福州三牧中学2023年11月督导自查报告
根据省教育厅、福州市和鼓楼区教育局有关文件精神，现将我校2023年11月督导工作对标自查情况汇报如下：
治理结构
学校成立党支部（中共福州一中第六党支部），隶属于福州一中党委，委员5名，分工明确。支部现有党员18名，其中正式党员16名，预备党员2名。学校贯彻落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》文件精神，实行党组织领导的校长负责制。学校团队在党支部的领导下，针对学校的现状传承学校历史传统，打造卓越的学校文化，谋划深远的学校发展策略，同时顺应时代发展要求，推进学校治理的精细化、信息化、专业化、现代化水平，各项工作均按计划有序开展。每周开展党政工联席会议，通过学校的“三重一大等”具体工作，为学校的阶段性发展提供指导性意见，切实落实党组织领导下的校长负责制。
我校高度重视发挥管理干部“领头羊”的作用，积极落实贯彻精神，不断加强校区管理队伍的建设，不断提高管理人员服务意识，在合理选拔人才、提高人员素质、完善管理人员考核制度等方面取得了显著成效。同时在党支部的领导下充分调动管理队伍的积极性，使学校保持有效地运转，进而维护了学校的稳定。我校充分发挥党建带团建、队建的工作。党团队一体化建设工作稳步推进。我校团委充分利用团校学习机会，提升教师团干和学生优秀干部的政治素养，利用青年大学习等网络课程加强对团委队伍的思想道德素质教育。少先队积极加强辅导员队伍建设，树立中队辅导员岗位意识，明确中队辅导员岗位职责。
干群关系的和谐融洽是构建和谐校园的基石。我校管理队伍干部在日常的工作生活中关心、关注教职员工的需求，做到相互尊重、相互信任、相互支持，同时管理干部身体力行、以德服人，拉近领导与教职工的距离，用真挚的情感留住人心，用人文的关心温暖人心，用公正的制度稳定人心，用敬业的精神感染人心，用民主的管理激发人心，形成人心思进、团结和谐、共促开展的良好气氛。
工会关心教职工方面：
（1）维护关心教职工的身体健康。学校工会全力保障教师健康权，给教职工“送健康”。学校工会组织全体教师体检，为教师的健康提供保障。女职工除国家规定的婚假、产假等待遇外，还享受了女性补助、妇科检查等。
（2）坚持人文关怀，切实关心教职工的生活。学校工会每年为教职工生日送上蛋糕卡。每逢教师节和中国传统节日，学校发放过节费和节日礼物，给教职工送上节日的慰问和关怀，让教职工感受到学校大家庭的温暖。在教职工生病、生育、红白事或者有困难等，校工会就会主动前往慰问和帮助，给他们送去了礼品和慰问金，表达学校这个大家庭的一份温暖，一片心意。
治理制度
我校全面贯彻党的教育方针，依法治教、依法治校，通过召开教职工代表大会，制定了《福州三牧中学章程》，以“植基立本、成德达材”为校训，树立“勤奋、严谨、竞取、活跃”的校风，坚持德、智、体、美、劳全面发展，做到“为天下人谋永福”，落实立德树人的根本任务。同时我校努力营造平等、公正、公开的和谐校园氛围，增强教职员工的主人翁意识，增强教职员工的民主参与、民主监督的意识与能力，实现决策民主化。
我校为实现教育与发展的新突破，通过召开教职工代表大会，制定了学校今后的发展规划，不忘初心、牢记使命，坚持以人为本，充分发挥自身优势，以“坚决一点、快一点”的态度推进工作，在校园安全、德育、教育教学管理、教师队伍建设、后勤等方面不断加强校园建设，不断改善办学条件，为学校的全面发展而不懈努力。
规章制度建设是学校稳定且可持续发展的保障，我校在上级主管部门的正确领导下，健全各类管理制度，在推进学校制度化、规范化、科学化管理进程中迈出了新的步伐。我校根据学校发展的需要，不断完善学校管理规章制度，并通过召开教职工代表大会，广泛听取教职工的意见建议，确保各项规章制度的落实。
