2020年秋季开学（第十九责任区）责任督学挂牌督导
鼓楼区吉的堡幼儿园督导报告
王蓉
2020.9.9
为有序推进鼓楼区2020年秋季开学工作安全、正常，科学指导本责任区幼儿园做好开学工作，根据鼓楼区教育局督导室《鼓楼区2020年秋季开学工作责任督学挂牌督导方案》精神，于对福州鼓楼吉的堡幼儿园开展挂牌督导工作。认真对照《鼓楼区2020年秋季开学及疫情防控工作挂牌督导工作检查表》细则，通过查阅档案资料、实地查看、交流访谈等方式进行督导。现将督导情况汇报如下：
一、防控体系
能按照文件要求成立了疫情防控工作领导小组，自5月份开始成立防控工作领导小组并延续至今，并带领全园教职工做好各项职责分工，保证幼儿园在秋季疫情开学期间疫情防控工作规范、有序、有效开展。吉的堡幼儿园在鼓楼区督导、卫健委、市场监督局以及水部街道采取联防联控检查，统筹调度开学复课疫情防控工作，同时及时上报和报备开学情况。按照上级相关文件要求，结合幼儿园当前实际，做好疫情防控工作方案，在开学初，召集全园教职工进行相关疫情防控培训，进行相关的安全演练，让全体教职工保持很好的防控意识。
二、防控制度
根据疫情防控工作要求，吉的堡幼儿园制定了一系列的防疫制度，建立健全幼儿园、年级、班级、家长四级沟通渠道，各层级联系畅通，信息传递及时准确。保证幼儿园全体教职工健康“零报告”制度，全体教职工每天入园前由安保人员进行体温监测，幼儿及家长入园都要进行体温监测，一旦有问题的儿童需要立马隔离并及时通知家长。各班幼儿由各班班主任进行监管落实，对因病缺勤的幼儿和员工及时追访上报。开学前，每日由保育员老师对其包干区进行全面卫生清洁，特别加强对门把手、水龙头、楼梯扶手、床围栏等高频接触表面的清洁消毒，并做好消毒记录。幼儿园已制定相应的消毒制度，通过填写消毒记录表及不定期检查，确保消毒工作的严密开展。组织全体师生员工开展疫情防控能力培训，使掌握必要的防控和消毒知识。
三、返校方案
在开学前，我园做好了周密的返校方案，认真制定了师生返校方案，教职工提前14天返回福州，并做好途中防护，并做到隔离上班前不出省，来园前上交各类的安全资料以及员工的健康码，对于境外师生的管理，目前幼儿园没有境外师生。建立一人一档健康档案，确保健康台账信息全覆盖、无遗漏、真实准确。同时已收齐师生员工八闽健康绿码或所在省份健康绿码、健康信息登记表和承诺书，杜绝师生员工带病带隐患返岗返校。
开学前的环境整治已经按照要求全部彻底的整治，让校园内外彻底干净，蚊虫消杀每周一次，幼儿饮用水滤芯更换，垃圾分类处理各班级配备分类垃圾桶，空调开学前再次清洁，确保师生返校我园的环境干净整洁，幼儿来园感到环境舒适温馨。对于进出校园管理方面，我园还是要采取封闭式管理，家长尽量不入园，家长送到校园门口由老师接送到校园内。外来人员进行幼儿园要做好来访人员的健康登记并出示健康码！严防输入性人员感染。
四、安全防护
在重点人群管理方面，教职员工核酸检测开学前做到“应检尽检”，对新入职教职员工在上岗前免费进行核酸检测。对外地返回的教职员工、幼儿进行核算检测。对于幼儿园的重点场所，每日行政值班人员开展对校门口、食堂、厕所、教室、宿舍等重点区域、重点岗位、重点环节的巡查，发现潜在风险并及时通报和督促整改。保育员教师加强室内通风换气，每日通风不少于3次，每次不少于30分钟，课间开窗通风。根据我园情况合理设置人员密集度，实施以班级为单元的群体管理。幼儿园已组织全体师生员工签署个人承诺书，承诺及时如实上报健康状况信息（包括共同居住家庭成员及临时居住外来人员的健康情况），明确瞒报、谎报等行为责任追究。学习遵守各项防控制度，掌握个人防护与消毒等知识和技能，做好个人防护。同时，幼儿园各种物体表面清洁也要根据消毒配比认真做好消毒工作。在防疫物质的储备方面，有足够的物质储备，保证遇到突发状况都能有必须的物质储备。对于突发状况，我园有设置临时观察区和临时的隔离点。通过幼儿园家长一封信和班级群通知倡导家长不参加聚集性活动和幼儿园也尽量不组织聚集性活动。
五、出行管理
实施家校“两点一线”出行，幼儿园通过微信群告知幼儿及家长在上、下学途中尽量做到家庭、学校“两点一线”，避免不必要外出活动。最好采取步行、自行车、私家车方式上下学，乘坐公共交通或校车时应当注意个人防护，不与他人交谈，与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品。入园、进班或放学到家应当及时洗手。实施错时分批上学，幼儿园结合幼儿园实际情况及幼儿人数，对大、中、小班段采取错峰入园、离园措施，避免人流过度集中。
