福州市鼓楼佳文幼儿园
5月份普及普惠督导检查自查报告
为进一步推进学前教育普及普惠安全优质发展，根据五月份督导检查细则，我园进行了如下自查：
一、幼儿园简介
福州市鼓楼佳文幼儿园创办于2002年9月份，占地面积1500平方米，建筑面积1080平方米。现有6个教学班，其中小班2个、中班2个、大班2个。在园幼儿175名，共有24名教职员工,教师100%大专及以上学历，持证率100%,保育员持证率100%,教师学历均达到规定的合格标准。
我园自创办以来，在各级教育主管部门的关怀指导下，结合本园实际，全体教职员工共同努力认真贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，坚持以“为每一个幼儿创造机会，让每一个幼儿获得自信”为办园宗旨，以“专家治学，教研并举”的办学特点，努力培养具有守序、勇气、感恩、仁爱、智慧的幼儿，实施全面素质教育，形成了一支和谐、敬业、奉献、创新的团队，保教管理总体规范，办园水平持续发展。园所地处中科院物质结构研究所内，绿化好，生态环境佳，因此我们开展“自然特色课程”。。在各级教育主管部门、责任督学、卫健委、市场监督局的帮助下，结合我们园的实际情况采取一系列行之有效的调整与改进，不断提升综合实力，办园声誉不断提高，幼儿园优良的园风、优美的环境、优良的教师群体，成为了一所孩子开心、家长放心、社会满意的幼儿园。
二、主要成效
（一）树立先进办园理念，进一步规范管理机制。
我园以建“百年名校”为发展目标，构建了“和谐、敬业、奉献、创新”的园风，树立了“幼儿园无小事，事事是大事，教师无细节，节节是楷模”的教师行为准则，坚持“为每个幼儿创造机会，让每个幼儿获得自信”的办学宗旨，以寓教于生活、寓教于游戏、寓教于幼儿自主的活动中，给幼儿建构快乐学习的环境。
我园管理网络规范，成立以园长为领导的，包括园长助理、教研组长行政管理班子，实行园长负责制和教师聘用制，认真学习、严格执行各项幼教法律法规。规章制度完善，所有岗位职责明确，每学年签订责任状。实行“行政领导值班制度”、“月考核制度”、 “年终考核制度”将每月阶段考察和期末考察结合，评定教保人员工作绩效。在严格规范管理的同时，我们努力建设员工有归属感的工作环境。实施以人为本的人性化管理，顺应人性的需要，尊重人的个性，把握好人性化管理和制度管理的关系，刚柔相济，体现相宜的管理艺术，发挥最大作用，使人积极向上。
（二）坚持“硬件从实”原则，提供育人物质环境保障
园内设施配套齐全，消防设备完善，功能房布局合理，有融幼儿教学、休息、活动于一体的幼儿园教学楼，有多功能长廊（其中设立了陶艺坊、建构坊、棋艺坊、角色坊、表演区）、公共图书区、办公室、保健室、隔离室、教师办公室、厨房等。每班均配有钢琴、投影、白板、音响、开放式玩具柜、空调及大量的玩具材料；户外有宽阔的操场、充满童趣的大型器械、游泳池、攀登架、绿意盎然的种植区区、玩沙玩水区、空中花园为幼儿提供了优越的学习生活环境。同时我们也注重发挥环境育人的作用，让幼儿参与幼儿园的环境创设，与环境产生互动，成为环境创设的小主人。我园每学期定期组织“环境创设评比”、“区角创设评比”，各班教师根据主题教育内容，与幼儿、家长共同布置主题墙，创设主题环境，“让每一面墙壁会说话、让每一个区角成老师”，使幼儿目之所及皆是教育元素。
（三）建立高素质、稳定、敬业的教职工队伍， 提高保教人员素质
1、所有老师都是全日制大专以上学历，老师档案委托海峡人才市场正规管理，认真为老师评定职称，做好教师的户口落户工作。并为每一个老师办理住房公积金、社保、医保、工伤生育以及失业保险。每年为教职工增加工资，解除了教职工的后顾之忧，为稳定教师队伍起到很好的作用。
