福州鼓楼阳光幼儿园

2022年10月“两项督导”专项督导检查

自查报告

根据《鼓楼区中小学幼儿园“两项督导考核”迎检挂牌督导工作方案》，

我园于10月9日按照“两项督导”检查要求开展幼儿园自查工作，自查情况如下：

一、园所基本情况

福州鼓楼阳光幼儿园于2006年由阳光控股集团全资兴办，2012年被评为福州市鼓楼区示范性幼儿园。2017年首批加入福州市鼓楼区政府购买服务的普惠性幼儿园行列，曾多次被评为福建省民办协会学前教育先进单位。

幼儿园为社区配套幼儿园，占地面积2000多平方米，房屋建筑面积3000多平方，户外活动面积800多平方米，幼儿园设有大中小12个班，在园幼儿数约413人。现有教职员工50人，其中含专职教师24人，教师资格证持证率85%以上；大专学历100%，均为学前教育专业毕业，后勤人员均是持证上岗，100%持健康证。

普惠政策方面

    每学期审计部门定期来园进行普惠审计，核实幼儿人数、条件，在每学期末或期初拨款补助，并发放安全专项奖补，做为幼儿园安全工作方面设施设备等添置建设。每月按时发放教职工薪资，保障员工薪资待遇（含五险一金）。每学年添置教玩具，幼儿图书（人均4本图书）。

三、园务管理方面

我们统一了领导班子成员的思想认识，进一步明确了办园方向。在李园长统一领导下，实行分级管理，各职能部门分工负责，园长监督的互动式管理网络，促进了各级组织积极发挥其职能作用，使全园各项工作协调运转。同时我们进一步修订、完善了有关规章制度和岗位责任制，进一步完善考核标准和方案，强化平时的过程考核，做到多形式，多渠道，多方位考核。

四、队伍建设方面

1、幼儿园树立目标意识，加强对骨干教师队伍与新教师队伍的建设，提高教师教学能力、科研能力和基本功。本学期在鼓楼区民管办、鼓楼区进修校的组织下，我园教师以现场学习和在线学习的形式参加了《2022年“暑期教师研修”专题》《2022年秋季学期工作部署会》、《做个“内外兼修”的幼儿教师》以及园所内部开展《两表的实施》《游戏推进表的学习》《专业提升》《课程设计》《反思与发展》《班级管理》《课程实施》等多场专业知识内容的培训；张珊珊老师参加“鼓楼区2022年幼儿园骨干教师培养对象”培训。

四、卫生保健工作

做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。一是提供营养均衡的膳食，保证幼儿生长发育的需要，幼儿身长、体重达标。二是常规性与季节性卫生保健工作相结合。幼儿与员工体检率达100%；坚持做好每日的晨、午检工作，常规的卫生及消毒工作我园一直长抓不懈，配合保健院做好各项保健等检查工作。三是开展形式多样的户外体育活动，增强幼儿体质。我们坚持开展户外体育活动，早操活动,本学期，全园性的亚太体智能活动的开展，受到了全体幼儿的喜爱，更激发他们参与体育锻炼的兴趣，也受到家长们的好评。

五、后勤、安全工作     

1、在集团财务部的统一领导下，我们园的财务室完成全体家长的缴费授权工作，从本学期开始，全体幼儿的学费均通过授权系统统一划缴，解决了每学期初家长排队缴交现金的问题。

2、安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我们时刻将保护幼儿安全放在工作的首位，从未放松对安全的管理，从班级设施设备到活动场地到对教师时时刻刻的要求，尽量杜绝意外事故的发生。班级活动中教师开展每日五分钟安全教育提高幼儿的安全意识和自我保护能力。我们还通过定期学习提高员工的思想认识，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。

3、为了做好平安校园，我园设立家长“护岗护学”

六、家长工作

1、我园通过微信公众号，视频号发布了幼儿园一些大型活动。这一宣传途径更符合现代家长们的日常习惯，也对外深化了幼儿园的品牌形象。

2、继续把做好日常班级家长工作作为基础，以全园、年龄段、各班、为不同形式的组织形式开展丰富多样的家长活动。先后召开新生家长会，班级家长们会，加强与家长的沟通，虚心听取家长们的意见和建议。

   综上为我园关于“两项督导”的自查报告，通过自查工作清晰梳理幼儿园的各项管理工作，也发现了自身的不足之处，希望在今后工作中我们进一步加强教师队伍建设，提高教师专业素质能力，全面提高幼儿园办园品质。

福州鼓楼阳光幼儿园

2022年10月10日