鼓楼区“两项督导考核”迎检专项督导工作自查报告              ---福州融侨三区小火龙幼儿园

    根据市人民政府教育督导委员会办公室《关于对鼓楼区等五城区2022年教育“两项督导”实地评估时间安排的通知》(榕政教督〔2022〕35号)文件精神要求，为了更好的贯彻落实督导评估工作精神，做好督导评估自评工作，幼儿园组织全体教职工认真学习关于督导文件，并对照文件要点逐一开展自查工作，现将自查情况总结如下:

（一）职责与治理

1、统筹管理 

福州融侨三区小火龙幼儿园园所位于福州市鼓楼区西二环北路60号融侨花园三区7号楼，本园创办时间于1999年9月1日，现有教职工人数21人，园长1人，专任教师10人，保育员4人，保安2人，专职保健1人，厨房2人，总务1人，本学期共4个班，1个小班、2个中班、1个大班，幼儿数共122人。坚持正确的办园理念，深入贯彻国家教育方针，全方位推进《指南》的实施，以保教并重的原则促进幼儿全面发展。我们制定了一系列的规章制度和岗位职责，定期给全体教职工进行岗位培训，有《安全工作管理制度》、《教育教学制度》《后勤管理制度》等等，各项工作有章可循、有据可依，同时根据实际情况及时更新、完善各项规章制度。并注重教师行为礼仪，使管理更科学、精细。

2、依法治教 

我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定切实可行的三年发展规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想，并突出保教相结合的原则。各类计划、总结齐全，目标明确，执行过程清晰，成效明显。依据各种规章办园，保教措施得当，适应当地实际和家长需要。保教并重。

3、监督指导

自觉接受社会各界、新闻媒体的监督，做好家长调查问卷调查。督导平台运维管理根据鼓楼区督导工作，由视导员何兰珍专人负责账号管理，信息发布审核严谨，发布时间及时、栏目完整清晰，无空白栏目，上传图片无显示过大过小或不完整等现象。管理员能够及时更新栏目内容，反映学校督导工作进展情况。 

4、规划布局

针对园舍方面的实际情况，我园合理地进行规划和设计。我园户外环境优美，教师们把后操场它变成了“种植园”，是幼儿欣赏种植的好地方；前操场过道用轮胎装饰成围栏，并种上各色花，让其点缀；教师和幼儿在室外走廊共同布置了“超市”，让幼儿在这充满童趣和教育意义环境中体验购买的乐趣；利用小班班级的走廊，布置成“娃娃家”，让幼儿在这个区域中，感受DIY童真童趣，户外大操场活动的场地中摆放着各种大中型玩具，是幼儿锻炼身体的好去处；多功能厅是我园所的建构区，各种各样的积木让孩子的思维得到很好的发展，各班班级内不仅有“阅读区”，园所的大厅还布置成幼儿的“阅读区”，幼儿的图书近400本，是幼儿汲取营养的肥沃土壤，享受阅读的快乐。

5、安全稳定

我园重视安全工作，充分利用楼梯走道张贴图片和挂图进行宣传安全教育，配有消防设施，定期检查维护。此外，我园还严格执行各种卫生健康制度，做好日常防尘消毒工作，做好幼儿晨检工作，确保了幼儿饮食、饮水等各方面的卫生和安全。幼儿园园舍无危房、无环境污染、无噪音、符合安全要求。幼儿园室内外环境因地制宜，充分利用现有园舍扩大幼儿活动空间。室内空气流通无异味，采光好，有照明设备。安全方面，幼儿园配备了消防设施，防止发生各种意外事故，对各种安全设施定期检查，并有详细的登记工作。此外，我园还严格执行各种卫生健康制度，做好日常防尘消毒工作，做好幼儿晨检工作，确保了幼儿饮食、饮水等各方面的卫生和安全。广泛听取社会各界对教育工作的建议。充分发挥家长学校、家长委员会作用，不断提升家庭教育水平，严格规范各类“进校园”专题教育活动，有效排除对学校正常教育教学秩序的干扰。落实学校法治副校长制度，现聘请五凤派出所徐警官为我园综治副校长，规范开展法治教育，依法维护学校、教师、学生合法权益。

