福州市鼓楼区红博智能全纳幼儿园
普及普惠督导自评报告
为进一步推进学前教育普及普惠安全优质发展，在国家学前教育普及普惠县域认定市级复核的基础上，根据现有情况不断优化，攻坚克难，迎接国家学前教育普及普惠县域认定省级评估。我园对普及普惠督导推进工作评价表各项指标进行了认真解读、细致整理，现将自查情况报告如下：
一、幼儿园基本情况：
福州市鼓楼区红博智能全纳幼儿园创建于1995年，隶属市直机关湖前小区配套幼儿园，占地面积2000平方米，生均占地5平方米，校舍建筑总面积2500平方 米，户外活动场地1380平方米，室内1500平方米。共有12个班，大中小各四个班。全园共有421名幼儿；全园在职教职工56人，其中园长1人，副园长2人，保教主任1人，专任教师24人，保育员12人，保健医3人，食堂工作人员6人，保安3人，保管员1人，财务人员2人；兼职教师3人。本科学历12人，大专学历12人；园长、教师、保健医、保育员、炊事员均持证上岗。
办园二十九年来，我园始终秉承 “为孩子健康聪颖，让家长满意放心”的办园宗旨，以“走科学、聪颖、快乐、完美新型幼儿教育之路”的办园理念统领幼儿园工作。多年来，在各级领导的关怀支持和鼓楼区教育局的正确领导下，不断强化内部管理，精心服务家长社会，积极开展教学研究，办园水平和保教质量稳步提升，幼儿园的良好声誉在社会及家长群体中节节攀升。2005年被评为“福建省民办教育先进单位”、2008年度被评为“全国民办教育先进单位”、2008年2009年连续两年被共青团鼓楼区委授予“先进基层团组织”荣誉称号、2010年11月被评为“全国民办教育先进单位”，我园于2012年11月顺利通过了“区级示范性幼儿园”的评估，2013年4月顺利通过了“市级示范性幼儿园”的评估，并于2017年9月被鼓楼区政府购买转型为民办普惠性幼儿园，2019、2021、2023年均荣获“福建省民办教育先进单位”。
二、推进幼儿园发展的主要做法和成效：
（一）办园条件方面
红博幼儿园取得了事业单位法人证书、卫生保健合格证、食品经营许可证、收费许可文件等，证照齐全，周围没有安全隐患，无危房，园内环境优美，真正做到了净化、绿化、美化、儿童化，是一所启迪幼儿心智、陶冶幼儿性情、让幼儿快乐成长的乐园。
近年来，我园不断改进办园条件，各班配齐了建构、表演、阅读、科学、益智等七大区域材料，可供幼儿进行自主游戏。教学、生活、安全、卫生等设施设备齐全，每个活动室都安装了空调、一体机等，配齐了电风扇、水杯架、毛巾架、玩具柜、钢琴、电脑等设备，幼儿园网络全覆盖。安保设施配备齐全，园所内外安装了无死角高清监控24小时工作，门口安装了门禁系统和一键式报警器，门卫室配有防暴头盔、防爆盾牌、防刺背心和防割手套、橡胶警棍、安全钢叉、自卫喷雾剂等规定的八大件安保设备。消防设施完好有效，消防通道每天保持畅通无阻。每班都有一定数量的桌面玩具、游戏材料和幼儿绘本，能够满足幼儿的需求。各班教师还利用各种废旧材料制作了许多好玩耐用的自制玩具，很大程度上丰富了幼儿的一日生活。幼儿园的所有玩教具都有相应的质量检测证明，均符国家规定的安全质量标准和环保要求。我园还非常注重文化育人，配备了足量的适合教师、幼儿阅读的图书、音像资料，幼儿园有教师专业用书300余种，幼儿绘本3000余册，生均达8册以上，每班的阅读区图书每月更换一次，真正让老师和孩子在书香中陶冶了情操。幼儿园卫生保健室、图书资料室、现代化办公设备等均按要求建设配备，满足了幼儿园发展的需要。
在经费管理方面，我园遵照福州市物价、教育、财政部门规定的收费标准收费，经费按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律。
（二）安全卫生方面
