94816部队幼儿园4月普及普惠督导自查报告

为全面贯彻党的教育方针，牢牢把握学前教育公益普惠的基本方向，我园对照《鼓楼区幼儿园2024年4月普及普惠督导工作评价表》，对我园履行双普工作进行自查，现就自查情况汇报如下：

1.我园加强党支部引领，开展各项工作。积极开展支部建设，崇尚师德师风、激发教职员工的工作积极性，依托教代会定期开展丰富多彩的文体活动，提高生活质量，打造园所文化，使幼儿园成为每个教职员工的精神家园。

2.我园办园经费由部队拨款、专款专用、地方幼儿保教费收入及军队幼儿园教育补助费组成。2024学前教育生均公用经费省级奖补资金还没有收到拨款通知。会计账簿依据军队教育事业单位设置，核算方式：实报实销核算方式、专款专用核算、年度承担国家赋予的社会保障任务经费核算方式。本年度上级还未核销去年实报实销的经费，现先借款及收取地方幼儿保教费，每月先行预算、审核通过执行。

3.我园办园财政补助政策为《军队幼儿园保教补助费》（军政2022-202号文件）及《关于纳入2023年度军费保障范围的数据库外幼儿园教职工推荐对象的审核情况》。

4.我园依据《福建省幼儿园收费管理办法》的通知（闽价费2018-158号）及空军下发的收费文件进行不同身份按照不同标准收费。具体收费明细详看上传资料。每一项收支均已公示，无不合理收费。

5.我园教师实施同工同酬，所有教师工资待遇按照部队下发的文件，并根据教师职称及工龄及时足额发放。13名在编教师及职工按照工资，给他们缴交的省直机关社会养老保险，职业年金，医保、生育、工伤险，公积金。26人非编教师按照他们的工资标准给他们交的是企业养老保险和医保、生育，工伤，住房公积金，进行缴交。劳务派遣21人，由劳务派遣方签相应劳务合同及劳务协议，按最低标准给他们缴交相应的养老保险、医保、生育、工伤、失业险和公积金。

7.我园园所、食品、卫生、消防等方面不定时接受部队相关部门及地方行政部门的安全监管。2024年3月1日市场监督管理洪山所工作人员对我园厨房进行了校园食品安全和食品安全主体责任包保落实情况检查，针对检查情况我园已及时整改。3月7日福州市公安局洪山派出所来园检查校园及周边安全检查，各项内容均已达标。

10.我园每月认真应对督导检查，针对检查内容认真进行自查，针对检查发现的问题及时进行整改，每月还及时上传督导简讯，不断提升我园办园质量。

11.本学年我区责任督学调整为二附幼陈莹副园长，门口的责任督学牌已更换，各项督导制度也已上墙。每月督导来园督导情况均以简讯方式进行报道，材料完整。

12.我园占地面积4100多平方米，建筑面积4019平方米，绿化面积758平方米，户外活动面积人均6.8平方米，能容纳大、中、小共十二个班的办学需求。按照省级示范性幼儿园标准配备各类室内外设施设备和充足的玩教具，幼儿图书数量目前暂时还缺少少量配备，园部通过班级图书漂流等方式增加幼儿阅读量，弥补不足。

13.我园隶属于部队下属单位，园舍由部队2009年承建，按照《幼儿园建设标准》及省级示范性幼儿园的标准进行规划设计，2010年投入使用。

14.我园目前全园幼儿人数为364人，小班年段114人，中班年段109人，大班年段141人，85%以上的班额符合《幼儿园工作规程》有关规定。

15.我园按《幼儿园教职工配备标准(暂行)》配足配齐各类幼儿园教职工。全园教职员工有60人，12个班级配备25位教师12位保育员，专职舞蹈和美术各1人，行政后勤现有17人，其中伙房按照幼儿人数配比安排5人。

16.我园目前持教师资格证有38人，全面落实幼儿园教师持证上岗100%，每年园部都有组织定期注册。

17.加强教师队伍建设，每年通过多样化的方式提升教师专业水平。园部积极组织全体教师参加各级各类园内外培训，根据教育教学需要采取请进来走出去的方式组织老师们相关主题培训。园部每学期都组织岗位练兵等多形式促进教师的专业成长，每学期至少组织一次全园岗位练兵、一次青年教师岗位练兵和新师岗位练兵活动。同时园部积极开展教研活动，每学年明确教研主题，根据主题安排相关内容的教研活动。本学年的教科研内容围绕省普教室十四五立项课题《各类游戏区的材料投放要点和动态调整策略研究》和“福建省保教改革建设幼儿园”项目展开研讨。根据计划每月至少组织一次园本培训，一次园本教研和年段教研等。为了提高年轻教师的教育教学能力，园部通过一对一帮扶结对，让骨干教师和新教师结对互听互评，切实提高新师的教学水平，学期末组织新师进行展示课，全园教师进行听评课，为所有教师搭建共同进步的平台。

18.以树立良好的教育形象，办军队、社会、家长满意的教育为目的，我园全体教职员工将紧紧围绕空军子教办、地方教育主管部门工作目标，以“幼儿发展为本”教育理念，切实提高教师工作热情，增强教师服务意识，严守师德规范，致力园所文化，打造有爱心、讲奉献、高素质团队。加强党支部引领，开展各项工作。积极开展支部建设，崇尚师德师风、激发教职员工的工作积极性，依托教代会定期开展丰富多彩的文体活动，提高生活质量，打造园所文化，使幼儿园成为每个教职员工的精神家园。切实提高教师职业道德规范。坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行《幼儿园教师职业道德规范》《94816部队幼儿园考评细则》，加强教师的职业道德考核，每年在评优评先中，把教师职业道德作为考核的重要依据。开展“做家长满意的教师”活动，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表等。园部制定了94816部队幼儿园工作人员年度考评细则和教育教学日常考评细则，针对不同的岗位进行精细化管理，使幼儿园各项工作更加规范化。

19.我园坚持秉承去“小学化”现象的理念，结合“幼小衔接、我们在行动”学前教育宣传月，多举措做好幼小科学衔接工作，帮助幼儿顺利实现从幼儿园到小学的过渡。实施“积极宣传、科学引领”系列活动，邀请专家进行线上关于如何做好幼小衔接的家长学校讲座，通过家委会、家长会、家园联系栏以及线上推送等形式,向家长宣传科学做好入学准备的教育策略和方法。努力做好幼小衔接工作，通过安排幼小衔接的主题活动，组织大班年段的幼儿参观茶园山小学等，以多样化的内容和形式让幼儿了解幼儿园和小学的区别，为幼儿能顺利进入小学做好一切身心准备。