六、餐饮管理
吉的堡园的食品经营许可证都在有效期内，幼儿园制定了一系列餐饮管理制度，有专职的食品安全管理人，所有食品配送的供货商都有资质，每天配送的食品都是由保健医生和食堂人员进行验货、各种制度齐全。师生员工的餐具做好消毒工作，做到餐餐消毒使用，幼儿园开设食堂，老师教职工都采取错峰用餐。尽量保持安全距离。对于幼儿与成人的食品均有留样，并按照流程做好记录。
七、住宿管理
能按照要求进行教师员工宿舍管理，宿舍设置宿舍长，舍长为第一责任人，要求宿舍每周定期进行大扫除工作，对于个人卫生以及室内的通风换气做好登记记录，确保室内空气清新，卫生干净整洁，幼儿园的后勤主管定期或不定期进行宿舍检查。
八、宣传教育
幼儿园通过全园的微信号、幼儿园公众号、班级群、朋友圈、抖音等途径将相关的信息和知识技能推送给家长，做到和家长有效沟通，信息不断层。并把开学第一课和新冠肺炎的安全教育知识融入到课堂当中让幼儿学会良好的生活习惯以及自我保护的技能。
九、舆情管理
制定了舆情危机预警方案。针对各种的危机事件尽量做到有章可循，对症下药。目前幼儿园没有出现突发危机事件。但幼儿园时刻保持信息畅通，加强监测力度，及时传递和沟通信息。
督导中幼儿园存在的问题与不足之处：
1．开学督导意识不强，没有做好资料和接受检查的准备。（材料是才补充后上交检查）
2. 教职员工防控意识不强，下园督导检查时均为戴口罩上班，应再次进行疫情培训，增强防控意识。
3．幼儿园接送安全距离间隔线没有。
4．防控演练以及预案的模拟演练不够到位。
5．幼儿一人一具一用一消毒幼儿园没有到位。
督导建议：
作为吉的堡集团办园的园所，对疫情期间开学防控意识松懈，思想上和行动上准备不到位。要大力加强做好各项疫情防控工作，尤其是加大幼儿午餐、午睡（移动式床位）消毒管理工作的力度。高度关注幼儿每天健康状况，及时掌握缺勤幼儿的原因，密切追踪生病幼儿动态，进一步要加强家长健康情况的摸底工作，确保每位师生员工的健康安全。
2020年秋季开学（第十九责任区）责任督学挂牌督导
鼓楼区吉的堡幼儿园办学行为督导报告
王蓉
一、幼儿园简介：
福州鼓楼吉的堡幼儿园创建于2006年，幼儿园占地面积592平方米，建筑面积2006平方米。有13个配套班级，近370名幼儿，全园教职工56名，教师80%以上都是大专以上学历，持证率大概是68%，保育员持证率100%，教师的学历均达到规定的合格标准。
幼儿园按照办园条件中的要求，办园证件齐全，园内的设施设备、教玩具配备都按要求投放，园舍、户外场地符合幼儿园的办园条件。注重绿化、生态，能充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间，有符合卫生要求的毛巾架、且一人两巾，有流水洗手设备，有安全卫生的卧室，教室有一定数量的供幼儿活动及教学的各种教玩具。
二、办园督导情况
1.办园条件
（1）吉的堡幼儿园持有办园许可证等各类证照齐全。
（2）幼儿园设置在安全区域，独层设置，无危房，园舍、户外场地符合幼儿园基本办园条件标准。
（3）该园注重办园整体规划，积极投入资金，改善办园条件。能够积极创设与幼儿教育相适应的美化、儿童化、教育化环境。
（4）教学、生活、安全、卫生等设备设施能满足幼儿一日学习生活的需要。
2．安全卫生工作
（1）安全工作
幼儿园建立了安全工作领导小组，建立各项安全预案，建立安全检查制度；建立防溺水、防骗、防火等安全防护制度，定期进行安全演练；针对教师以及家长每学期开展两次安全培训，班级有安全专栏，每日开展五分钟安全教育。
（2）卫生保健
保健医生负责幼儿膳食，每学期召开家长膳食委员会，并有相关记录，每周公示幼儿食谱。食物品种多样化，师生伙食分开，有食品留样。教职工每年体检一次，均持健康证上岗，两名炊事员取得《食品从业人员健康证》。幼儿健康检查制度健全，按规定开展幼儿健康检查制度，有入园健康体检表、幼儿健康检查记录表、晨检登记表、反馈一览表、口腔表、视力表，有幼儿用药记录表并附有医院开出的处方。每学期做到两次保育员培训，有记录。
3.保育教育