2、加强对教职工思想品德教育和职业道德教育，提高员工的思想境界。通过组织政治学习，分管园长带领大家学习幼教法规、教育动态、时事政治、行为规范等；请优秀老师谈成长经历、年终先进表彰大会、老师们自编自导健康向上的节目、拔河比赛等各种措施和丰富多彩的活动，有效的提升教师的政治思想素质，规范教师师德师表，树立正确的道德观，创建和谐、快乐、积极进取的工作氛围。
3、狠抓教师实践与研讨。建立以专家、教研园长和教研骨干引领，教师实践，同课异构、同课研磨的形式，开展教研活动，提高教师的教学水平。两周一次集中进行有计划的专题培训，两周一次由年段长带领本年段老师进行集体备课。园内定期开展各种公开教学观摩研讨活动，加强教师之间互相听评课，促进教师的评课质量。每学期我们都多采用量化管理，增加教师的听课次数，并采取全体教师参与和轮流主讲的方式，紧紧围绕“找问题、找策略、解决问题、反思”的一系列教研活动过程，鼓励教师积极发表自己的见解，提高教师将新理论与经验相结合的能力，锻炼教师们的口才与胆量，逐步形成较规范的研讨氛围。通过一系列卓有成效的方法，我园锤炼出了一支“德高业精”的保教队伍。
（四）整合各方教育资源，形成教育合力。
我园主张“幼儿园教育是对家庭教育的补充和完善”，家庭教育有着幼儿园教育无法替代的作用，遵循与家长尊重、平等、合作原则，建立健全家长工作制度。设立“家长邮箱；按计划召开“家委会”工作例会；每学期针对不同的专题邀请专家或由总园长进行家长学校授课；每学期举行“家长半日开放”活动、广播操和区角家长观摩活动，发放无记名“问卷调查表”，了解家长、社会对幼儿园及教师的评价；教师家访，有的放矢拟定新生培养目标；建立班级家长Q群，健全家长信息库，扩大家长教育资源等等。通过这些措施的实行，进一步拓宽了我园与家长沟通的渠道，真正建立起尊重、平等、合作的家园关系。
同时我园还充分挖掘周边社区有利资源，主动与社区建立联系，与派出所、社区联手举行 “防火、防震、防爆”活动等。这些活动的组织初步建立家庭、社会与幼儿园密切联系的有效机制，形成幼儿教育的合力。
（五）强化安全卫生管理工作，保证幼儿健康快乐成长。
坚持以“安全第一、预防为主”的方针，严格执行各项安全制度，每月召开安全工作例会，认真学习上级部门安全工作文件，进行安全知识培训，提高保教人员安全意识和防护能力。班级每天开展5分钟安全教育。让幼儿了解日常生活中的危险，积累避开应对危险的技巧和方法，我园安全状况良好。
我园严格按卫生部颁发的《卫生消毒及隔离制度》、《健康检查制度》和《预防疾病制度》等制度，制定规范严格的幼儿园各项保健、保育制度。所有人员均持“健康证”上岗，每年复检掌握健康状况，发现问题按制度及时处理，杜绝感染幼儿。每天把好幼儿晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药及全日健康观察工作。认真进行幼儿体检、分析、评价与矫治工作，建立健康档案。运用家长学校授课、卫生保健专栏、“家园共育”等途径进行疾病预防知识宣传。园长、保健医生隔周给保育老师进行业务培训。园领导和保健医生每周巡查记录卫生消毒情况，保证各班消毒安全。
我园食堂设施卫生，布局合理。每周编制平衡的幼儿食谱，每月召开“伙委会”，力求食谱营养化、多样化，定期进行营养计算与分析。幼儿伙食费专款专用，每月赢亏在2%以内，按月公布伙食帐目，使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解。规范的管理保证了幼儿体格的成长。
三、存在的问题和努力的方向
通过本次年检我们看到自己还需继续加大教师培养力度，要更加重视过程性活动资料的收集和积累，继续提升园所核心竞争力，为社会提供更优质的学前教育！创建过程是对以往工作的检验，更是对未来工作的规划。我们深信，在各级领导的关心指导下，在全体教职员工的共同努力下，福州鼓楼佳文幼儿园必将迎来更加辉煌的明天！