天元幼儿园5月份普及普惠挂牌督导自查报告

为进一步推进学前教育普及普惠安全优质发展，在国家学前教育普及普惠县域认定市级复核的基础上，根据现有情况不断优化，攻坚克难，迎接国家学前教育普及普惠县域认定省级评估。结合我园实际，下面将我园工作自查情况汇报如下：

一、幼儿园基本情况

我园位于天泉路38号天元花园内，幼儿园占地面积近690多平方米，绿化用地面积50平方米，室外游戏场地640平方米。建筑格局精心规划，建筑用材讲究安全、环保,每个班级均有符合幼儿年龄特点的配套活动区、盥洗室等，每个班都统一配有钢琴、一体机等电子设备。舒适而又温馨，给孩子和家长们家的感觉。安全防护系统和电脑监控系统等，为孩子的健康成长提供有力的安全保障。现有教学班4个，大班1个，中班1个，小班1个，小小班1个，平均班额基控制在30人以内。每班配有两教一保。

办园以来，我园在上级教育部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻国家的教育方针，按照保育与教育相结合的原则，遵循幼儿身心发展特点和规律，实施体、智、德、美等方面全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展，同时面向家长提供科学育儿指导，在规范化办园方面初见成效。园部管理逐步制度化，规范化，科学化。

办园主要做法

安全工作

办园以来，我园加强了办园规范性的要求，建立健全安全防护、检查和卫生保健制度。在落实各项安全措施的基础上，明确责任，并经常检查，严格对待。坚持每天晨检制度，及时消除隐患。经常与家长保持联系，共同把幼儿的安全工作放在首位，完善幼儿接送制度，接园时需要家长签到后才能离园，确保幼儿安全入园离园。制定了幼儿园安全制度及各类紧急预案，定期检查房屋及各类设备设施，签订安全工作责任书，及时消除安全隐患，加强领导、教职工安全意识。我园着力建立安全的保障体系，配备保安、保持疏散楼梯，消防疏散口的通畅、设置消防设施等，加强安全防护；建立保健室，配备必须的医药用品；定期对餐食用具、教玩具及内外环境进行消毒。重视对幼儿进行教育，积极开展“每日安全5分钟教育”活动，向幼儿传授安全保护知识。开展防火、防震及紧急疏散等安全演练。由于我们严格落实房屋、设备、消防、交通、药品、幼儿接送等安全防护和检查制度，从而保证了幼儿一日安全，成为家长的放心园。

保育教育

我园严格按照《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》进行保教活动，建立了严格的保健制度，重视幼儿的全面发展，能够以游戏为基本活动。在平时保教中，以游戏为主。及时组织教师进行相关学习并向家长发放“给家长的一封信“，让家长了解文件精神、幼儿的年龄特点及各个年龄段五大领域的培养目标，从而让家长安心。此外，我们还通过多种形式的家长活动，如：微信家长群、QQ群、家长会、家长开放日亲子活动、家园联系栏等，让家长参与幼儿园教学，在参与的过程中了解幼儿园的教育理念、内容等，让家长放心。同时，我们还通过业务学习、研课磨课，帮助教师提高认识，确保幼儿在活动中的主体地位，强调游戏教学的重要性，杜绝集体教学内容中的小学化倾向。

幼儿园的教研制度健全，不定期举行区域游戏观摩活动，提高教师在区域材料投放、场地设置、规则制定及活动中的指导能力，园长亲自组织大家进行了相关学习，让全体教师在学习和观摩活动中对区角活动创设的重要性、意义及如何更好地开展区角活动等有了更深的认识，为孩子更好地进行区角游戏创造了更加良好的条件。通过以“利用生活中的常见物品进行一物多玩、体育游戏、废物改造”等为主题的体育游戏观摩;结合年龄特点设计的体能比赛;形式多样、趣味性强、给幼儿创造空间的早操表演赛等，提高教师设计和组织游戏的能力、幼儿参与体育活动的积极性、提高幼儿的身体机能、培养幼儿坚持、勇敢、不怕苦等优秀品质。

我园每学期都积极开展丰富多彩的亲子活动，，我们希望通过这些活动，促进家庭和谐，开展互动，实现家园共育；促进孩子们强身健体，茁壮成长，让孩子们在竞争中学会合作，学会分享，让孩子们在活动中体验亲情，感受温暖。

教职工队伍

在园教职工共22名，其中专任教师9名，教师学历为大专及以上学历，学历达标率100% ,教师资格证持证率百分之六十。教师队伍较稳定。保育员4人，均有保育员证书。园长1名，持有园长证，持有教师资格证。

为了更好地促进教师的成长，一方面将师德建设放在各项工作的首位，积极倡导“用心工作、爱心育人、真诚服务”的工作精神，不断强化教职工的爱心意识、责任意识、奉献意识、服务意识与开拓创新意识，抓好师德典型的培树、宣传与师德的检查考核、奖惩工作，努力建设一支师德高尚、家长与社会满意度较高的教师队伍。另一方面积极搭建平台，促进教师专业成长。加强对教师的学习培训，在提高教师职业道德和保教技能方面采取了一系列的措施。提供舞台让青年教师展示自我。教师定期开展公开课，把关教师观摩课，在听课的基础上再由教师评课，结合新纲要精神，对每一堂课进行评析积极组织教师们业务学习，教师在参与的过程中，又进一步得到了提高。

我园全面贯彻《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要》，学习《教师职业道德规范》、《教师法》、《幼儿园教师道德行为准则》以及《幼儿园规范办园行为道德评估办法》与制度；通过主题培训、师德师风演讲并书写心得体会，向家长进行相关的无记名问卷调查等活动使教师对加强师德师风建设有了更加深刻的认识，对新时期教师的核心文化素养有了更深的体会，让老师们对于自身的修养和行为有了新的定位和认识，进一步从思想和行动上提高了师德师风意识，对“职业道德”、“师德师风”等有了新的认知、理解和感悟。自觉加强师德修养，模范遵守教师职业道德规范，不断提高自己的教师核心素养，以良好的思想和道德风范影响和培养幼儿，努力做幼儿健康成长指导者和引路人。杜绝一切不规范的教学行为，在绩效考核、年终评级、优秀评选等方面把师德师风列入一票否决项。

内部管理

幼儿园实行园长负责制，领导班子年龄结构合理，定岗定责、分工明确，岗位职责落实到位；制定幼儿园章程，相关制度健全。按照国家收费标准进行收费，收费前向家长公示收费文件、收费许可证。并与每一位家长签订收退费协议，不违规、超范围收费。严格执行财务制度，有独立账目、账目清楚；经费按照规定的使用范围合理开支，坚持专款专用，无挤占挪用经费、抽逃资金情况。依法筹措办园经费，有必要的办园资金和稳定的经费来源。能根据幼儿园办园规模有计划地进行招生，规范招生行为。成立家长委员会，邀请家长参与幼儿园膳食、安全、保育教育等方面的管理，并接受家长委员会的监督。