福建省儿童保育院迎鼓楼区2024年5月
普及普惠推进督导自查报告
根据《鼓楼区幼儿园2024年5月责任督学挂牌督导方案》，我院对照《鼓楼区幼儿园2024年5月普及普惠督导推进工作评价表》逐项自查，现将自查情况汇报如下：
一、幼儿园基本情况
福建省儿童保育院坐落于风景秀美、文化底蕴深厚的屏山东麓，是福建省示范性幼儿园，连续七届被评为“省级文明学校”。本部占地面积10.5亩，建筑面积10200㎡，户外面积2694㎡，教学楼由ABC三幢楼组成，办学规模为12个班。目前本部共有教职工69人，在编42人，幼儿426名，配有院长1名、副院长1名、专职副书记1名、中层管理人员5名、专任教师27名、医务2名、财务2名、保育员12名、保安2名、食堂工作人员8名等。各岗位人员100%获得相关资质证书，达到资格要求。幼儿园教学、生活、安全卫生设施设备齐全，玩教具、游戏材料和幼儿图书数量充足，种类丰富，并符合国家相关安全质量标准和环保要求，图书内容健康、符合幼儿年龄特点要求。
二、办园的主要做法及成效
（一）聚焦党建引领，全面提升办园方向把控力
贯彻落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，始终把政治建设摆在首位，不折不扣传达落实党中央、省委、省妇联党组重要决策部署，持续学习宣传贯彻党的二十大精神，抓实主题教育，扎实开展党员承诺践诺活动和我为群众办实事活动，党员干部在辐射帮扶、社区共建、业务引领等工作中走前头做表率，均取得良好成效。坚决落实全面从严治党主体责任，紧盯重点领域和重要环节，完善廉政建设与反腐败形势分析工作机制，强化廉洁警示教育，涵养风清气正校园生态。院党支部在省妇联2023年达标创星活动中被评为“四星党支部”。
（二）聚焦磨砺淬炼，全面加强队伍建设
1.重视师德师风教育。将师德师风建设贯穿队伍管理全过程，实行违反师德“一票否决制”，常态化进行签订《师德承诺书》、重要节日廉洁警示教育、开展师德论坛等，创新开展师德教育培训。
2.“内练功、外交流”双向发力。利用外出参观学习、网络研修、专家讲座、书籍研读等多途径开展教育理论学习和实操培训，促进教师教科研能力和综合素养提升；开展教师岗位技能比赛、保育员和食堂工作人员岗位练兵，以赛促学、以赛促思、以赛促行。
（三）聚焦守正创新，全面提升教育内涵
1.坚持保教并重，促进幼儿全面发展。为幼儿创设良好的心理环境，切实做到遵循幼儿身心发展特点和规律，对待幼儿态度和蔼可亲，理解尊重每一位幼儿，注重个体差异，因人施教；坚持积极鼓励、启发引导的正面教育，成为幼儿学习活动的支持者、引导者、合作者，师生关系良好。以游戏为基本活动，科学合理地安排和组织一日活动，制定并严格执行《幼儿周活动计划表》，每天开展适合不同年龄段幼儿特点的集体活动、区域活动、自主游戏活动、户外运动活动，动静交替，保证幼儿在游戏中获得学习与发展；确保幼儿户外活动时间不少于2小时，创设适合各个年龄段幼儿需要和发展水平的、内容丰富、富有挑战、安全的户外游戏环境，让幼儿充分享受户外游戏的乐趣。
2.实施“育优”园本课程，创优质保教质量。凸显以健康见长的课程特色，小帮厨等爱劳动课程、“竞选足球赛、足球小明星”足球课程、“冠军林雨薇进校园”“交通安全进校园”等体验课程独具儿保特色，“保育院娃心向党”园本课程持续推进，以幼儿为小主人参与的“银河广播站”“幼儿园导览图”环创课程视角独特，“学习新思想·书香润心田”读书月主题活动也开展得有声有色；与鼓实小开展联合教研活动，将幼小自然衔接、主动衔接、减缓坡度落到实处；在2023年学前教育宣传月中，聚焦幼儿在园生活、游戏、学习和运动，通过倾听理解幼儿来支持幼儿学习与发展，让儿童的声音被听见、儿童的思考被尊重、儿童的力量被肯定。2024年学前教育宣传月中，将围绕“守护育幼底线 成就美好童年”的主题，通过“推送‘关爱’为主题的闪闪发光的童言童语短视频、举办“爱劳动、爱心义卖、亲子游园”等主题开放日、组织家长参加“幼小衔接”“蹲下来 同阅读 共成长”等主题讲座，广泛传播科学育儿知识，大力宣传科学保教的知识理念和规范办园的成果经验。
3.科研促教兴园，推进课题研究。积极营造浓厚的科研氛围，努力将课题研究成果在日常活动中实践推广。新申报课题《质量视域下幼儿自主游戏支持策略的实践研究》于12月立项开题；体育教师黄健主持的微课题《质量视域下户外木梯组合游戏支持策略的实践研究 》于10月向省教科所完成中期汇报。
