福建省立医院幼儿园2024年4月普及普惠督导自查报告
收到鼓楼区人民政府教育督导室关于《鼓楼区幼儿园2024年4月责任督学挂牌督导方案》的通知，我园积极行动，对《鼓楼区幼儿园2024年4月普及普惠督导工作评价表》中的十九项内容进行逐一对照自查，现将自查情况汇报如下：
一、党建工作
幼儿园是福建省立医院内设机构，幼儿园行政管理归属工会，业务管理归属鼓楼区教育局，园内党员与工会是一个支部，党员活动由工会党支部一起组织。工会建立党支部手册，定期开展党员会议，党支部党日活动，如：观影活动、联谊活动等。
二、经费开支及补助情况
我园办园成本情况；我园每月收取每生230元的保教费用于幼儿园的日杂开支，大型修缮、大型玩具采购及员工薪资均由医院支出。
根据福建省财政厅、教育厅下达2023年省属、部队幼儿园生均公用经费省级奖补资金标准，我园每生每年补助150元。
补助政策落实情况
福建省财政厅每年根据国报表幼儿人数下拨补助款。
四、收费情况
我园参照闽价费【2018】158号文件精神，结合我院幼儿园实际情况，从2014年6月开始调整保教费定为每月：230元/生，每学期按4.5个月收取，按月缴费；幼儿园伙食费标准每月：270元/生（专款专用），伙食费每月收支情况均有公式；每学期代收体检费（费用以妇幼通知为准）.
五、工资待遇情况
我园是省立医院下属科室，全体教职工的人事档案由本院人事科管理，幼儿园无人事管理权。幼儿园全体教职工与医院人事科签订劳动合同，并享受五险一金待遇。教师工资每月10号足额发放。
安全保障
1.鼓教【2018】86号文件公告我园登记注册
2.我园食堂持有《食品经营许可证》，温泉食品监督管理局定期来园检查指导；综治副校长和温泉片派出所，及院保卫处、社区均定期和不定期来园进行安全检查；福州市妇幼保健院每学期来园一次检查指导工作；温泉交警支队每学期来园做一次交通安全宣讲，温泉消防大队每学年来园一次做消防安全教育及演练。
七、督导落实情况
2023年2月至2024年9月我园督学是林华督学。根据鼓政教督（2023）8号鼓楼区人民政府教育督导委员会关于调整辖区中小学和幼儿园挂牌督导责任片区及责任督学的通知，2024年10月起，我园督学为齐凌督学，幼儿园已更新督导责任牌。
2023年2月至11月幼儿园一共接受鼓楼区教育局督导室8次关于春秋季开学工作、办园情况、推门听课、教育教学、卫生保健及保育工作、师德师风建设、保育与安全的督导。每月初根据督导室下发的文件要求积极行动，进行自查、撰写和上传自查报告并评分、准备好备查材料迎接督学的督导评估，在督导平台上传简报，针对督学提出的整改意见进行及时有效的整改和反思，并及时在督导平台上传督导检查的相关资料。在督学的指导下，幼儿园的各项工作逐渐提高和完善幼儿园。
八、设施设备
（一）园舍条件
1.幼儿园总建筑面积1517.5平方米，室内活动面积1168.12平方米，人均9.12平方米，户外活动面积300平方米，绿化5平方米，为解决户外场地不足问题，与福州市鼓楼区少年科学艺术宫签订运动场地共享协议，共享600平方米户外场地（绿地300平方米）以补充户外活动场地。
幼儿园共4个班级，1个娃娃班，1个小班，1个中班，1个大班，每班设有独立的教室、寝室、盥洗室、卫生间，还配有公共的建构室、游戏室、多功能厅供幼儿活动。
（二）教玩具、图书配备
1.各班的玩具均能达到人手一份，数量是足够的，学习型材料较多，低结构材料还有待进一步丰富。
2.各班配备的图画书是经过筛选符合年龄特点和认知水平、注重体现中华优秀传统文化和现代生活特色、富有教育意义的绘本及书刊，共计1513册，人均约10.7册。其中，各班图画故事、心理健康等类型的书籍901册，大班260册、中班325册、小班128册、娃娃班188册；绘本室绘本612册，其中，图画故事类绘本236册、心理、健康类绘本176册、科普、启蒙类绘本100册、热心家长为绘本室捐书约100册。
九、幼儿园建设标准
我园于1982年12月申请建造托儿所，由福州市建设局审批通过并下发建筑许可执照，1989年建成，无消防验收证明，我园于2022年9月进行结构安全性及抗震鉴定，校舍安全性登记评定为B级，满足安全和使用要求，抗震承载力满足规范要求。