《幼儿园教育指导纲要（试行）》指出：幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。幼儿的健康安全是一所幼儿园稳步发展的“生命线”。多年来，我园始终把幼儿园的安全卫生管理工作，放在各项工作的首位，建立了全面的“责任到人，安全到位”的安全和卫生保健管理制度，成立了以园长为组长的幼儿园安全、卫生保健管理工作领导小组，园长与每个教职工都签订了安全责任书，定期和不定期开展安全卫生检查，确保责任到人、措施到位，每年定期为全体师生购买校方责任险。在饮食健康方面，幼儿园升级使用安全卫生的直饮水，每天能够足量确保幼儿按需饮用温开水。食堂工作中，幼儿园有专人负责和后勤副园长每天严格把好食品的采购、验收、入库、烹饪、分发等各个环节的安全卫生关，确保幼儿食品安全、新鲜卫生。每周为幼儿制定科学的营养食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给，保证幼儿吃饱吃好。在健康检查方面，我园每学期新招收的幼儿都必须持有鼓楼区妇幼保健院出具的儿童入园健康检查表，体检合格后才能报名入园。对在园幼儿每年按时进行体检，每学期测量体重、身高，及时做好各项评价统计分析工作，为每位幼儿建立健康档案，并及时提醒家长为幼儿接补种疫苗，确保了计划内预防接种率达到100%。每天认真做好晨午检工作，发现有异常情况及时处理，如有发热、皮疹、眼睛红肿等，我们都能取得家长配合，带幼儿到医院检查治疗，等病情痊愈后方可入园。对新入职的教职工要求必须持有有效的《托幼机构工作人员健康合格证》才能上岗，对所有教职工每年组织一次健康检查，并及时办理《托幼机构工作人员健康合格证》。幼儿园还建立了严格的卫生消毒和登记制度，每天按时对空气、餐具、水杯、被褥、毛巾、餐桌、玩教具图书、厕所等进行消毒，由于我园的卫生保健工作做得细致到位，使我园多年来均无传染病发生，也确保了幼儿出勤率年年高达95%以上。我们还特别注意加强过程与质量的常规管理，建立有健全的突发事件应急预案，每学期开展两次安全疏散演练，将安全教育纳入日常保教活动之中，经过家长会、告家长书、与家长签订安全责任书、微信qq群等多种方式告知家长认真落实监护人职责，承担起幼儿脱离幼儿园管理后的监护责任。并制作家长问卷调查表，排查本园教师是否有体罚或变相体罚幼儿的行为。还加强门卫管理，重视每天幼儿接送重点时段的安保工作，防范走失。对安全工作高度重视，责任到人，方法妥当，防控有效，关注细节，消除隐患，真正确保了幼儿园的安全稳定。
（三）保育教育方面：
我园的保教工作能够遵循幼儿身心发展的特点和规律，通过国旗下讲话对孩子进行卫生习惯、安全教育、文明礼仪、传统节日等良好习惯养成；通过节庆活动（国庆爱国教育、重阳敬老活动、新年传统民俗、四月阅读月、五一劳动养成教育、六一儿童节、端午传统民俗活动）培养幼儿良好品质培养，促进幼儿全面发展，因人施教；还为在园有特殊需要的幼儿建立特殊幼儿档案，持续追踪同一幼儿，及时家园联系与家长沟通，以便了解孩子的需求，提供更多的帮助和指导。教师对幼儿态度亲切、温和，师生关系和谐，无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为。幼儿一日生活安排合理。活动形式多样，室内外活动兼顾，坚持以游戏为基本活动，充分保证幼儿自主游戏活动和每天2小时户外活动时间，注重引导幼儿动手操作和亲身体验，教育内容涉及五大领域，内容适宜。特别对大班幼儿在做好幼小衔接工作的同时，防止小学化倾向，通过《我要上小学》主题活动、参观小学活动、幼小衔接讲座等活动严禁教师提前教授小学教育内容，更不允许布置书面作业。每次活动计划明确，活动方案可操作性强，组织形式灵活多样。
老师们注重与时俱进、开拓创新，营造了良好的教育环境，具有教育性、参与性、互动性，并体现审美价值，能满足幼儿一日生活各方面的需要。班级创设的自主游戏区域通过聘请专家入园引领的方式提高教师的专业性，投放数量充足，种类丰富，活动多样，能持续满足和支持幼儿持续性探究活动和个性发展的需要。
（四）教职工队伍方面：
我园各岗位人员配备齐全，教师资质基本达标。近年来，我园在飞速发展的幼教改革形势下，越来越感到办园的压力，为了快速提高教师业务素质，促进专业成长，我园制定了严格的教科研制度和园本培训计划，定期开展教研活动和园本培训。我园经过研讨规范了教师备课内容，从单一的备集体教育活动，扩展到了备幼儿一日活动的各个环节，使之更符合“一日活动皆教育”的理念。幼儿园申报的区级课题《小空间幼儿园混龄自主游戏的实践与探索》通过2两年时间的研究于2023年7月正式结题并通过结题验收。幼儿园注重师德师风的管理，每学期期初与老师签到师德师风承诺书，每个月组织专项的师德师风培训学习，并在业务学习、教研活动中时时渗透师德教育，严禁体罚和变相体罚幼儿现象发生。幼儿园尽可能给老师们提供外出学习与提高的机会，组织幼儿园骨干教师赴厦门、杭州参加学习。