钱塘小学教育集团湖前校区2021年秋季开学工作专项督导 自评报告
为切实做好2021年秋季学期开学工作，统筹推进校园疫情防控和秋季学期各项工作，我校区组织校内督导组开展秋季开学及疫情防控工作自查，检查情况自评如下：
一、开学准备情况
（一）疫情防控工作责任落实情况
1.提前筹划，做好开学准备。根据上级文件精神健全各项疫情防控工作方案和工作制度，进一步完善落实“两案九制”，并进行实操性应急演练。
2.疫情防控落到实处。校区有效地对全体师生员工的健康状况和行动轨迹进行摸排，确保掌握每名师生返校前14天的旅居史、接触史、健康史等。排查返校前14天有无国内中高风险地区旅居史的师生员工及时做好报备及后续的跟踪、指导。返校前，组织人员收齐师生员工的健康绿码、返校前各种信息登记表及出省的学生均持48小时内核酸阴性证明返校，做好“一人一档”的收集与审核，杜绝师生员工带病返校。在教师报到的第一天，全体教职员工进行疫情防控演练。
3.核酸检测及疫苗接种工作。校区全体教职工持返校前48小时内核酸阴性证明返校，疫苗接种做到“应接尽接”，接种率达100%。满12周岁及以上的学生也做到“应接尽接”。
4.开展爱国卫生运动。开学前对校园室内外环境实施全面环境卫生整治，做好垃圾清理，提前做好教室、实验室、体育运动场所、图书馆、卫生室（保健室）、卫生间等重点场所彻底清洁、消杀、通风。
5.健康宣传工作。学校通过多种途径将新冠肺炎、疫情防控、秋冬季常见传染病防控知识与技能相关信息推送给师生员工和学生家长，全覆盖通知学生做好安全防护工作。
6.加强校园管理。校区实行校园封闭式管理。师生员工进校门需佩戴口罩,扫张贴码并检测体温。来访人员须有正当的文件或事由，需验健康码、行程卡，并进行实名登记，校外无关人员一律不准进校。校区继续执行晨午（晚）检、因病缺勤追踪登记、传染病疫情报告、健康管理、通风消毒等制度，确保学校疫情防控工作落细落实。校区能合理筹划，做好防疫物资储备工作。
（二）校园安全工作排查情况
1.我校区在开学前开展了一次全面的安全隐患排查工作，并建立了行政人员、安全专干定期排查校园及周边安全隐患的机制。
2.校区有效地利用国旗下讲话、班队会等阵地，积极开展交通安全、食品安全、防台防汛和防溺水、防校园欺凌等安全防控工作。
3.校区在开学第一周已组织一年级新生和家长观看适应小学生活的相关心理辅导视频，开展一年级新生心理健康普查工作，并计划于第二周起开展2－6年级学生心理健康普查工作。
（三）教育教学工作准备情况
1.校区结合开展党史学习教育，把学习贯彻党的教育方针纳入我校党支部学习和教师培训研讨内容，对照党的教育方针检视办学理念，着眼构建德智体美劳全面培养的教育体系，促进“五项管理”工作的扎实推进。
2.校区认真上好开学第一课。在开学式上，通过“国旗下讲话”让孩子们感知国家的奥运史，体会奥运精神；全体师生在“请党放心 强国有我”的呼号声中表达爱党爱国的决心；《防疫知识第一课》《心理健康第一课》《禁毒知识》《安全教育》，通过多样化的教育，让孩子们为新学期做好准备。
3.《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》已到校并完成三、五年段的分发工作，人手一册，校区将在“班队会活动”课上安排每周1节《读本》课程。
4.校区在开学前已拟定线上线下相结合的开学方案，各学科教研组做好了线上或线下教学的准备工作，确保随时根据大环境调整教学需求。严格落实“零起点”教学工作要求。
5.在暑期，党员教师讲党史、红领巾讲党史等活动在持续推进；开学后，国旗下话党史、班队会学党史，鼓励湖前学子做能量满满的茉莉少年。
6.对照党的教育方针规范表述和贯彻落实要求，全面排查清理了校园各类标语标识、条幅口号等，进一步加强开学和毕业典礼等仪式庆典活动管理，发挥校园文化对师生思想浸润的积极导向作用。
二、“双减”意见落实情况
（一）“双减”意见、“五项管理”落实情况
1.我校区根据“双减”意见，认真落实“五项管理”工作。校区每日于8：20后开展教育教学工作，建立手机管理制度，落实“五育并举”，认真执行课程计划，科学合理设计和布置作业，切实减轻学生过重作业负担。
2.制定义务教育阶段学生作业管理办法，建立作业校内公示制度，设置两个“举手”制度流程，把作业管理纳入教研体系，开展作业分层布置活动，定期巡查反馈，确保作业管理工作落实到位。
3.教导处按照省颁课程标准，开足开齐体育与健康课程。每天安排大课间活动、课后体育锻炼，保证学生每日运动一小时。
（二）课后服务落实情况
1.校区制定了课后服务工作方案，通过“钉钉”平台告知学生及家长，做好宣传、摸底及申请工作；开学后第一周，课后服务工作（午晚托）已全面、有序地开展。
2.校区成立课后服务工作领导小组，制定了课后服务工作实施方案，明确值班教师与值班行政的工作职责，并严格落实课后服务安全管理制度，落实严格的学生考勤制度（进班点名，值班行政二次点名，放学接送时再次点名），确保课后服务规范有序，安全稳定。
3.课后服务津贴已按照上级要求的程序进行申请与落实，能严格按照财务管理制度，做好参与课后服务老师、管理人员的绩效分配。