十、班额情况
近几年因二胎放开，出生率提升，为了满足院内职工幼儿入托需求，每班班额有所增加。我园共计127名幼儿。其中大班42人、中班38人、小班31人、娃娃班15人。为了保障保教质量，每个班级配备3教1保。
随着近年人口出生率的下降，目前学生数也趋于下滑趋势，为了落实《幼儿园工作规程》相关班额规定，进一步提高教育教学质量，我园将结合2024年秋季招生工作计划，调整招生人数，小班招收25名幼儿，做好“大班额”消除工作，保证大班额情况逐年递减。
十一、教职工配备标准
按照《幼儿园教职工配备标准（暂行）》要求，我园给各班配备3位教师和1位保育员。幼儿园专任教师共计12位，学历均为本科，持有教师资格证；保育员共计4人，其中高中学历2人，初中学历2人，持有保育员资格证；我园有保健员（福建教育学院、本科）一名，经过福建省妇幼保健院卫生保健专业知识培训，并取得结业证书；炊事员和其他工作人员的数量共计4人，人员素质均符合幼儿园工作需要。
幼儿园12位专任教师具有《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格证；其中7位教师2019年在福州市鼓楼区教育局进行了教师资格定期注册申请，均为合格。
研训工作情况
1、定期开展园本培训教研活动，通过各种形式的教研与培训活动，来帮助教师在解决实际问题的过程中，更新专业理念，丰富专业知识，提升专业能力。
2. 开展师徒带教工作，青年教师与新教师结对子，骨干教师与青年教师结对子，一
对一起到“传、帮、带”的作用。帮助教师快速提高教育教学水平。
小教研组开展集体备课活动，解决新教师在教学计划、课程进度、教学重点、教学难点、教学手段及方法等常规教学基本问题，以达到教研组内教师的集体智慧和个人特长有机结合，取长补短、共同提高的目的。
本学期组织教师外出观摩学习，并回园进行二次分享。
每学期开展公开课观摩，岗位练兵活动，帮助教师提高教学水平。
十三、师德师风建设
1. 组织教职工学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《教师礼仪》等法规与职业道德，以提高教职工的综合素养。通过对幼教行业发展情况和园所现状讨论，让教职工形成危机意识、大局意识、服务意识和团结意识。
2. 教师节开展“守幼教初心，做连接教师”活动，活动中教师集体念宣誓词、师德演讲、签订师德师风协议书与教师廉洁承诺书，为建设良好的师德师风打下基础。园部每个月月底和年底都会开展考评活动，由自评、他评、园评，将考评结果纳入绩效中。园部每学期都会开展优质课评比、岗位大练兵、等活动，通过观摩、互评等多种形式促进教师成长，颁发奖状。
十四、教育教学情况
根据《纲要》、《指南》精神，合理制定班级计划、周计划、区域、游戏计划等班级保教计划；按照园所实际情况，制定适合幼儿的一日活动安排表；尊重幼儿的选择，利用教室、走廊、功能室提供孩子游戏的空间，让幼儿自主游戏，在游戏中鼓励幼儿大胆表现自己；游戏中教师进行观察，给予支持，及时撰写游戏推进记录；根据幼小衔接的相关要求，制定合理的幼小衔接方案，从幼儿的身心、生活、社会和学习能力等方面制定合理的小中大班幼小衔接课程安排表。大班3月中旬开展《幼小衔接》讲座和主题探究活动《你好，小学》，为家长和幼儿在身心上充分做好进入小学的准备。
不足之处：
1.户外活动场地及绿化面积不达标。
2.各班级人数超标。
3.园本培训内容不够系统，与教研存在脱节。
4.老师组织幼儿活动的形式较单一，游戏材料不够丰富，形式不够多样化。
5.幼小衔接活动开展不够深入，有待进一步丰富。
整改措施：
与福州市鼓楼区少年科学艺术宫签订运动场所共享协议，共享300平方米绿化地，以补充孩子的户外活动场地面积。达到绿化面积每生≥2平方米，户外活动面积每生≥4平方米的标准。
制定幼儿园大班额计划及措施，做到组年递减。
调整培训教研的内容，将培训和教研内容做个整合，针对老师的疑惑与需要制定合适的培训内容。
通过教研培训、进班听课等方式帮助教师提升教学组织能力，继续丰富幼儿游戏材料。
创设幼小衔接一角，投放适宜的材料，并紧抓幼小衔接主题课程的实施，整改各个区域材料，投放形式多样，有趣的玩具。