福州市大凰山幼儿园办园行为督导自评报告

福州市大凰山幼儿园是福州市鼓楼区教育局直属的公立幼儿园。自2011年9月创办以来，在上级有关部门的正确领导下，全体教职工秉持着“人和为根 教育为魂 发展为本”的办园理念，遵循着“让孩子拥有健康、幸福的童年；让老师拥有充实、快乐的人生；让园所拥有持续、创新的发展”的办园宗旨，以“文明、勤奋、创新、奉献” 为园训，以“教事喻德”为师训，以文明校园创建为推动力，努力营造文明校园、打造平安校园、建设质量校园、创设文化校园、塑造书香校园，被授予福州市市级示范性幼儿园、福州市五一劳动先锋岗、福州市巾帼文明岗、福州市优秀家长学校、鼓楼区文明学校、鼓楼区治安先进单位、鼓楼区三八红旗集体等称号。幼儿园取得长足的进步，提升了社会知名度和影响力。

一、因地制宜，凸显办园特色。

我园占地面积1340平方米，开办大、中、小6个教学班，设有早教室、科学室等功能室，在校幼儿186人。每个班级教室宽敞明亮，均配备了互动式白板、空调、洗衣机、热水器和相关设备，硬件条件好。

在课程理念上，2018年9月份以来，新的领导班子秉承“人和为根 教育为魂 发展为本”的办园理念，并将其落到实处，结合大凰山依山而建的环境特点，与自然生态相结合，打造亲自然与人文艺术相结合的特色环境，落实多元化的美术教育特色，以多元化的美育活动为抓手，全面提升教育品质。

在这样理念的指导下，园所环境的创设上，大凰山的教师挖掘每一寸空间和土地，合理规划亲子种植园、户外体游区，倾力打造了环境建设下的栏杆、长廊文化、主题墙文化，班级区域环境文化，在走廊、教室进行三维空间的布置和区域分割装饰，积极营造 “一切为了孩子发展”的温馨软件环境，帮助幼儿开展生活化的学习和游戏。

二、扎实常态，抓好安全保健。

1、师生员工遵纪守法，强调安全教育，建立《安全台帐》，做到意识强，措施实。通过强化门卫管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了校园平安，无重大安全事故，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无黄、赌、毒、邪在校园发生。   

2、幼儿园定期开展各项演练，有预案有部署，有落实有反馈。经常邀请专业人士参与到消防演练、防恐防暴演练、地震疏散演练、防踩踏演练中来；并通过主题安全活动、墙面宣传、与电业局共建互动、参观消防队等多种形式进行食品卫生、交通安全、消防知识等教育，更好地保障了师生的人身安全，共建平安校园。      

3、班级活动室功能分区明确，设有独立的活动室、寝室、卫生间，均配备了消毒柜、紫外线消毒灯，做到每日消毒；园部定期组织保育员、家长进行卫生保健培训，提升卫生保健意识；每日进行班级卫生环境检查，并及时通过卫生评比栏反馈各班环境卫生情况，确保班级环境整洁。同时严把幼儿入园关，每天认真做好晨午检工作，严格幼儿用药的委托交接制度和传染病防控制度；每周制定科学合理的食谱，定期召开家委会、膳委会，听取家长建议，保证幼儿膳食安全卫生、营养均衡，规范食品采购、验收、保管和留样制度，严格索票索证，杜绝三无食品，确保幼儿身心健康发展，受到家长好评！

三、传承创新，构建和谐校园。

我园以幼儿全面发展为目标，以“传承美德”为教育核心，以构建和谐、文明的特色班集体为主要载体，打造幼儿园德育工作特色。全体教职工秉承“幼儿至上，发展为本”的理念，把“会生活”“会做人”摆在幼儿教育的首要位置，在教育教学中，凸显活动内容生活化、活动课程探究化、活动形式多样化、活动手段游戏化，坚持以游戏为基本活动，合理安排幼儿一日生活，秉承“幼儿一日生活皆课程”的理念，根据文件要求，在环境创设、课程设置、教学内容和教育形式等方面自查自纠，强化管理，避免“小学化”倾向，优化保教质量。

以感恩教育为突破口，开展节日课程、实践体验课程，每周五定期开展美术特色小组活动，以节日为契机，开展系列主题活动，与大凰山社区、台江消防大队、福乐家园、金太阳鼓楼老年公寓、海警支队等保持着密切的共建联系，并经常性开展活动，引导幼儿走出课堂、融入社会，以各种形式表达自己的情感，让幼儿学会生活、学会交流、学会感恩，如在今年的九九重阳节，幼儿通过录制祝福视频、亲手制作礼物，与大凰山社区的爷爷奶奶们共度节日，祝福暖暖，爱意绵长。