（二）条件与保障

1.办园条件

   按照文件精神，福州融侨三区小火龙幼儿园具备了办学许可证、食品卫生经营许可证、消防验收合格证、民办非企业单位法人登记证等证件，幼儿园设置在融侨花园三区的7号楼一楼，占地面积2609平方米、户外面积1832平方米，建筑面积777平方米。校园生均面积达21.38平方米，室内生均面积达6.37平方米。幼儿园的规模有利于幼儿的身心健康，教学、生活、安全等设备设施较齐全，班班有开放式玩具柜，电视机，钢琴，标准桌椅，有厕所、消毒柜、一人一床等基本条件；保健室内有保健药柜，诊断床、体重称，身高器材等；食堂设施合理，卫生整洁，符合卫生标准，保健室、厨房布局设施合理、设备完善，功能齐全。厨房设有监控设备，努力做到“明厨亮灶” 。

2.教育经费

在经费管理方面，我园严格按鼓楼区级以上物价、教育、财政部门规定的收费标准收取费用。经费按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，为保教工作服务。同时，在制度保障的基础上，我园加大制度的宣传、学习、落实、检查的力度，使制度落到实处。幼儿园对开学收费坚持做到依法收取，执行“收费公开”的规定，以增加收费的透明度，实行收费专管员负责，财会专管，做到明明白白收费，实实在在办教育。园长作为第一把手人对收费全权监管。在收取费用时，幼儿园严格要求每一个教师不得私自设立名目收取班级费用。每学期结束前认真做好代办费、伙食费的结算工作，家长对幼儿园的收费工作给予了认可和支持。幼儿园已按规定与教职工签订聘用或劳动合同，给大部分教师做了五险，公积金做了一人。教职工享有年终奖金、节假日补贴等。保证幼儿园教职工工资福利待遇，教师工资按时足额发放。

3.队伍建设

园长持有园长证，学前教育专业毕业，并持有教师资格证。我园拥有素质较高的教师队伍，专任教师10人，均为大专毕业，已有5名教师持有幼儿园教师资格证，达标率为50%。师资队伍稳定，幼儿园没有教师资格证书的5位老师今年已参加幼儿园教师资格证的培训，争取早日通过教师资格的考试，加强学习，争取早日持证上岗。幼儿园在开学初制定教职工培训制度，教师专业发展规划，教职工培训工作计划（内含教师、保育员、食堂工作人员、安全员的培训计划），加强理论学习，开展内容丰富的学习活动：具体形式有1.采取自学和集体学习的方式，加强教师理论学习，让教师在不断学习中不断获取新的教育信息，把所学的理论与教学实践相结合，提高专业水平。2.开展形式多样的园本培训活动，让教师在不同形式中获得专业化发展。例如：教学观摩、区域观摩、教师技能大赛，早操比赛等。在不断加大幼儿园投入的同时，我园在管理方面也不断创新管理理念，为了调动教职工的工作积极性和主动性，在各种比赛中取得较好成绩的，幼儿园给予奖金作为奖励。幼儿园重视教师队伍专业素质的提升，定期组织全园教职工学习上级文件、《纲要》和《指南》精神，为教师提供外出观摩和理论学习的机会（社区学院、教师进修学校培训等），本学期组织魏老师参加闽师专关于骨干教师教学能力提升专项培训。通过外出学习取经，相互听课研讨，摘抄学习笔记，撰写工作心得等多种形式来提高教师的业务素质及教学水平，经过上级领导的支持和鼓励，全体员工共同努力协作，我园各项工作都取得了很大的进步，也赢得了上级部门的肯定和社会的好评。

