2021年12月份幼儿园卫生保健及保育工作督导报告

 为有效促进我区幼儿园卫生保健和保育工作的开展，规范办园行为，使幼儿园各项工作安全、正常、有序，根据《鼓楼区2021年12月责任督学挂牌督导方案》要求，第十一责任区责任督学于12月13日-12月17日对花巷幼儿园、温泉幼儿园、大凰山幼儿园、旗汛口教育集团教场园开展幼儿园卫生保健及保育工作督导检查。具体情况汇报如下：

一、紧抓安全工作

1、各园卫生保健制度完善，坚持每天按照消毒操作规范，对教室、盥洗间、玩具、家具、食堂、运动场、户外活动区域等公共区域进行集中清洁消毒，不留死角；班级按要求配备紫外线消毒灯每天消毒一小时，另配有可移动紫外线消毒机灵活消毒；同时注重加强垃圾的分类管理。

2、重视饮用水安全，每学期进行二次供水和直饮水进行水质检测，提供符合国家《生活饮用水卫生标准》的生活饮用水，每班配有专用的儿童水杯架、饮水设施；保障饮水卫生安全，班级使用专供净水器、饮水机，保证幼儿按需饮用温开水或直饮水，每天进行管道消毒，三个月定期更换滤芯。

3、加强食品安全工作的管理，儿童膳食由专人负责，每学期召开二次膳食委员会，邀请膳委会成员参加；遵循学龄前儿童膳食指南，参考“中国居民膳食营养素参考摄入量”和各类食物每日参考摄入量，为儿童提供合理的营养膳食，根据当地时令季节科学制订多样化食谱，保证膳食平衡，每周在食谱公示栏张贴公示幼儿带量食谱；儿童伙食与成人伙食严格分开，账目清晰，每月向家长公布伙食账目收支情况。

4、严格执行食品卫生工作制度，加强对食材采购、存储、加工等环节卫生安全管理,严格执行食品进货查验记录制度，食堂工作人员工作期间全程佩戴口罩，做好饮食卫生和饮食用具消毒工作, 加强对餐具的清洁消毒,餐具做到“一人一用一消毒”；严格遵守食堂卫生安全责任的要求并且按照食品留样制度的要求,做好每天每餐食品留样工作。

二、落实健康检查

1、落实教职工健康检查，每年7-8月安排教职工到区妇幼保健院进行健康体检并取得《托幼机构工作人员健康证》，食堂工作人员、保育员均取得《食品从业人员健康证》。

2、按规定开展幼儿健康检查，把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有免疫接种证及复印件、查验证明原件，并且体检合格后才准予入园，幼儿入园体检率达100%。持续做好晨检和全日健康观察记录工作，认真执行一摸、二看、三问、四查的原则，保健医生深入各班巡视发现问题及时处理，加强对患疾病缺点幼儿的管理及全园幼儿全日观察工作并且做好记录。

3、积极配合区妇幼保健院来园的各项幼儿体检工作。每学期安排全园幼儿进行身高、体重、视力的测量，做好幼儿体格发育测量及评价，建立健康档案，及时向家长反馈体检结果，对视力不良和肥胖幼儿，与家长积极联系采取适当矫正措施。

三、加强传染病防控

1、严格执行幼儿带药登记制度，妥善保管幼儿的药品，病儿服药时，必须仔细核对药名、药量、幼儿姓名，按时给幼儿服药，严禁错服、漏服现象发生。

2、密切配合上级防疫部门做好防疫工作，及时上报疫情并采取严格的消毒隔离措施，预防传染病扩散。开展健康教育与技能培训，让教职工掌握相应知识和技能,养成良好卫生习惯,做好自我防护；通过微信、校园网、校讯通等多种途径将相关知识技能信息推送给师生和家长,提高师生、家长对传染病的预防控制意识和应对能力。

3、加强对幼儿接种新冠疫苗的宣传动员工作，目前四所园接种率均达96%以上。

四、强化队伍素质

1、各园教师均持有《教师资格证》并定期注册，保育员均有高中以上学历或持有保育员证；保健医生均为相关学历并定期参加卫生保健专业知识培训；按规定配备食堂工作人员，基本素质均符合幼儿园工作需要。

2、各园按规定与教职工签订聘用合同，由劳务派遣公司与临聘人员签订劳务合同，保证幼儿园教职工工资福利待遇，教师工资按时足额发放，全园教职工缴纳相关社会保险。

五、师生关系融洽

1、各园为幼儿创设良好的心理环境，切实做到遵循幼儿身心发展特点和规律，对待幼儿态度和蔼可亲，理解尊重每一位幼儿，注重个体差异，因人施教；坚持积极鼓励、启发引导的正面教育，成为幼儿学习活动的支持者、引导者、合作者，师生关系良好，教职工无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿等行为，同时注重幼儿的心理健康教育。

2、以游戏为基本活动，科学合理地安排和组织幼儿一日活动，每天开展适合不同年龄段幼儿特点的五大领域集中活动、区域活动、自主游戏活动、户外运动活动，动静交替，保证幼儿在游戏中获得学习与发展，支持幼儿的主动探索、操作实践、合作交流和表达表现，坚决杜绝“小学化”倾向。

    建议各园应加强特殊病患儿和因病缺勤幼儿的疾病过程及结果追踪和记录。