（1）尊重幼儿，师生关系融洽。在幼儿发展中进行了个案分析，关注到了幼儿的习惯养成和生活能力的培养，督导评估过程中，未发现歧视、虐待、体罚和变相体罚、侮辱幼儿现象。
（2）以幼儿为本，保障活动时间。规范作息时间，合理安排幼儿一日生活，开展符合幼儿特点的室内外游戏活动，能保障幼儿每天户外活动时间不少于两小时。
（3）遵循规律，注重习惯养成。能依据《3-6岁幼儿发展指南》开设课程，制订幼儿教育活动计划，把幼儿良好习惯养成教育融入在日常幼儿教育和幼儿游戏活动中，促进幼儿身心健康快乐成长。
（4）教育活动均衡。实行保育与教育相结合，五大领域相互渗透的内容，关注学前教育主题的宣传及幼小衔接活动。
4教职工队伍方面：
（1）合理配备人员，各班配齐两教一保，保证教育活动正常开展。
（2）注重师德师风学习，并有教师学习记录，并将师德情况纳入年度考核中。每年学期初9月中旬幼儿园进行师德师风的培训，每学期幼儿园会举办师德师风的演讲比赛，让老师们积极参与，加强我园的师德师风建设，提升教职工的素养。
（3）教研活动制度健全，每两周开展一次的园本教研活动并有记录，教研活动主题明确，有针对性。
（4）能根据园内的实际情况制定培训工作计划，培训内容适宜。幼儿园严格按规定与教职工签订劳动合同，教师工资按时足额发放。
5.内部管理方面：
（1）实行园长负责制，领导班子年龄结构合理，岗位职责落实到位。定期召开园务委员会，区域会议，并有会议记录及签到表。
（2）幼儿园在每个月末实行收费报备与公示制度，收费项目和标准向家长公示，不存在乱收费现象。
（3）幼儿园有专职的的财务和出纳，设有独立账目、账目清楚。
（4）能根据幼儿园办园规模有计划进行招生，规范招生行为，不存在入园考试现象。
（5）建立家长开放日制度，一学期一次的家长开放日活动。每学期的期初8月份和期末1月份中旬定期召开家长会，每年新学期召开新生家长会，认真分析、吸取家长对幼儿园教育与管理工作的意见与建议，并有记录，有整改！
三、问题及建议：
1.办园条件方面
（1）小班年段超生，小A班超5人，小B班超5人，小C班超编5人，小D班超5人，其它班级人数均在要求的标准招生范围中。
（2）生均占地面积达不到13平米，生均校舍建筑面积达不到12平米。生均户外活动场地面积达不到4平米。生均绿地面积达不到2平米。
（3）园内教师专业用书及学前教育杂志数量少，教师人均图书不足。
2.卫生保健及安全工作方面
（1）对教职工安全培训的次数不够，形式单一。
（2）对幼儿进行防震防火演练活动的形式可以再丰富些。
（3）对体弱多病幼儿的管理还不够完善。
3.保育教育方面
（1）园内教研培训的形式内容单一，不够多元化！
（2）由于户外场地的空间不足，幼儿每日户外活动不足于2小时。但尽可能合理安排幼儿的户外活动空间，保证幼儿的户外活动1个半小时以上。
（3）对于新入职教师的上岗培训形式还不够全面。教师逐步年轻化，需要有经验的老教师的引领和传承。
4．教职工队伍方面
（1）全园教师共计26人，持有教师资格证17人，没有教师资格证的老师都在逐步考证中。保育员只有一部分达到高中学历，其它未达到。保育员有13人，全部都持有保育员证，持证率！100%。
（2）幼儿园为全体教职工都有缴纳医社保，个老师和保育员由于个人原因申请不缴纳社医保，我们还为满一年工作的教职工缴纳住房公积金吗，福利待遇良好。
5.内部管理方面
（1）幼儿园的师资力量还有待进一步的提升。加强幼儿园的园本培训以及教研的研讨能力，让幼儿园有自己的园本特色！根据幼儿园的园本特色办学！
（2）幼儿园可以计划成立家委会和伙委会。让家长参与幼儿园的园务管理，以及提出合理的宝贵意见。
办园行为督导中吉的堡幼儿存在的问题：
1．开学督导意识不强，没有做好资料和接受检查的准备。（材料是才补充后上交检查）
2. 教职员工防控意识不强，下园督导检查时均为戴口罩上班，应再次进行疫情培训，增强防控意识。
3．幼儿园接送安全距离间隔线没有。
4．防控演练以及预案的模拟演练不够到位。
5．幼儿一人一具一用一消毒幼儿园没有到位。
督导建议：
作为吉的堡集团办园的园所，对疫情期间开学防控意识松懈，思想上和行动上准备不到位。要大力加强做好各项疫情防控工作，尤其是加大幼儿午餐、午睡（移动式床位）消毒管理工作的力度。高度关注幼儿每天健康状况，及时掌握缺勤幼儿的原因，密切追踪生病幼儿动态，进一步要加强家长健康情况的摸底工作，确保每位师生员工的健康安全。