（三）结构与发展

为深入贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，落实以游戏为基本活动，建立完善科学保教的长效机制，提高幼儿园科学保教水平，坚决纠正“小学化”倾向，将2022年的学前教育宣传月活动作为深化基础教育改革，推进幼小衔接工作的重要举措，保障幼儿健康快乐成长。认真接受责任督学的督导和辅导片区的辐射：积极参加福州融侨幼儿园片区的开放和指导，档案学习，以及每个月督学下园的检查指导，每次接受督导检查时，幼儿园都做好充分准备认真迎检，及时发现和解决幼儿园教育教学及管理中出现的问题，在两位督学和片长的指导下幼儿园的各项工作取得了很大进步，从各个方面不断检验和提升幼儿园的工作，从思想和行动上提高教师们的工作意识，将幼儿园的建设扎实有效落实，不断创新教育模式，进一步发挥园所优势，为打造优质幼儿园做出不懈的努力！      

（四）质量与水平

遵循幼儿身心发展特点和规律，注重幼儿良好的品质和习惯的养成，促进幼儿全面发展，引导幼儿形成良好的同伴关系。园所为幼儿的一日生活也做合理有序的安排，有足够的户外活动时间，坚持以游戏为基本活动，充分保证幼儿游戏活动，使各项活动有序地进行。严格按照幼儿教育规范办园，无超班额等现象。我园按照《纲要》要求，以游戏做为幼儿园的基本活动，保教并重，注重教学内容的知识性、趣味性、综合性和活动性，无小学化倾向。全园教师具有良好的职业道德，热爱幼儿，对幼儿态度和蔼，奉献爱心，无体罚和变相体罚幼儿现象。定期开展幼儿心理健康教育活动，通过家访、个案跟踪观察分析等方式，对心理、行为异常等特殊需要的幼儿进行适时的帮助和指导。日常保育工作, 加强幼儿户外运动，增强幼儿体质。重视幼儿的身体健康和心理健康的检查，幼儿每年进行健康体检、幼儿视力、儿童龋齿的健康检查，保证幼儿的身体健康。建立良好的教育环境，师生关系融洽，关注幼儿的情绪；对特殊需要的幼儿给予照顾。

努力创设有利于幼儿和谐发展的环境，拓展幼儿活动空间，充分挖掘内部潜力，老师们利用休息时间，充分利用可用空间变成教育活动资源，精心布局设计，美化环境，使课室儿童化、教育化和特色化，科学合理安排幼儿一日作息时间，根据季节变化分别制订作息时间表，活动安排做到动静结合，德育工作贯穿于教育活动过程。通过开展各项游戏活动，使幼儿个性、心理品质和行为习惯得到良好培养和促进。

幼儿园的各项工作开展，离不开家长的支持和配合。幼儿园每年根据节日的特点开展各种的大型活动，如：重阳节活动，幼儿童话剧表演，国旗下的讲话，幼儿冬季运动会等，我园用优质的服务，赢得家长们的满意和支持。积极做好家园联系、家园活动等工作，重视家园互动。我园定期召开家长会和家长开放日活动，及时更新微信平台，让家长们及时了解、掌握教育信息，了解幼儿在园的表现。

    小火龙幼儿园是一所充满活力、充满希望的幼儿园，发展前景良好，我们将一如既往持续改善办学条件、增强教师素质、提高保教质量、提升办园质量，办园水平更上一层楼。在接下来的工作中，积极向上，不断学习，向更高的目标迈进！

（五）典型经验做法

1.幼儿园办园证照齐全，户外环境大，让孩子有更多自主游戏的时间，保证日常教育活动中幼儿的游戏时间。园部为班级配备基本的卫生设施与教学设施。

2.幼儿园根据“纲要”和“指南”的要求， 为教师提供外出观摩和理论学习的机会，有计划的组织教师参加本地区的教研、观摩活动，要求教师认真学习，吸取他人先进经验，了解新的教育策略、方法，通过学习、交流，让教师在学习活动中进步和成长。

（六）不足之处

1.由于我园处于融侨小区一楼架空层，有存在空中抛物的隐患,但是我们做好了与邻里之间的关系相处和谐，并且得到小区业主的支持，到目前为止无此类现象发生。

2. 园部要积极鼓励保教人员参加持证的考试，力争早日解决保教人员持证率达标问题。

福州融侨三区小火龙幼儿园  

2022年9月28日