幼儿园卫生保健及保育工作督导报告

（福建省军区机关幼儿园 2021.12）

2021年12月17日，根据鼓楼区2021年12月责任督学挂牌督导方案，进一步规范办园行为，对该园所安全卫生、保健及健康检查及档案等工作进行督导，使责任区幼儿园各项工作更加安全、正常、有序地开展，现将督导情况汇报如下：

基本情况

（一）饮用水安全卫生

     提供的生活饮用水符合国家《生活饮用水卫生标准》，每班均配有专用的幼儿水杯架和净水饮水机，全天候提供温开水，每日上、下午确保至少2次集中饮水，其他时段幼儿可因需要随时饮水，确保幼儿的饮水需求。

每学期开学前请专业人员来园清洗消毒饮水机、蓄水池，日常每个月清洗消毒一次饮水机，每3个月更换一次PP滤芯，每6个月更换一次碳，每12个月更换一次超滤膜，确保孩子饮用水健康安全。

（二）膳食安全

儿童膳食工作由行政副园长负责分管，与保健医、食堂班长等共同做好膳食安全工作。建立膳食委员会，成员由园长、副园长、家长代表、保教人员代表、财务、食堂班长、厨师等人组成，每学期召开2次膳食委员会并做好记录。每周在园门口卫生保健宣传栏以及幼儿园微信公众号“美食早知道”栏目向家长公示图文并茂的带量食谱。

执行膳食管理制度，严把食品采购关，每年与有资质的供货商签订合同。能根据幼儿生理和年龄特点科学制定每周食谱，参照《中国居民平衡膳食指南》，做到主食与副食搭配、粗粮与细粮搭配、荤食与素食搭配、干稀搭配、荤素搭配，食物品种多样；园部班子、医生坚持陪餐制度，保证膳食安全卫生。

幼儿伙食与教职工伙食严格分开，专款专用，账目清晰，每月在财务室宣传栏向家长公布账目。严格做好幼儿一日一餐两点及教职工午餐的食品留样，食品留样工作由专人负责，为留样的冰箱加锁，每样食品量不少于125g，认真做好留样记录。

（三）卫生消毒

健全了一套较为完善的卫生保健制度并装订成册，涵盖幼儿一日生活制度、晨午检制度、膳食管理制度、体格锻炼制度、健康管理制度、卫生及消毒隔离制度、传染病管理制度、体弱儿管理制度、健康教育制度等18项制度，同时根据实际情况适时做补充或修订。

各班活动室、寝室、室内功能活动室、保健室、隔离室等均配足了紫外线消毒灯，每日定时开启消毒1小时；各班组负责人对幼儿餐具、用具、玩具、公共场所及户外玩具器械等进行清洁消毒，并做好记录。

（四）教职工健康检查

每年组织全体教职工到福州市妇幼保健院体检一次，均已取得《托幼机构工作人员健康合格证》。食堂工作人员、保育员均取得《食品从业人员健康证》。

（五）幼儿健康检查及档案

建立幼儿健康检查制度，按照规定开展幼儿健康检查，坚持做好晨午检及全日健康观察工作，加强一日两次的巡班制度，做好记录，发现问题及时处理。

每学期初建立幼儿健康档案，幼儿入园体检率达100%，每学年组织体检2次，对身高体重、视力、口腔、内科、血常规等进行检测，一般在11月和次年5月进行，体检后对幼儿身体健康发展状况进行分析、评价，并及时将体检结果向家长反馈。对幼儿视力不良的情况进行登记造册，及时记录矫治和转归情况；建立肥胖儿个案，定期追踪，家园配合，记录预防、矫正措施及矫正效果。

    （六）传染病防控

建立患病幼儿用药的委托交接制度，未经监护人委托或者同意，不得给幼儿用药；日常注意妥善管理药品，从未擅自组织幼儿群体性服药，确保幼儿用药安全。如非特殊情况，原则上不支持幼儿带药入园，患病幼儿应在家休养，病愈后方可返园。