治理运行
我校后勤部门以服务学校教育教学一线为宗旨，做好采购工作，保证校区各项工程准时完成施工，保证学校教育教学工作正常运行。同时，后勤部门在日常根据各处室、年段及教研组的申请需求，第一时间给予保障，不拖后腿，确保学校秩序井然、各项工作有条不紊。同时，我校校长以“务实之思”赋权激能，在赋予下级权力时合理监督，使下级对学校管理者产生敬佩和认同感，从而激发更高的工作热情，共同为学校的美好未来而努力。
食品安全: 自2020年开始，我校学生在校集中就餐，引进的餐饮单位为上级主管部门核定的具有送餐资质的睿德餐饮。每周菜谱提前发到家长群告知家长，菜品为四菜一汤以及酸奶或者牛奶，保证学生的营养均衡。我校实行校领导陪餐制度，党支部林浩源书记和林人俊副书记每天均在校用餐。师生食用的菜品每天均有留样，保存两日内的菜品，并登记成册。
为保证我校学生用餐安全，我校组织后勤、安办和各年段家长委员会代表实地考察了睿德餐饮公司的厂房，菜品制作为“互联网+明厨亮灶”模式管理。家长们还实地考察并了解原材料来源、餐品的制作，饭盒消毒、加热保温等环节的具体流程，餐品现场制作，杜绝了预制菜进入校园的现象。最后家委和校方代表就学生用餐品质的提升与睿德餐饮方进行交流。我校也组织学生座谈，倾听学生意见，了解学生对用餐的需求，积极督促睿德餐饮提升服务质量。
我校推行校务公开，依法办学。学校制定各种管理制度时，实行民主决策，实行规范化、制度化、范围化的管理，首先与上级政策挂钩，然后进行公示，教职工无异议再上报、执行，极大地调动了教师们工作的积极性。
我校通过线上、线下家访形式，加强教师与家长的沟通和互动，形成家校协作的良好氛围；通过家长会、公众号，给家长提供了获取相关知识和技能的平台，帮助家长树立科学的家庭教育理念，掌握家庭教育的技巧和方法，提高家长家庭教育的能力，进一步构建和谐的家庭教育氛围；通过家校共育的主题班会活动，构建新型育人模式，形成家校合力，共同助力学生健康成长；与家委会密切配合，注意交流与沟通，建立家校共育的体系，共同推进家校工作的进展。
我校根据要求积极开展了满意度调研活动。采取校内询访、电话询访、网络询访等多种形式虚心听取学生、教师、家长以及社会各界对学校的意见和建议，各项工作稳步推进，学生、教师、家长满意度不断提高，树立我校教育的良好形象，达到了预期目的。
推进双减
我校继续强化“小切口，多举措”的作业设计理念，注重作业的基础性、全面性。同时，部分学科如数学、物理、英语、语文等通过选做或加星号的方式，突出分层、弹性和个性化的作业理念。
我校在日常的教学中合理安排学生的课间活动时间，让学生在学习之余得到充分的休息和放松。另外在课后服务中，我校从安全保障、课程供给、质量评估三维发力，能做到每个年段、每个班级班主任均有课后服务安排表、各项课后服务的参加学生名单、参加时间、负责服务的教师姓名。同时在开班前通过家长告知书做好学生的接送工作，在常规服务时确保每位到班的老师做到课前点名，课中保持纪律，课后及时断电关门等。学校还注重作业辅导、兴趣发展、实践活动三个维度的多重发展，鼓励学生积极参加兴趣小组及体育活动。
推进均衡
对照福建省义务教育优质均衡标准，我校注重五育并举，促进学生德智体美劳全面发展，我校周边省工商学校和福建商学院内设有标准面积的排球场、网球场，周边湖前兰庭小区内设有标准面积的篮球场，运动设施保障完备。学校学生数仅896人，生均运动面积11.5平方米，能够达到福建省义务教育优质均衡的相关标准。
福州三牧中学
2023年11月