4.密切家园联系，提升教育合力。利用家长委员会、家长学校、家长会、家长开放日、家园联系栏、微信公众平台、微信群等多种形式，提高家长科学育儿的能力和教师指导家长工作的水平，提升家园共育成效；充分利用家长资源，邀请家长来园助教，了解园本课程理念和培养目标，为幼儿提供更有效地教育环境，助力“育优”课程的进一步完善；开展有声有色的亲子体验活动，让家长能更客观地了解幼儿在园的一日生活情况，争取家长在各项班级工作和园所工作中能继续支持、理解和合作。
5.示范辐射，有效落实帮扶指导任务。院领导、骨干教师多次下沉香缇园、政和实幼、龙岩保育院、旗幼片区帮扶园所开展跟岗指导；积极开展对幼高专实习生的见实习指导工作，指导幼高专8名优师班实习生的“微课题”研究项目。
（四）聚焦提质增效，全面提升服务保障能力
1.统筹推进安全工作。以《福建省高质量“平安校园”创建活动方案》为导向，扎实开展各类安防设备建设、安全隐患排查、安全宣传教育等工作，全院教职工签订安全责任书，全年持续围绕防暴防恐、防震减灾、消防安全、电梯安全等集中开展安全专题培训，幼儿每学期至少开展3次安全演练，全面提升师生安全防护意识和能力。
2.严把食品安全关。落实《学校食品安全与营养健康管理规定》，强化食品安全意识，园所食堂证照齐全，从业人员均持证上岗，安全制度、安全操作流程上墙；严格执行食品留样制度，儿童伙食与成人伙食分开，按规定进行食品留样，重视食品安全管理，提供健康、安全、营养的餐点，保证幼儿身体健康。
3.落实健康管理。全面落实幼儿园卫生保健制度，建立幼儿健康检查制度。严格执行晨午检及全日观察，开学严把新生入园体检及预防接种查验工作关，每学期定期开展1次幼儿全面体检工作，学期末对全园幼儿的身体健康发展状况进行分析、评价。做好传染病防控工作。
（五）聚焦精细管理，积极倡导以人为本
1.坚持依法办学，遵守法律法规。我院创建于1985年，隶属福建省妇联，是福建省委、省政府“六·五”期间为全省妇女儿童所办十二件实事之一。严格按照《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位法人年度报告公示办法（试行）》进行核准登记，每年按时报送法人年度报告，接受公示、年检，按时完成换证、信息变更等工作。《食品经营许可证》《医疗机构执业许可证》等证照齐全，每季度进行建筑消防设施维护保养。幼儿园无校车。
2.财务管理精细，保障合法权益。根据上级对财物管理有关规定，执行资金使用专项制度，严格审核有关票据，合理使用经费，每月及时在本部和分部公示栏公示保教费及代办费的收支情况，接受家长的监督及相关部门的检查，无乱收费现象。按规定与自聘教职工签订聘用或劳动合同，全体教职工工资按时足额发放，并按规定缴纳相关社会保险，教职工队伍稳定。
三、办园亮点
（一）将师德师风建设贯穿队伍管理全过程，创新教育内容和教育方式，开展以学习《未成年人保护法》为专题的师德教育培训，组织参观师德博物馆，师德师风教育更有针对性。
（二）优化校园环境，全新打造“习语金句”“传承红色基因 勇担育人使命”“学习先进典型”等文化墙，营造党建引领、立德树人的育人氛围；创设“童心向党、畅想未来、快乐成长”“七溜八溜，不离虎纠”等主题墙面，将儿童优先的教育理念和生活化的课程理念呈现在校园环境中，营造生动活泼的文明氛围，校园文化建设更加凸显办学特色。
（三）巩固姐妹园共建，实现教学相长，以开放的姿态加强交流，接待全省机关幼儿园园长培训班76人次来园参观，承办省直优质课例评选比赛、“爱在开端--绘本总动员”儿童绘本情景剧展演活动、省妇联所属幼儿园保育员能力提升专题培训班，达到理念共享、资源共享、互相学习、共同成长的效果，帮扶、引领更具实效性。
（四）深化拓展育优特色课程，依托共建资源，积极对接省体育局开展冠军进校园活动，对接福州市交警大队开展交通安全进校园活动，对接省地震局开展“防震避险”安全教育体验和演练活动，开创课程融合创新新路，保教质量稳步提升。我院被确认为首批省级师范教育实践基地，院保教组被授予2023-2025年度省直青年文明号。
福建省儿童保育院
2024年5月10日