小朋友们也获得了全方面的成长，全国、鼓楼区的绘画比赛频频传来佳绩，2018年，幼儿代表团队参加全国“小手拼出大世界”比赛和市科协演讲比赛也取得佳绩，为鼓楼区、为幼儿园争光。我园将继续通过园训引领，以点带面，进一步丰富校园文化建设工作，使幼儿在多样性、开放性及探索性的乐园中轻松自主地学习、游戏，获得全面和谐而富有个性的发展。

四、激活内驱，群体争先创优。

全园教师21人，改变单一的性别结构，拥有一名男教师。整体队伍年龄结构年轻，学历层次高——100%大专学历，76%本科学历，全部取得幼儿教师资格证，育婴师资格证，多数第一学历为学前教育专业，基本功扎实。

全园广泛开展师德群体创优活动，逐步树立“学生欢迎、家长满意，社会尊重，同行佩服”的市级示范园教师形象，积极构建平等沟通的渠道，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系，力促零投诉。

幼儿园关注推动教师专业的自主发展，以建设学习型团队，打造研究型队伍为目标，努力培养“观念新，业务精”的教师队伍。大力倡导建立书香校园，引领教师多读书，读好书；力促骨干教师与新教师结对子，同备课、细指导、共教研、详思考，充分发挥了“师带徒”活动的传、帮、带作用；积极实施多层次培训，采取了“引进学习”“外出取经”“远程培训”等方式提升教师专业素养，目前我园有参加过网络国培教师6人、省骨干培训1人，市骨干培训4人，区骨干培训12人。其中刘秀玲老师认定为市级骨干教师，郑婷、李聪、焦玮、邹天真、田永芬认定为区级骨干教师。多位教师的教育论文、教学案例、教学活动设计等获得不同级别（全国、省、市、区）的奖项，发表于CN刊物及区级教学刊物《鼓楼教育》上；在各类专业比赛中获不少奖项，如教玩具比赛全国一等奖、教学比武赛省级一等奖、市级一二等奖、区级二三等奖，微课制作市级二等奖，信息化成果比赛一二三等奖等。

五、夯实理念，精细化促发展。

本着“质量求进步，特色谋发展”的信念，全体凰幼人以建设“美好校园”为主线，以“审美教育”和“生活教育”为抓手，落实“和谐之美”的办园特色。幼儿园建立健全了以岗位责任制为重点的各部门规章制度，提倡团队精神，团结协作，各司其职，各尽所能，切实做到职责清，分工明，使管理走上制度化、规范化、科学化。领导班子追求“以人为本”的民主管理，在个人修养上下功夫，身先士卒，率先垂范；倡导用赏识的眼光看待每一个教师，对教职工充满积极的肯定、赞赏、鼓励和建议，不断营造“快乐工作、开心合作、双赢进步”的良性氛围，凝聚教职工园兴我荣、爱园如家的荣誉感和向心力，形成了齐抓共管、全员参与的良好局面。

在家长和社区工作中，幼儿园关注大凰山社区的人文环境特点，以“爱”为纽带，注重和谐共建，开展了富有成效的家、园、社区三位一体的共育特色工作。例如：围绕社会主义核心价值观，开展“文明凰幼人”的活动，积极构建以教师、学生、家长为主体的凰幼志愿者队伍，组织文明小标兵（幼儿志愿者）、巾帼志愿者、青年志愿者、教师志愿者、家长志愿者等开展各种“小手牵大手”多形式志愿服务，省、市主流媒体均予以报道。例如：早教宣传进社区、关爱社区孤寡老人送温暖活动、牵手福乐家园的智障儿童、护绿环保在我心、敬老孝亲情意浓等活动。同时，通过家委会、家长会、每学期1-2次家长学校、家长开放日、家访、家长联系手册、微信公众互动平台、《致家长一封信》等方式，与社会及家长保持密切联系，逐步形成对幼儿教育的共识和合力。

六、总结规划，展望美好未来。

幼儿园园舍较小，开展游戏等活动受到限制，我们将不断努力争取改善办园的条件，让孩子与老师们有更好的生活游戏的空间；在教职工队伍上，保育人员的资历有差异，我园将争取增加保育员工资额度，吸引更多年轻高学历的人员应聘；对于年轻的教师团队，将继续通过不断学习，提升专业成长，构建一支重学习、善思考、重研训、能实践、会探究的队伍，充分挖掘教师的巨大潜力，形成具有个人特色的教育者，并加大校园文化建设力度，进一步提升幼儿园的文化内涵与办园特色。

大凰山幼儿园全体教职工将一如既往地秉持“人和为根 教育为魂 发展为本” 的办园理念，在全园范围内形成团结和谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力、朝气，各方面协调稳定发展的新局面，把大凰山幼儿园办成社会满意、人民认可、孩子喜爱的示范性幼儿园。

福州市大凰山幼儿园

2019年10月