儿园为每位幼儿建立幼儿健康档案，幼儿入园体检率达100%，幼儿每年体检2次，测身高、体重、视力2次，定期开展儿童生长发育监测和五官保健，对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价，并将体检结果及时向家长反馈。

幼儿园建立健全传染病防控制度和应对措施，制定突发传染病应急预案，认真做好疾病防控工作，定期对保教人员进行传染病防控工作培训，做好传染病的检疫、隔离、消毒和上报工作，严格控制发病率，我园从开园以来未发生过一起群体性流行传染疾病。幼儿园建有患病幼儿用药的委托交接制度，未经监护人委托或者同意，未有医嘱，不给幼儿用药，保证幼儿用药安全。

（三）保育教育方面

我们认真学习《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》的基本精神并运用到教育实践中，定期开展师德师风教育活动，鼓励引导老师们要怀一颗爱心，平等对待每一位幼儿，尊重和接纳每个孩子的个体差异，有效促进幼儿健康成长。我园严格执行市级示范性幼儿园教育教学标准，使用教育局规定的省编教材，开齐开足开好各类课程。同时为每位幼儿建立了成长档案，及时观察、记录分析幼儿的行为和发展水平，满足每位幼儿身心发展的不同需求。

我园注重引导教师走教研之路，通过“专家引领、同伴互助、个人反思”等方式，促进了教师队伍的专业成长。教研活动让老师获得成绩得到成长，老师的成长又促进了孩子们的发展。教学相长，在实际工作中得到最具体最真实的体现。老师们注重与时俱进、开拓创新，营造了良好的教育环境，具有教育性、参与性、互动性，并体现审美价值，能满足幼儿一日生活各方面的需要。班级创设的活动区域，数量充足，种类丰富，活动多样，能持续满足和支持幼儿主体活动和个性发展的需要。

我们根据幼儿年龄特点和心理特点，坚持以游戏为基本活动，杜绝“小学化，科学合理地安排和组织一日活动，制定了《幼儿一日活动安排表》并严格执行，每天各班都能在规定时间开展适合幼儿特点的各项活动，动静交替，确保幼儿每天不少于2小时的户外活动时间，每学年开展一次校园运动会，增强幼儿体质和抵抗力。同时幼儿园设有“周五校园劳动日”，各班级设有“小值日生”制度，全面落实劳动教育。

每年开展学前教育主题宣传月活动，不提前教授小学教育内容，不开展任何违背幼儿身心发展规律的活动，不布置文字类书面家庭作业，杜绝幼儿园教育“小学化”现象，大班年段组织开展幼小衔接活动，通过实地参观小学、主题活动、专家讲座等形式帮助幼儿向小学阶段顺利过渡。

每学期幼儿园定期开展各类大型活动，结合节日教育开展各类实践教育活动，加强社会主义核心价值观和优秀传统文化、民族精神教育等系列教育。如：“浓浓中秋情，暖暖萌娃心——记我园中秋主题活动；祖国在我心中——记我园爱国主义教育月活动；童心向党赓续血脉，敬老爱老情暖重阳——记我园重阳节活动；拗九福粥香 孝爱福气来” ——敬老游园会；花式端午•“粽”情一夏

为赢得良好的社会信誉,用优质的服务,赢得家长的满意和支持，幼儿园积极做好家访、家园联系、家园活动等工作,重视家园互动, 满足家长合理要求。每学期通过《家园联系手册》让家长们及时了解、掌握教育信息，及时与家长沟通孩子的发展情况,宣传幼儿园的工作, 以便争取家长的支持和帮助。另外, 我们还不定期地举办家长半日开放、家长助教等活动, 邀请家长来园与孩子们一起生活、一起游戏,、一起学习，得到了家长们的认可和支持。

（四）教职工队伍方面

我园教职工数量符合相关标准，资质符合相关要求，全体教职员工100%持证上岗。目前拥有教职员工35人，其中园长1名、园长助理2名，保健医生1名，出纳1名，教学主任1名，专任教师15名，班内实行“两教一保”，厨师、门卫、保安等配备齐全，教职工专业达标率为100％，专任教师大专、本科学历占100%，专人教师100%具有相应教师资格，并完成五年一周期的定期注册工作。目前，幼儿园拥有一级教师2名、二级教师7名、三级教师2名，育婴师11名，其中高级育婴师5名。

幼儿园发展的关键，是有一支稳定、团结有进取心的教职工队伍。我们在利用制度引领教师发展提高的同时，注重对老师们生活、工作方面的关心，尽可能让每位老师都舒心工作，快乐生活。孩子一天幸福不幸福，很大程度上取决于班级的老师。为此我们在促进教师专业成长的同时，注重师德师风方面的建设，在业务学习、教研活动中时时渗透师德教育，严禁堤防和变相体罚幼儿。另外，我们尽可能给老师们提供学习与提高的机会，通过专家引领、同伴互助与自我反思等举措，努力打造德艺双馨的教师队伍，促进幼儿园的良性发展和育人效果的不断提升。幼儿园按规定与教职工签订劳动合同，教师工资按时足额发放，并按规定缴纳相关社会保险，教师队伍稳定。