福州三牧中学2023年11月督导自查报告
根据省教育厅、福州市和鼓楼区教育局有关文件精神，现将我校2023年11月督导工作对标自查情况汇报如下：
治理结构
学校成立党支部（中共福州一中第六党支部），隶属于福州一中党委，委员5名，分工明确。支部现有党员18名，其中正式党员16名，预备党员2名。学校贯彻落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》文件精神，实行党组织领导的校长负责制。学校团队在党支部的领导下，针对学校的现状传承学校历史传统，打造卓越的学校文化，谋划深远的学校发展策略，同时顺应时代发展要求，推进学校治理的精细化、信息化、专业化、现代化水平，各项工作均按计划有序开展。每周开展党政工联席会议，通过学校的“三重一大等”具体工作，为学校的阶段性发展提供指导性意见，切实落实党组织领导下的校长负责制。
我校高度重视发挥管理干部“领头羊”的作用，积极落实贯彻精神，不断加强校区管理队伍的建设，不断提高管理人员服务意识，在合理选拔人才、提高人员素质、完善管理人员考核制度等方面取得了显著成效。同时在党支部的领导下充分调动管理队伍的积极性，使学校保持有效地运转，进而维护了学校的稳定。我校充分发挥党建带团建、队建的工作。党团队一体化建设工作稳步推进。我校团委充分利用团校学习机会，提升教师团干和学生优秀干部的政治素养，利用青年大学习等网络课程加强对团委队伍的思想道德素质教育。少先队积极加强辅导员队伍建设，树立中队辅导员岗位意识，明确中队辅导员岗位职责。
干群关系的和谐融洽是构建和谐校园的基石。我校管理队伍干部在日常的工作生活中关心、关注教职员工的需求，做到相互尊重、相互信任、相互支持，同时管理干部身体力行、以德服人，拉近领导与教职工的距离，用真挚的情感留住人心，用人文的关心温暖人心，用公正的制度稳定人心，用敬业的精神感染人心，用民主的管理激发人心，形成人心思进、团结和谐、共促开展的良好气氛。
工会关心教职工方面：
（1）维护关心教职工的身体健康。学校工会全力保障教师健康权，给教职工“送健康”。学校工会组织全体教师体检，为教师的健康提供保障。女职工除国家规定的婚假、产假等待遇外，还享受了女性补助、妇科检查等。
（2）坚持人文关怀，切实关心教职工的生活。学校工会每年为教职工生日送上蛋糕卡。每逢教师节和中国传统节日，学校发放过节费和节日礼物，给教职工送上节日的慰问和关怀，让教职工感受到学校大家庭的温暖。在教职工生病、生育、红白事或者有困难等，校工会就会主动前往慰问和帮助，给他们送去了礼品和慰问金，表达学校这个大家庭的一份温暖，一片心意。
治理制度
我校全面贯彻党的教育方针，依法治教、依法治校，通过召开教职工代表大会，制定了《福州三牧中学章程》，以“植基立本、成德达材”为校训，树立“勤奋、严谨、竞取、活跃”的校风，坚持德、智、体、美、劳全面发展，做到“为天下人谋永福”，落实立德树人的根本任务。同时我校努力营造平等、公正、公开的和谐校园氛围，增强教职员工的主人翁意识，增强教职员工的民主参与、民主监督的意识与能力，实现决策民主化。
我校为实现教育与发展的新突破，通过召开教职工代表大会，制定了学校今后的发展规划，不忘初心、牢记使命，坚持以人为本，充分发挥自身优势，以“坚决一点、快一点”的态度推进工作，在校园安全、德育、教育教学管理、教师队伍建设、后勤等方面不断加强校园建设，不断改善办学条件，为学校的全面发展而不懈努力。
规章制度建设是学校稳定且可持续发展的保障，我校在上级主管部门的正确领导下，健全各类管理制度，在推进学校制度化、规范化、科学化管理进程中迈出了新的步伐。我校根据学校发展的需要，不断完善学校管理规章制度，并通过召开教职工代表大会，广泛听取教职工的意见建议，确保各项规章制度的落实。