引入奥尔夫音乐课程，让全园教师能够参与专业的奥尔夫音乐培训并将所学运用于日常教学工作。在2023年3月，我园在福州市教育研究院和鼓楼区教师进修校的组织下开展“2022-2023学年福州市市级开放观摩活动”和“鼓楼区区级开放观摩活动”，通过开放的方式进一步提升了我园的保育教育质量。同时我园野积极参加福州市各类幼儿园开放及片区开放学习等活动，促进教师的专业成长，老师们学习后在园内进行了二次培训，不但丰富了教师专业知识，使之认识到了学习的重要性，还增强了自我专业发展规划意识，促进了教师业务水平整体提升。另外，每年幼儿园还与每位教职工签订了聘用合同，为教职工购买五险一金，教师工资按时足额发放，教师队伍比较稳定。
（五）内部管理方面：
幼儿园实行园长负责制，保教、财务、人事、后勤、档案等管理制度健全。实行收费公示制度，我园的收费标准为全市统一标准，无乱收费现象。招生规范，不存在入园考试或测查情况，凡入园幼儿只要年满3周岁，持有妇幼保健院出具的儿童入园健康检查表，而且体检合格都无条件接收。幼儿园家长学校机构健全，重要决策或事关幼儿切身利益的事项均听取家委会的意见与建议，能够接受家长委员会的监督。各班教师能够充分发挥家长优势，鼓励有特长、有专业、有时间的家长参与班级日常保教活动中，还与家长建立了QQ群、微信群等联系方式，我们成立了家长委员会，建立了双向互动的家园联系制度。定期组织家长开放日、亲子活动、家长志愿者活动，深化家园共育。另外，进一步密切同社区的联系与合作，与消防、公安、医院等部门联系，充分利用社区资源和家长资源，为幼儿的成长开辟新的教育资源。
财务管理科学规范，园帐目分列，钱、财分管，档案专人管理，专柜存放，材料分类、归档科学合理。有固定资产帐和明细帐，并实行年度盘点。招生方面，每年秋季招生，严格按照鼓楼区招生文件要求招生，不考试，不测查，力戒小学化。
幼儿园办园亮点：
（一）提升硬件设施，加强软件管理。
硬件是办园的基础，我们更加重视软件的管理。我们组织全体新师进行了进行《幼儿园保育教育质量评估指南》培训、修订了红博幼儿园管理制度汇编，完善了各部门的工作绩效考核办法，让每位教职工明确工作职责、工作目标及努力方向，有效地提高了教职工的工作责任感，强化了优质服务、健康发展的意识。并不断加强巡视指导的力度，通过对一日常规工作进行跟踪督查，提高检查工作的实效性，充分发挥了各岗位的职能，使幼儿园的各项工作得到了全面、稳步、持续发展，保教工作质量稳步提高。
（二）加强自身学习，提高整体素质。
我园每学年认真组织教师进行政治学习，宣传国家政策、法律法规以及其他有益知识；针对虐童事件，开展师德师风教育学习；学习党的二十大大精神，明确二十大对教育工作提出的新任务、新要求。同时继续强调教师的文化修养及专业理论学习，不断组织教师认真学习贯彻各级教育部门的有关文件精神要领和工作要求；通过培训学习、测试等形式不断领会《3—6岁儿童学习与发展指南》精神；通过《幼儿园保育教育质量评估指南》学习《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育》等专业杂志，强调教师把理论学习和教学实践结合起来，倡导教师们要用理论来武装自己，用工作实践来检验自己，提升自已的教育教学水平。
日常的教学常规管理中，我们加强了业务副园长、后勤副园长、保教主任、教研组长、年段长的听课、指导，随时进班，随堂听课，具体指导，提升了一线教师的教育教学水平。通过参加花幼幼儿园的片区教研活动，辐射到本园，带动我们的教研能力提升。本学年郭筱菁老师获鼓楼区2023年幼儿园优秀游戏案例“三等奖”，林萍老师荣获“鼓楼区教育系统表现突出教育工作者”的荣誉称号，林明莺老师荣获“花幼片区保育员综合素质比赛二等奖”。
我们还采用线上培训学习、听专家讲座、观摩省市级示范性幼儿园、业务大练兵、以老带新等多种学习形式，有效地促进了教师的教育教学水平及组织教育教学的能力。我们广泛动员教师树立终身学习思想，本园目前有12名教师参加了本科学习取得了本科毕业证书，3名老师取得本学年三级教师职称评定，1名教师取得二级教师职称， 职称的提升和专业的成长与经济收入直接挂钩，让教师深切感受到了不断学习的重要性和幸福感。 （三）立足教育过程，注重能力提高。