幼儿园实行园长负责制，领导班子年龄结构合理，定岗定责、分工明确，岗位职责落实到位。幼儿园制定了幼儿园章程、幼儿园规章制度、安全制度、卫生保健制度等，相关制度健全。

我园依托上级党组织——福建省离休干部休养所党支部，加强党组织建设，发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用。幼儿园园务委员会、教职工代表大会、家长委员会等组织机构健全，定期召开相关会议，重大问题通过集体研究，依法加强民主管理和监督。

（五）内部管理方面

幼儿园实行收费公示制度，及时向家长公示收费项目和标准，接受社会监督。幼儿园不以任何名义收取与新生入园相挂钩的赞助费、捐资助学费，没有乱收费行为。幼儿园设有财务管理制度，并定期审核相应的条款，进行有效的修改。幼儿园有独立账目、账目清楚，受省委老干部财务监督，无挤占挪用经费、抽逃资金情况；幼儿伙食费专款专用，无克扣现象，保证全部用于幼儿膳食，每月向家长公布账目。

幼儿园实行阳光招生，根据办园规模，在上级主管部门——省委老干部局的指导下，有计划地进行招生，招生行为规范，无入园考试及测查。

幼儿园建有家长开放日制度，每学期至少举行一次家长半日开放活动。成立家长委员会，邀请家长参与幼儿园膳食、安全、保育教育等方面的管理，幼儿园的重要决策或事关幼儿切身利益的事项接受家长委员会的监督。面向全体幼儿家长开展家园合作，确保幼儿园和全体家长良性互动。

建立幼儿园与家长联系制度，每学期召开1-2次家长会议，同时随时接待家长的来访和咨询，认真分析、吸收家长对幼儿园教育与管理工作的意见与建议。历次投放的家长问卷调查，满意率均达95%以上。

（六）绘制发展愿景，推动幼儿园迈上新台阶

1、领导重视支持

我园的主管厅局——省委老干部局十分重视幼儿园的建设和发展，重大工作列入局务会议题，省委组织部副部长、老干部局长陈炎标亲自关心过问幼儿园建设发展工作，帮助协调解决困难和问题；原省妇联主席徐珊娜一行到幼儿园调研学前教育工作，并就共同加强“古田村”幼儿园建设、省儿童保育院与“古田村”幼儿园结对协作园等事项达成共识；副局长沈再生、陈爱平等局领导经常深入幼儿园指导工作，参加幼儿园的活动，关心关爱孩子的成长；省财政厅每年给我们拨付经费、年段长、班主任津贴以及改善办园条件等专项经费帮助幼儿园环节经费压力、修缮和改进软硬件条件。

2、推进旧园改造

在上级主管部门的努力下，“古田村”分园原拆原址扩建项目2021年3月已经通过了省发改委立项。项目总建筑面积5415平方米，其中地上建筑面积4295平方米，地下建筑面积1120平方米，主要建设教学综合楼和相关附属配套设施。项目总投资估算3522万元，建设经费由省级财政安排，省发改委和财政厅各承担百分之五十，项目建设工期为22个月。项目建成后扩大办园规模，改善办学条件，拟设10个班级，1个小小班，小中大各3个班级。对提升周边区域学前教育公共服务水平具有重要意义，为幼儿园未来再发展奠定了坚实的基础。

3、联动帮扶谋发展

在鼓楼区片区管理的框架下，作为业务指导园，先后携手姊妹园“温泉幼儿园、屏西幼儿园”与“阳光幼儿园、博士堡幼儿园、崇庆幼儿园、互爱幼儿园、金冠幼儿园”结为对子园，每年按照结对帮扶方案，到姊妹园参观学习、也邀请对子园来园参加园本研训及半日观摩活动，同时，积极与对子园沟通，深入园所有针对性的开展帮扶、指导，促进了薄弱园规范化管理。在与姊妹园的交流中，与薄弱园的帮扶实现了共赢共进。

一分耕耘一份收获，近几年来，幼儿园以红色文化建设为主线，丰厚了园所内涵，改善了教育教学，在管理理念、制度建设、环境打造、师幼成长等方面取得可喜成果。这些成果离不开省委老干部局、福州市教育局、鼓楼区教育局的关怀与指导，离不开姐妹园的帮扶与支持。我园在发展的过程中也存着许多不足：

1、福建省教育科学规划课题《五育融合视野下红色文化一体化育人途径研究》课题研究刚刚起步，需要加大力度进一步提高教科研水平。

2、幼儿园教师队伍比较年轻，教学经验不够丰富，需要进一步加强队伍培养。

3、幼儿园编制不足，教师队伍还不够稳定，需想办法解决缺编问题。

4、重建的过渡点还未落实，需加大力度推进项目进程。

福建省直属机关幼儿园古田村分园

                             2022年10月9日