温泉金冠12月“儿园卫生保健和保育工作”专项督导检查自查报告
一、饮用水安全卫生
1. 提供符合国家《生活饮用水卫生标准》的生活饮用水，每班配有专用的儿童水杯架、饮水设施。
2.保障饮水卫生安全，保证幼儿按需饮用温开水或直饮水，容器每月清洗消毒每三个月更换滤芯。
按照要求： 幼儿园的饮水是自来水公司的直饮水，不是二次供水，班级幼儿饮水设备是净水器直饮水，幼儿园是今年上半年安装的，在9月份后开学后更换的滤芯。
二、膳食安全
1.儿童膳食有专人负责，建立有家长代表参加的膳食委员会，每周向家长公示幼儿带量食谱。
2.根据儿童生理需求科学制定每周食谱，食物品种多样化且合理搭配，膳食安全卫生，营养均衡。
3.儿童伙食与成人伙食分开，账目清晰，每月向家长公布账目并按规定进行食品留样。
按照要求：开学初召开膳食会议，幼儿的食谱由专人负责，每周按照规定制作带量食谱，根据带量食谱的采购量采购食材，尽量做到当日食材当日进货，保证食材新鲜。
教职工的食材与幼儿的食材采购分开记账，每月按照规定公示伙食费账目。
三、卫生消毒
1.建立健全卫生保健的相关制度。
2.配足紫外线消毒灯，按规定对幼儿餐具、用具、玩具进行消毒，每天对公共场所进行消毒。
按照要求：健全各项规章制度，并按照规章制度执行卫生保健工作。
各班配备紫外线消毒设备、餐具、教玩具的消毒设备，做好消毒工作记录。
四、教职工健康检查
1.每年对教职工体检一次，由卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查，并取得《托幼机构工作人员健康合格证》。
2.食堂工作人员、保育员取得《食品从业人员健康证》
按照要求：所有上岗员工都必须体检，符合体检要求的才能上岗。
五、幼儿健康检查及档案
1.建立幼儿健康检查制度，按规定开展幼儿健康检查，坚持晨午检及全日健康观察工作。
2.建立幼儿健康档案，幼儿入园体检率达100%，幼儿每年体检2次，测身高、体重、视力2次，对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价，并将体检结果及时向家长反馈。
对视力不良和肥胖幼儿采取适当预防和矫正措施。
幼儿入园100%体检，入园后按规定每年体检2次，视力检查每年检查1次。提捡后，做幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价，并将体检结果及时向家长反馈。
对视力不良和肥胖幼儿采取适当预防和矫正措施。
六、传染病防控
1. 建立患病幼儿用药的委托交接制度，未经监护人委托或者同意，幼儿园不得给幼儿用药；幼儿园应妥善管理药品，不擅自组织幼儿群体性服药，保证幼儿用药安全。
2、全园幼儿新冠疫苗接种情况，接种率达 91 %
3. 定期对保教人员进行传染病防控工作培训，做好传染病的检疫、隔离、消毒和上报工作。
按照要求：现在幼儿园无喂药工作。新冠疫苗接种率91%。
存在问题：有部分幼儿还在生病吃药期间，新冠疫苗接种率未达标。，
每学期按照要求对保教人员进行卫生保健培训学习。
七、人员素质
1. 幼儿园教师具有《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格证。
2.保育员具备高中毕业及以上学历或持有保育员资格证。
3.保健员具有高中毕业以上学历，并经过当地妇幼保健等机构组织的卫生保健专业知识培训。
4．炊事员和其他工作人员的数量和素质符合幼儿园工作需要。
5.按照幼儿园教职工配备标准要求，配齐配足教职工，每班配备2位教师1位保育员。
专任教师18人，取得教师资格证书的是5人，大专文凭12人，保育员8人，有经过保育员培训取得证书6人，保健员是取得卫生护理专业，并有参加并经过当地妇幼保健等机构组织的卫生保健专业知识培训。幼儿园配备3名厨房工作人员，每班按照要求2教1保。
存在问题：教师还没有完全取得教师资格证，保育员还有人员未取得保育员证书。
八、劳动聘用
1.幼儿园按规定与教职工签订聘用或劳动合同，保证幼儿园教职工工资福利待遇，教师工资按时足额发放。
2.幼儿园按规定为全园教职工缴纳相关社会保险。
幼儿园按照规定签订劳动合同，工资足额按时发放，有缴纳相关的社会保险。
九、幼儿心理健康
开展幼儿心理健康教育，对心理、行为异常等有特殊需要的幼儿提供更多的帮助和指导。
每月定期开展心理课程，对于特殊孩子，每月都有予以心理辅导。
存在的问题：幼儿园老师不是专业的心理工作者，对于一些幼儿的心理问题，不能予以专业的指导。
良好的育人环境
1、形成安全温馨的心理环境，教师的言行举止成为幼儿学习的榜样，引导幼儿形成良好的同伴关系。
2、教职工无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为，无投诉信件。
3.坚持以游戏为幼儿的基本活动，杜绝“小学化”倾向。
按照要求：安排一日生活活动，开展自主游戏、区域活动、游戏活动、集中教学活动，开展的各项活动做好记录，根据活动开展情况书写反思、观察、游戏的跟进等，杜绝“小学化”倾向。保教人员签订师德师风承诺书、安全责任状，无投诉事件。
存在的问题：教师队伍的专业素养不够完善，开展游戏活动存在很多薄弱点。