本学年，我们成功的举办了福州市市级示范性幼儿园半日开放与观摩活动，和区级开放观摩两场大活动，由教育局指派代表鼓楼区教育局参加了两项督导评估、家长半日开放周、《玩转六一，草坪派对》、特别值得一提的《时光有你，记忆留夏》大班毕业典礼活动给家长孩子留下了美好的珍贵的难忘的记忆。
2023年6月我们区级课题《小空间幼儿园混龄自主游戏的实践与探究》课题在全体成员的努力配合下也顺利结题了。随着游戏不断的深入开展老师们学会了退位，学会了更多的欣赏和解读孩子的游戏行为，并撰写了许多优秀的自主游戏案例，我们进行园内汇编。各班根据幼儿年龄特征和兴趣爱好，把区域活动与主题活动有机结合，相互渗透，并创设适合幼儿能力发展的创造性游戏。本学年，我们继续深入幼儿园的特色课程——绘本阅读，创设了一楼公共的阅读区，升级二楼绘本馆，营造了从室内到室外到处都洋溢着浓郁的书香氛围，并结合“绘本读书月”系列活动，如：“好书推荐”、“绘本跳蚤市场”、“绘本漂流”让幼儿在园内就能阅读大量现代经典的中外绘本、读物，受到了幼儿的亲睐和家长的赞赏。同时各班还以绘本为背景创设了有利于引发幼儿互动的环境，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩子们主动参与到环境中来，从中受到教育和感受到无穷的乐趣。
（四）强化安全意识，加强细节管理。
安全工作是幼儿园工作的重中之重，我们通过定期学习提高教职员工的思想认识，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。我们积极开展了安全管理培训，通过线上培训学习《关注消防、关爱生命》知识讲座，丰富了安全常识，增强了防范意识。我园按“谁主管谁负责”的原则，园长与各班级和后勤各岗位人员等签订安全责任书。每天由门卫安保人员和行政值勤人员、安全专干进行校园巡视，定期做好各种游戏器械、设备设施的检查维修工作，结合本园实际情况，围绕幼儿园工作重点，建立幼儿园突发事件应急预案和传染病防控机制预案。按时开展国旗下讲话--说安全、班级每天五分钟安全教育，每学期每个月定期组织开展《消防安全疏散演习》活动，《防恐防暴演练》活动、《防拐防骗演练》活动、《防地震演练》活动、《防洪演练》等活动、提高教师和幼儿的安全防范技能。 我们还特别重视幼儿出、入校园时段的安全，保安持械上岗，行政值勤人员及家长志愿者协助维持秩序，确保幼儿进出安全万无一失。
（五）重视常规管理，注重保育质量。
本学年在区妇保所的关心、指导下，我园认真贯彻省、市《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法实施细则》，《幼儿园保育教育质量评估指南》牢固树立健康第一，预防为主、防治结合的原则，采取一系列有效措施，有效促进了全园幼儿健康成长。进一步细化了幼儿在园一日生活的各环节的管理细则，包括对教师的具体工作、对保育员和食堂工作人员的具体要求：定期对幼儿的生活环境和生活用品清洗、消毒，让每位工作人员明确工作职责和工作程序，规范地做好幼儿一日生活各环节的保育后勤保障工作。积极配合片区督导每月一次的入园督导检查工作，以及食品监管局的监督抽查工作。为不断提高保育员的操作技能和教育水平，我们定期组织保育员学习，一是领会方向性、政策性的文件精神，二是通过学习一些幼教杂志上的教育笔记，幼教通报的新闻视频让大家学习，讨论、自查自纠发现差距与不足，迎头赶上。
四、存在的问题：
1.由于历史原因，园所建园较早，活动室面积较小。
2.保育队伍人员部分年龄偏大。
五、下步工作措施：
1.不断提高教师素质，搞好“传、帮、带”和自我教育，走名师兴园、科研兴园之路。
2.不断提升办园条件。更加科学合理的打造我园各个空间，力争在小空间背景下也能探索出一条适合我园园情的发展之路。
3．今后要加大各类人员的培训力度，实行骨干带教，进一步开拓思路，多形式、多途径地加强园本研训力度。
4.进一步优化保育员队伍和保育员专业技能培训工作。
5.持之以恒做好安全各方面工作，加强师生安全的责任意识，不抱任何侥幸心理，与时俱进，不断改进工作方式方法，不辞辛苦，不厌其烦把教育、告知、排查、整改等工作做实做细，给全园师生一个安全健康的学习工作环境，给所有孩子一个健康快乐的童年！
以上是我园的自评情况，请领导查阅指导并提宝贵意见。
福州市鼓楼区红博智能全纳幼儿园
2024/5/10