福州市温泉幼儿园2024年6月责任督学挂牌督导
自查报告
为认真贯彻落实国家和省、市、区关于加快学前教育发展的决策部署，在国家学前教育普及普惠县域认定市级复核和区复核后整改情况专项督导的基础上，结合现有情况持续改进、锐意进取、精益求精，迎接国家学前教育普及普惠县域认定省级评估。现对照文件自查报告如下：
一、办学条件
我园本着以幼儿园发展为本的需要，不断改善办园条件，努力创设净化、美化、绿化、儿化、教育化的良好环境，为保教工作顺利开展奠定基础。几年来，我园投资大约40多万元，用于改善和更换多功能厅、图书室、活动室、早教室及教师办公室、财务室、资料室、保健室的设备设施，添置了适合的教玩具、智慧校园设备、教育书籍等，改善户外绿化和环境创设，户外活动器材和教玩具配备均符合省示范性幼儿园标准；教师各类保教书籍人均达30册以上，全园幼儿图书人均5册以上；园内配有多媒体教学和音响设备，班班都有多媒体一体机，教学设施、设备和教玩具配备均达到省定配标准的要求；园舍选址符合防灾避险安全要求；园舍建筑质量符合建筑标准、抗震设防分类标准和防火设计规范。
二、教师队伍建设
我园严格落实上级有关人事文件精神，围绕规范办园，不断夯实幼儿园人事管理。幼儿园编制数43，在编（含参聘）教师41人，其中14人外借任教。现我园在岗教师34人（其中编内27人，参聘2人，编外合同3人，顶岗2人)。全园幼儿人数326人，按规定配备专职校医1名，兼职心理健康教师1名。
为更好地促进教师队伍走向科学化、规范化管理。我园重视教师队伍管理，严格执行政策规定，全面实施教师任职资格制度。目前在岗教师均持有教师资格证，并根据省教育厅办公室关于做好中小学教师资格定期注册相关工作的通知的文件精神，完成五年一周期的定期注册工作。进一步健全幼儿园考勤制度，严格考勤制度责任的落实，加强考勤管理。严格上、下班时间，执行上下班指纹打卡制度。加强请假、销假制度和外出报备制度，根据区教育局要求及时做好钉钉平台的请假报批手续。对不履行考勤制度、擅自离岗、空岗者，坚决予以查实并做出处理，实行师德失范行为“一票否决”。落实教师按岗聘用制度、考核制度，按照要求完成每年的年度考核、考评工作，严格控制优秀比例，并做好奖励性绩效工资的考核和发放工作。既维护了考勤制度的严肃性，又从另一方面激励在岗教职工的积极性，形成良好的工作作风。根据上级要求，做好校际轮岗工作。鼓励校级领导、中层、教师及骨干教师积极主动报名参加轮岗交流，每年参加交流教师人数不低于当年应交流人数的10%，参加交流骨干教师人数不低于当年应交流的骨干教师人数的20%。
多平台助力提升教师专业水平。我园鼓励教师以“课程研讨”、“下园帮扶”、“骨干观摩”、“家长开放日”、“送教送培”、“课题活动”、各种岗位比赛为契机，给老师平台，给教师压力，让压力、成长成为教师的一种渴望和追求，全园教师积极参与，在多形式的实践中学习和成长。我园还通过专家引领，以讲座、研讨、实践等形式让教师们理清了教育案例、教育故事的写法，以及主题活动的制定和开展，文案的调整等等，鼓励教师参加市、区骨干教师培训，引导教师从经验型向理论型、学者型转变，推动教师向更高层次发展。目前我园有1位教师评为市级骨干教师，12位教师评为区级骨干教师等。近年来，每位教师每年均有专题总结，教师论文在省、市、区各项论文评选中斩获许多奖项。
三、师德师风建设
我园始终把师德建设作为幼儿园工作的头等大事来抓，高度重视管理队伍和教师队伍建设，注重温泉幼儿园的形象塑造。我园成立了师德工作领导小组，全面部署全园的师德建设工作，带领大家认真学习《 鼓楼区教育系统师德师风考核实施细则》，进一步完善师德师风的教育、激励、监督、激励、监督、考核、奖惩等机制；继续开展每月一次的道德讲堂活动、交流学习社会主义核心考倡导幼，其形式丰富多样，其内容不拘一格，突出德育工作模式和活动的特色：交流社会主义核心价值观、师德微故事、学习雷锋精神、经典好书推荐等，深受老师们的喜爱。还开展“家长评教师”、“社会评幼儿园”、向“家长服务承诺”等活动，促使教师团结协作、开拓进取，勇于创新，积极向上。
四、教育经费管理
1、我园严格实行国库集中支付制度，对外支付方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，认真进行发票的审核，及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，做到日清月结、科目准确、账实相符、帐帐相符，帐面清晰。
2、能根据幼儿园实际情况编报园人员经费、公用经费、生均经费及专项经费等年度预算经费，并在执行过程及时进行人员经费增减测算，及时追加经费。做到经费预算合理，使用合理;预算执行效率高，每笔钱用什么指标，用得恰当，年末做好预算执行情况的决算报告。我园教育经费投入确保一般公共预算教育支出逐年只增不减，确保按在校幼儿人数平均的一般公共预算教育支出逐年只增不减，做到了“两个只增不减”。按教职工年度工资总额1.5%-2.5%的标准核拨教师继续教育经费,并按规定使用。
五、家园合作
我园每学年组建新一届幼儿园家委会、膳委会组织机构，积极探索良好的家园共育方式。如开学初变单一的家访为家长约谈，努力营造一个平等、轻松、愉快的交流环境，与家长有效地沟通，针对性地引导，共同探讨科学的育儿方式，让家园同步。我园还邀请教授、专家为家长定期做家庭育儿、心理健康、卫生保健、幼小衔接等讲座，让家长通过线上线下的形式了解育儿知识，解决家长们关注的教育问题，给予方法与策略。我园还开展了别开生面的“亲子实践”“爸爸家长会”“家长沙龙”“家长社团助教”等家园活动，齐参与、共分享，获得了家长的高度赞赏。