（一）饮用水安全卫生

     1. 提供符合国家《生活饮用水卫生标准》的生活饮用水，每班配有专用的儿童水杯架、饮水设施。

     2.保障饮水卫生安全，保证幼儿按需饮用温开水或直饮水，容器每月清洗消毒每三个月更换滤芯。

    （二）膳食安全

     1.儿童膳食有专人负责，建立有家长代表参加的膳食委员会，每周向家长公示幼儿带量食谱。 

    2.根据儿童生理需求科学制定每周食谱，食物品种多样化且合理搭配，膳食安全卫生，营养均衡。

   3.儿童伙食与成人伙食分开，每月向家长公布账目并按规定进行食品留样。 

   （三）卫生消毒

    1.建立健全卫生保健的相关制度。

    2.配足紫外线消毒灯，按规定对幼儿餐具、用具、玩具进行消毒，每天对公共场所进行消毒。

（四）教职工健康检查

    1.每年对教职工体检一次，由卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查，并取得《托幼机构工作人员健康合格证》。

    2.食堂工作人员、保育员取得《食品从业人员健康证》

（五）幼儿健康检查及档案

    1.建立幼儿健康检查制度，按规定开展幼儿健康检查，坚持晨午检及全日健康观察工作。

    2.建立幼儿健康档案，幼儿入园体检率达100%，幼儿每年体检2次，测身高、体重、视力2次，对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价，并将体检结果及时向家长反馈。

    3.对视力不良和肥胖幼儿采取适当预防和矫正措施。

（六）传染病防控

    1. 建立患病幼儿用药的委托交接制度，未经监护人委托或者同意，幼儿园不得给幼儿用药；幼儿园应妥善管理药品，不擅自组织幼儿群体性服药，保证幼儿用药安全。

   2. 定期对保教人员进行传染病防控工作培训，做好传染病的检疫、隔离、消毒和上报工作。

（七）人员素质

   1. 幼儿园教师具有《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格证，。

   2.部分保育员具备高中毕业及以上学历,都持有保育员资格证。 

   3.保健员具有高中毕业以上学历，并经过当地妇幼保健等机构组织的卫生保健专业知识培训。

   4．炊事员和其他工作人员的数量和素质符合幼儿园工作需要。

   5.按照幼儿园教职工配备标准要求，配齐配足教职工，每班配备2位教师1位保育员。

（八）劳动聘用

   1.幼儿园按规定与教职工签订聘用或劳动合同，保证幼儿园教职工工资福利待遇，教师工资按时足额发放。新员工5月份开始做五险一金。

2.幼儿园按规定为全园教职工缴纳相关社会保险。

（九）幼儿心理健康

开展幼儿心理健康教育，对心理、行为异常等有特殊需要的幼儿提供更多的帮助和指导。

（十）良好的育人环境

1.形成安全温馨的心理环境，教师的言行举止成为幼儿学习的榜样，引导幼儿形成良好的同伴关系。

2.教职工无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为，无投诉信件。

3.坚持以游戏为幼儿的基本活动，杜绝“小学化”倾向。