鼓楼国投太阳花幼儿园督导检查报告

责任督学  林 华

按照福州市鼓楼区人民政府教育督导室关于“鼓楼区幼儿园责任督学挂牌督导工作方案”精神，责任督学林华于2021年10月28日前往鼓楼国投太阳花幼儿园开展督导检查工作，现将检查情况汇报如下：

基本情况：

（一）园所基本情况

创建于2021年，建筑面积702.13平方米，2021年8月开始招生。现开设1个中班，共16名幼儿；1个小班，共25名幼儿。全园幼儿总数为41人，教职工13人。其中园长1名，持证上岗、本科学历。园长助理1名，本科学历具有教师资格证。保健医1名，有护士证大专学历。教师4名，大专及以上学历，均持有教师资格证。 保育员2人，保安3人。

（二）工作亮点

1、根据幼儿的年龄特点设计、安排一日活动，组织科学合理，积极创设与教育相适宜的环境，有效地促进了幼儿全面、和谐的发展。

2、园所合理利用室内空间环境，创设开放的、多样的角色游戏区；在班级根据实际空间布局及幼儿年龄特点，设置区域活动场地；开设绘本馆，为幼儿提供适宜的读物，以支持幼儿自主选择和主动学习。环境创设与主题有机整合，内容丰富，目标指向多元，充分反映幼儿的参与性和与之互动的有效性。

3、能将游戏作为基本活动，寓教育于各项游戏中。园所因地制宜创设游戏环境，提供丰富、适宜的游戏材料，教师根据幼儿的年龄特点指导游戏，鼓励和支持幼儿根据自身兴趣、需要和经验自主选择游戏内容，同时为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件，并保证幼儿游戏活动的时间。

4、教师教育活动实施过程中能运用直观形象的手段为教学服务；运用集体、小组和个别活动等多种形式，为每个幼儿提供参与活动的机会，满足幼儿多方面发展的需求。

5、园所教职工秉承“润爱童心 润泽花开”的教育理念，坚持正面教育，对幼儿态度亲切、温和，以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往，形成安全温馨的心理环境和良好的同伴关系。

（三）加强学习、培训，加快教师专业成长的步伐

1.对全体教师进行了《规程》、《纲要》、《指南》及教育相关的法律法规，五大领域的目标等知识的学习。为教师订有专业期刊杂志，如《幼儿教育》、《早期教育》、《学前教育》等，教师可以随意借阅。

2.定期组织教师采取集体、研讨、自学等形式进行学习。通过培训教研一体化，对教案周表的书写、主题墙的创设策略等培训和教研，来解决教师们在实际工作中遇到的困惑。通过每两周一次的学习、研讨、实践、再学习的闭环式教研，促进自身的发展。

3.针对园所教师年轻化，教学经验不足的现状，园所制定适合本园教师的培训计划，教师制定个人成长计划，并在教师和园领导间签订师徒协议，以结对子的方式，互帮互助，共同成长。

4.8月中旬全体教师集体参加由润楼教育公司组织的教育培训活动。8月底参加由鼓楼区组织的网上培训课程。每周参加园所集体备课活动，隔周参加园所内部组织的研训活动。

二、存在的不足：

（一）幼儿园制度、计划针对性不够，不够完善；

（二）教师针对幼儿个体的观察没有呈现，周计划的习惯养成内容未能体现；

（三）由于与社区的沟通问题，园所户外运动场地没有，只有室内走廊和公共空间开展运动；

（四）教师教案书写不够规范，归类较为混乱；

（五）班级区域设置不够合理、区域材料不足；图书没有图册

（六）培训内容缺少园本培训的内容；

三、整改建议：

（一）幼儿园各部门均要有年度的计划，园所的规章制度应完善；

（二）根据园所的实际情况，各班均要有教学方面针对个体的观察，每周针对习惯养成的内容应有所呈现；

（三）上报集团，尽力争取户外活动场地，给予幼儿更多户外活动空间；

（四）教案应按周、日进行归类，上下午按教师进行计划的撰写和分类存档；

（五）根据班级实际环境和年龄特点创设适宜的区域环境，材料种类和数量应不断充实；

（六）培训仅参加对外的培训不够，幼儿园应根据园所的发展需求和教师专业发展制定适宜的培训计划，每月固定开展培训活动。

                                                                 2021.10