幼儿园积极宣传新冠疫苗接种知识，定期发送相关推文到班级群，先后3次组织幼儿到学校专场接种，日常每天发送鼓楼区社区开放的疫苗接种点，截止到12月13日止，幼儿新冠疫苗第一针接种率达62.38%，第二针接种率达20.79%。

结合当前常态化疫情防控要求，幼儿园将操作规范细节要求融入到工作实践中，定期对保教人员进行传染病防控工作培训，进一步提高全园教职工的应急处突能力，切实做好传染病的检疫、隔离、消毒、上报工作。 

    （七）人员素质

教师均具有《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格证。保育员均具备高中毕业及以上学历，都持有保育员资格证。两名保健员分别具有大学本科、大学专科学历，持有主管护师资格证，经过卫生保健专业知识培训。炊事员6名，厨师持厨师资格证，符合我园工作的要求；其他岗位工作人员的数量和素质均符合幼儿园工作需要；每班均配备2位教师和1位保育员。

（八）劳动聘用

按照军队聘用社会人员的要求规定，与教职工签订聘用、劳动合同，一年一签，按照人事和财务规定核定教职工工资福利待遇，教师工资每个月按时足额发放。按规定为全园教职工缴纳相关社会保险。

（九）幼儿心理健康

1.家园协力共同关注幼儿的心理健康。结合良好的生态自然环境资源，开展多形式的生命教育、亲情教育，引导幼儿在自然情境中认识生命、珍爱生命。同时注重引导家长共同创设轻松、温馨的幼儿家园心理环境，共同扎实开展幼儿的心理健康活动。。

2.建立心理健康咨询与宣传平台。幼儿园与专业院校和专业机构合作，一是成立心理咨询室，满足个别师幼心理方面的帮助需求。聘请华东师范大学心理与认知科学学院博士林敏教授为心理咨询顾问。园所教师和家长根据自身或幼儿的情况自主报名，定期安排林教授来园，在咨询室为教师和家长排解心理方面的问题。二是定期举办心理健康讲座与沙龙活动，为师幼心理健康奠定保障空间。

3.给予特殊孩子关爱与指导。结合个案追踪记录，给予特殊孩子适时、适宜的支持与引导。如新学期开学前，各班跟进班级特殊孩子的心理疏导，加强家园沟通与配合，帮助特殊孩子尽快重新融入新学期的集体生活与学习。针对特殊儿童陪读、正常教学期间专业机构的培训课程，专门拟定了“特殊儿童陪读协议书”、“特殊儿童就学期间离园申请”，保障不同类型特殊孩子的特殊需求，建立家、园、社会共同合力的教育举措，全方位保障军幼师生的心理健康。

（十）良好的育人环境

幼儿园注重加强保教人员的师德教育,关注保教队伍师德履行情况，每年上级主管领导下园通过谈话、民主测评、个人述职的方式全面考核教职员工的履职情况。每学年重温师德规范要求，签订师德承诺。经常性的开展先进经验交流、最美军幼人、师德演讲等活动，倡扬“以德为先，以爱为本”的职业精神。工作中，还结合社会发生的师德师德失范行为，及时组织学习，进一步警醒保教人员恪守规范，并以此严格要求做好从教工作。2021年元月，被省军区授予“正规化建设先进单位”。

深入贯彻《纲要》、《指南》精神，明确和落实以游戏为幼儿的基本活动，坚决杜绝任何形式的“小学化”倾向。教育中注重创设安全温馨的心理环境，根据幼儿的年龄特点，以游戏为基本活动，信任幼儿，尊重个体差异，主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不同需求创设班级环境，引导幼儿形成良好的同伴关系。禁止教职工虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为，无投诉信件。

二、存在问题

1.疫苗接种未达93%。

2.个别外聘人员年龄超过55岁。

三、整改建议

1.疫苗接种未达93%，建议本着应接尽种原则，通过科学适度的宣传和课程，增强家长及幼儿新冠疫苗接种意识，今早达到接种率。

2.个别外聘人员年龄超过55岁，建议多方了解、储备人力资源，逐步替换年龄超过55岁的员工。