2024年3月份新晖幼儿园督导工作检查自评报告

为落实《福建省幼儿园保育教育质量评估实施方案》精神，迎接国家学前教育普及普惠县域认定，树立科学保育教育理念，遵循幼儿发展规律和教育规律，全面提高幼儿园保育教育水平，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。推动构建科学保育教育体系，促进学前教育办园水平和保教质量进一步提升。我园参照《鼓楼区2024年3月份教育过程、环境创设、教师队伍督导工作检查记录表》要求，进行自评，逐一落实，现报告如下：

我园认真按照《纲要》《指南》要求，根据园所实际，每学期制定好班级工作计划，每月制定好月发展目标，每周制定好班级周教育活动计划、区域活动计划、教育教学活动计划等。按照幼儿年龄特点，合理安排好幼儿一日作息及课程安排，保证幼儿每日2小时的户外活动，并能灵活做出调整。我园以游戏为基本活动，合理利用园所场地，为幼儿创设丰富的游戏环境，提供适宜的游戏材料。游戏中，我园教师能够支持幼儿探究、试错等行为，能够关注幼儿的个体差异，并能及时做好观察记录及推进，做幼儿的倾听者，与幼儿一起分享游戏经验，确保幼儿每日都有充分的自主游戏时间。

我园重视幼小科学衔接，大班下学期也在积极做好“幼小衔接”等各类活动，组织开展“我是小学生”“我会整书包”“红领巾，你好”“我心目中的小学”等等各类主题活动，并做好材料收集。利用网络平台，积极开展幼小衔接线上家长讲座，关注家园沟通协作。

我园教师能够保持积极乐观的状态投入工作，平等对待每一名幼儿。我园教师支持幼儿自主选择材料、自主游戏等，能够认真观察幼儿的各类活动表现并做好记录。不干扰、不急于介入幼儿的活动，会及时给予幼儿有效的支持。教师能够按时做好保教工作检查、幼儿一日生活常规评价、幼儿评语等。能够关注、尊重幼儿，支持和拓展每一个幼儿的学习。

我园已设立家园联系制度，关注家园平等互信关系。我园定期会向家长发放问卷调查、满意度调查、意见与反馈等，认真倾听家长的意见建议，做好家园联系手册，定期会更新园内家教专刊栏。我园设立了家委会及膳委会，定期开展会议并记录，让家长参与幼儿园管理，成为幼儿园最紧密的合作伙伴。我园定期开展家长会、家长开放日、家长讲座、家访等活动，帮助家长解决育儿困惑，分享育儿经验等。我园也与社区密切合作，利用社会文化资源，开展社区活动，共同创设良好的育人环境。

我园合理规划室内外空间布局，有园舍平面图，活动场地分布图等，能够更直观的了解园所位置。我园各类设施设备安全环保，园所设立了安全组织机构，有消防设备配置平面图，墙上都有清晰的安全疏散图。我园有专人每天对安全检查巡校做好记录，以及监控视频巡查、消防栓检查、灭火器“三定”检查等，做好安全工作检查反馈，保障园所安全。我园配有充足数量的教玩具材料，材料均以低结构为主。园所配备了足够数量、符合幼儿年龄特点的图书，并会定期对图书进行自查整理分类，防止不合适的图书进入校园。

我园教职工有着坚定的政治信仰，教职工中党员4名。园所教师都能履行好教师职业道德规范，严格自律。开学前我园都会与教师签订教师师德师风、廉洁从教、拒不收礼承诺书。每年对教师进行师德师风考核及年度考核，也会定期向家长发放问卷调查、满意度调查表。我园定期组织教师进行思政学习并分享学习心得，关心教职工思想状况。园所也会定期开展教职工岗位培训，促进教职工身心健康，帮助教师专业成长，师徒共同成长。

我园教职工按照要求配备到位，设有班级保教人员配班安排表，无岗位空缺情况。我园教职工均符合专业标准要求，保育员受过幼儿保育职业培训，均持有保育员证。园长有着三十多年教学管理经验，符合要求，具有较强的专业领导力。园长能与教职工共同研究制定专业发展规划，支持专业发展。我园已制定教研活动制度、计划，能够围绕教学困惑、专业成长、实践能力等定期开展教研活动并记录。园领导也能够深入班级了解一日活动等情况，共同参与到陪餐、听评课等活动中。

我园能够树立正确的激励导向，准时发放教职工薪资，通过表彰奖励、职称评定、岗位晋升等，激励教师爱岗敬业。园领导善于倾听教职工所思所想，倾听教师感悟心得，能够让教职工们有归属感、幸福感，共同为幼儿创造美好的成长环境。

存在问题：

我园教师资格证持证率百分之五十，暂时达不到百分之百；教研活动形式相对单一。在今后的工作中，我园会继续鼓励未取得教师资格证的老师尽快考取证书；我园也会继续开展形式丰富的教研活动，继续按照上级有关要求和指示，努力做好各项工作！