鼓楼国投百合幼儿园2024年6月份

普及普惠督导工作 自查报告

根据福州市鼓楼区人民政府教育督导室关于“鼓楼区2024年6月工作责任督学挂牌督导”文件精神，鼓楼国投百合幼儿园对照督导内容开展自查，现将自查工作汇报如下：

一、办园条件

1.空间设施方面

鼓楼国投百合幼儿园位于鼓楼区西环路捷报里9号捷报花园6号楼，是一所服务于社区的公办幼儿园，共可为周边提供130个学位。幼儿园占地面积1612.17平方米，建筑面积1036平方米，园内户外面积330平方米，共享小区户外面积5576平方米。园内绿化面积8平方米，共享小区绿化面积7325平方米，目前在园幼儿班生数5个班、其大班2个班，幼儿人数43人，中班2个班，幼儿人数43人，小班1个班，人数14人。合计在园幼儿总人数100名。幼儿园规模与班额符合国家和地方相关规定，并能合理规划并灵活调整室内外空间布局，最大限度地满足幼儿游戏活动的需要。除综合活动室外，不追求设置专门的功能室，避免奢华浪费和形式主义。各类设施设备安全、环保，符合幼儿的年龄特点，方便幼儿使用和取放，满足幼儿逐步增长的独立活动需要。

2.班额达标

我园严格按照《幼儿园工作规程》有关规定，各班班额均以达标，未有大班额现象。

3.玩具材料配备

我园为幼儿园准备玩具材料种类丰富，数量充足，以低结构材料为主，能够保证多名幼儿同时游戏的需要。在区域活动中，游戏材料和幼儿教育关系极为密切，在投放时应注意原则：丰富性投放原则、适宜性投放原则、层次性投放。幼儿园配备的图画书符合幼儿年龄特点和认知水平，注重体现中华优秀传统文化和现代生活特色，富有教育意义。人均数量不少于10册，每班复本量不超过5册，并根据需要及时调整更新。幼儿园不使用幼儿教材和境外课程，防止存在意识形态和宗教等渗透的图画书进入幼儿园。

   4.落实督导工作情况：

幼儿园责任督学挂牌督导制度落实到位。在幼儿园门口明显位置设置了督导挂牌上墙。建立3—5年一轮办园行为督导工作制度。

2022年8月，我园迎接幼儿园办园行为督导评估工作。督导评估内容包括《办法》规定的办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍和内部管理等五个方面。具体涉及幼儿园的办园资质、办园经费、园舍场地、设备设施、玩教具材料配备等情况，膳食营养、卫生消毒、健康检查、疾病防控、安全教育等情况，教育理念与目标、教育内容与形式、教育计划与方案、活动组织实施、师幼关系等情况，教职工配备、师德师风建设、专业成长和权益保障等情况，制度建设、组织机构、管理机制、使用和管理情况等。

二、经费管理

1.财政投入到位

我园严格落实省定生均公用经费标准、普惠性民办园生均公用经费财政补助标准，生均公用经费用于保障幼儿园的正常运转、保育教育活动和其他日常任务支出，保教费用于教职工工资福利支出，定额补助用于保障幼儿园日常运转，改善设备提升、教师工资业务培训等。

2.收费合理

根据公办幼儿园收费标准和普惠性民办园收费办法的相关收费文件，学期初在园所公开栏公示幼儿园的各项收费标准，其中保教费520元、伙食费400元，学期4.5个月收取4140元，新生代办品800元。每月公示伙食费收支明细等情况，无不合理收费。

3.教师工资待遇有保障

我园参照公办园教师工资收入水平，合理确定我园相应教师工资收入水平；与教师依法签订劳动合同，并按时足额支付工资，缴纳五险一金。

  三、教师队伍管理

（一）教职工配备齐全

我园教职工配备严格按照国家和地方相关要求配备到位，目前教职工团队共21人，其中园长1人，本科学历。保健医1人，本科学历；教师10人，本科学历3人，大专7人，保育员5人，厨师 2人，保安2人。全体工作人员均持证上岗，无岗位空缺和无证上岗情况。

其中园长陈平具有13年以上幼儿园教师和5年幼儿园管理工作经历，具有较强的专业领导力，保健医生受专业机构培训，幼儿园教师符合专业标准要求，保育员受过幼儿保育职业培训，保教人员熟知学前儿童身心发展规律，具有较强的保育教育实践能力。

（二）教师管理制度健全

1.从管理入手，建立科学的管理机制

我园依据办园理念和目标积极进行园所内部管理创新。坚持民主决策、科学

管理。建立完善科学的决策制度，园务会严格按照“集体领导、民主集中、个别

酝酿、会议决定”的程序来推进决策的科学化、民主化。

2.专业发展

学年初园长与教职工共同研究制订符合教职工自身特点的三年专业发展规划，提供发展空间，支持他们有计划地达成专业发展目标。并根据不同教师的发展特点制定师带徒的计划，制订合理的教研制度并有效落实，每学期开展互听互评观摩研讨活动，教研工作聚焦解决保育教育实践中的困惑和问题，注重激发教师积极主动反思，提高教师实践能力，增强教师专业自信。同时园长能深入班级了解一日活动和师幼互动过程，共同研究保育教育实践问题，形成协同学习、相互支持的良好氛围。

3.强化队伍建设坚持立德树人

我园教师队伍具备良好的道德修养,自尊自律、尊重幼儿。每一位教师面对孩子都遵循“蹲下去讲话，坐下来交流，牵着手教育”的师风，全力倾注自己的爱心、耐心、责任心，教职工有坚定的政治信仰，按照“四有”好教师标准履行幼儿园教师职业道德规范，爱岗敬业，关爱幼儿，严格自律，没有歧视、侮辱、体罚或变相体罚等有损幼儿身心健康的行为。每学年签订师德师风、安全责任书，每学期不定期开展师德师风培训、师德师风演讲活动。每月的绩效管理中注重强调师德师风，关心教职工思想状况，加强人文关怀，帮助解决教职工思想问题与实际困难，促进教职工身心健康。

4.激励机制

在润楼教育集团的引领下我园健全激励机制，树立正确激励导向，在日常保育教育实践中获得成效的教职工通过表彰奖励、薪酬待遇、职称评定、岗位晋升、专业支持等多种方式激励教师爱岗敬业、潜心育人。

每月绩效考核、每学年一次的绩效面谈，倾听、理解教职工的所思所做，发现和肯定每一名教职工的闪光点和成长进步，教职工能够感受到来自园长和同事的关心与支持，有归属感和幸福感。

我园以本次“学前教育普及普惠优化工作”为契机，提高我园办园水平，同时恳请各位领导、专家能给予我们一如既往指导、支持，使我们无论在办园方向、卫生保健还是保育教育工作等方面都不断提升，我们也将会不断总结办园经验，为鼓楼区幼儿学前教育的发展尽一份力，同时我们也坚信鼓楼国投百合幼儿园会越办越好。

      鼓楼国投百合幼儿园

                                                   2024年6月11日