治理运行
我校后勤部门以服务学校教育教学一线为宗旨，做好采购工作，保证校区各项工程准时完成施工，保证学校教育教学工作正常运行。同时，后勤部门在日常根据各处室、年段及教研组的申请需求，第一时间给予保障，不拖后腿，确保学校秩序井然、各项工作有条不紊。同时，我校校长以“务实之思”赋权激能，在赋予下级权力时合理监督，使下级对学校管理者产生敬佩和认同感，从而激发更高的工作热情，共同为学校的美好未来而努力。
食品安全: 自2020年开始，我校学生在校集中就餐，引进的餐饮单位为上级主管部门核定的具有送餐资质的睿德餐饮。每周菜谱提前发到家长群告知家长，菜品为四菜一汤以及酸奶或者牛奶，保证学生的营养均衡。我校实行校领导陪餐制度，党支部林浩源书记和林人俊副书记每天均在校用餐。师生食用的菜品每天均有留样，保存两日内的菜品，并登记成册。
为保证我校学生用餐安全，我校组织后勤、安办和各年段家长委员会代表实地考察了睿德餐饮公司的厂房，菜品制作为“互联网+明厨亮灶”模式管理。家长们还实地考察并了解原材料来源、餐品的制作，饭盒消毒、加热保温等环节的具体流程，餐品现场制作，杜绝了预制菜进入校园的现象。最后家委和校方代表就学生用餐品质的提升与睿德餐饮方进行交流。我校也组织学生座谈，倾听学生意见，了解学生对用餐的需求，积极督促睿德餐饮提升服务质量。
我校推行校务公开，依法办学。学校制定各种管理制度时，实行民主决策，实行规范化、制度化、范围化的管理，首先与上级政策挂钩，然后进行公示，教职工无异议再上报、执行，极大地调动了教师们工作的积极性。
我校通过线上、线下家访形式，加强教师与家长的沟通和互动，形成家校协作的良好氛围；通过家长会、公众号，给家长提供了获取相关知识和技能的平台，帮助家长树立科学的家庭教育理念，掌握家庭教育的技巧和方法，提高家长家庭教育的能力，进一步构建和谐的家庭教育氛围；通过家校共育的主题班会活动，构建新型育人模式，形成家校合力，共同助力学生健康成长；与家委会密切配合，注意交流与沟通，建立家校共育的体系，共同推进家校工作的进展。
我校根据要求积极开展了满意度调研活动。采取校内询访、电话询访、网络询访等多种形式虚心听取学生、教师、家长以及社会各界对学校的意见和建议，各项工作稳步推进，学生、教师、家长满意度不断提高，树立我校教育的良好形象，达到了预期目的。
推进双减
我校继续强化“小切口，多举措”的作业设计理念，注重作业的基础性、全面性。同时，部分学科如数学、物理、英语、语文等通过选做或加星号的方式，突出分层、弹性和个性化的作业理念。
我校在日常的教学中合理安排学生的课间活动时间，让学生在学习之余得到充分的休息和放松。另外在课后服务中，我校从安全保障、课程供给、质量评估三维发力，能做到每个年段、每个班级班主任均有课后服务安排表、各项课后服务的参加学生名单、参加时间、负责服务的教师姓名。同时在开班前通过家长告知书做好学生的接送工作，在常规服务时确保每位到班的老师做到课前点名，课中保持纪律，课后及时断电关门等。学校还注重作业辅导、兴趣发展、实践活动三个维度的多重发展，鼓励学生积极参加兴趣小组及体育活动。
推进均衡
对照福建省义务教育优质均衡标准，我校注重五育并举，促进学生德智体美劳全面发展，我校周边省工商学校和福建商学院内设有标准面积的排球场、网球场，周边湖前兰庭小区内设有标准面积的篮球场，运动设施保障完备。学校学生数仅896人，生均运动面积11.5平方米，能够达到福建省义务教育优质均衡的相关标准。
福州三牧中学
2023年11月