百督幼儿园2024年5月督导自评报告

为进一步推进学前教育普及普惠安全优质发展，在国家学前教育普及普惠县域认定市级复核的基础上，根据现有情况不断优化，攻坚克难，百督幼儿园2024年5月进行了关于幼儿园基本情况、办园的主要做法及成效、办园亮点等方面的督导自查工作，现做如下自评报告：

一、二、学前教育三年入园率达到98%、普惠幼儿园覆盖率

   园所一共三个班，分别为大班一个班，25人，中班一个班25人，小班一个班，21人。是国家认定的普惠幼儿园，我园建筑面积2000平方米，园内各类设施设备安全、环保，符合幼儿的年龄特点，方便幼儿使用和取放，满足幼儿逐步增长的独立活动需要。园所三年入园率达到98%。

党组织和党工作实现全覆盖

           百督园2022年成立独立的党组织，有党员活动室，配有党建指导员，指导员定期下园指导，不足之处在于园所教师有流动性，党员教师存在一定的不稳定性。

制定幼儿园规划布局

本园按照《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》要求，结合本园、班实际，每学期、每周制定科学合理的班级保教计划。

 本园还制定了三年规划，把园所建成培养幼儿行为习惯，以礼仪为特色的普惠精品园。

六、民办园运转良好

         园所为国家认定的普惠园，产权归属于国资委，每年都按时进行年检，幼儿园的批文、法人登记证、房产证复印件等证件均齐全。

九、普惠园生均公用经费财政补助

     2022及2023年园所生均公用经费均有到账，兴业和建行专户都做到专款专用，幼儿园做好会计账簿及生均公用经费收支情况，并接受教育局的检查，并通过第三方做好财政奖补资金专项审计报告。

普惠性民办园收费办法

园所门口设立收费公示栏，公示内容含伙食费等代办费收支、收退费明细，并且有在教育主管部门备案收费表，且知晓收费文件依据及年检中的相关内容。

十二、教师工资收入水平

与教师依法签订劳动合同，按时足额支付工资，所有教职工缴纳社会保险等五险一金，并制作教职工花名册和教师工资册。

食品、卫生、消防等安全监管责任

本园做好安全工作、食堂食品安全工作、消防安全工作、交通安全工作、卫生、疫情防控工作、防诈、防拐、防欺凌、反邪教教育等工作，并确保各项安全工作顺利开展。

完善民办园年检制度

     幼儿园相关证照齐全：如办园许可证、审批文件、年检资料、民办非企业法人证、银行开户许可证、普惠园财政奖补资金专用账户、教职工健康证、《食品经营许可证》、消防验收合格证明等。

民办园财政补助资金监管

     园所做好会计账本数据，财政补助资金有做专项审计报告，以供各项检查。

幼儿园办园行为督导评估

每月办园行为督导评估自评报告及督导发现问题后的整改报告均做完上传督导系统，接受检查。知晓本园接收督导评估的年度等相关督导文件内容，且能回答。

十八、十九、责任督学挂牌督导制度落实到位、无上市、过度逐利等行为

园门口挂有责任督学牌公示，若有破损及时更新，无上市，过度逐利等行为。园所有办学批文、办学许可证、民办非企业法人证等证照。

二十、二十一、园舍条件、玩教具和幼儿图书配备、规划设计

   教玩具配备目录清单、幼儿园图书配备目录清单均有制作完善，图书配备齐全，供幼儿借阅。园所是2017年后规划设计的幼儿园，施工图或竣工图均有。

二十二、二十三、班额符合规定、教职工配备标准

园所一共三个班，分别为大中小各一班，大班25人，中班25人，小班21人，不存在大班额情况。每个班配备两教一保，教职工配备符合规定。

二十四、二十五、教师持证上岗、教师保育员定期培训

    本园园长持有教师资格证和园长任职资格证，所有教师均持有教师资格证，教师和保育员等均有参加教育局组织的各项培训，并留有过程性材料。

二十六、二十七、师德师风建设、落实《幼儿园工作规程》

          学期初，园所会举行师德师风演讲活动，与教师签订师德师风承诺书，并纳入年度考评制度。

在一日活动安排方面，园所能根据幼儿的年龄特点、个体差异和活动需要做出灵活调整，保障了幼儿户外2个小时的标准。以游戏为基本活动，确保幼儿每天有充分的自主游戏。本园还注重幼小科学衔接。大班下学期采取多种形式，有针对性地帮助幼儿做好身心、生活、社会和学习等多方面的准备，建立对小学的积极期待和向往，促进幼儿顺利过渡。

                               百督幼儿园

                               2024年5月7日