福州市温泉幼儿园2024年3月份挂牌督导自查报告

为落实《福建省幼儿园保育教育质量评估实施方案》精神，配合鼓楼区教育局做好迎接国家学前教育普及普惠县域认定工作，树立科学保育教育理念，遵循幼儿发展规律和教育规律，全面提高幼儿园保育教育水平，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。推动构建科学保育教育体系，进一步提升我园办园水平和保教质量。根据《2024年3月份幼儿园教育过程、环境创设、教师队伍工作挂牌督导检查记录表》的评价标准开展自查工作，现总结报告如下：

一、幼儿园基本情况介绍

我园始建于1953年，有七十多年的办园历史。在我们全体教职员工的努力下，发展规模不断壮大，保教质量更进一步，社会声誉稳步提高。当然这些都有赖于老师们的奉献和家长们的支持。

办园条件方面，全园占地面积1679.5平方米，建筑面积2444.08平方米，户外活动场地860平方米。园舍独立位于鼓楼区温泉支路，设置在安全区域内。园内场地宽敞，环境优美，日照较充分，通风、采光也较好。设有14间活动室，每间活动室(含睡室)平均100平方米，办公室、值班室、多功能室、科游室、会议室、图书室、器械室、卫生保健室各一间。各场室设备齐全，办公设备有电脑29台，打印机11台，有各种刊物、《纲要》。每班设有饮水设施、茶杯柜、毛巾架、医疗保健箱、电子琴、希沃、投影仪等设备。有开展体育活动的器械一批。

全园共有11个班，有幼儿327人，教职员工55名，不超班额。设有1名园长，均取得园长岗位培训合格证书。幼儿园办园指导思想：贯彻党的教育方针，深化学前教育改革,以儿童为本，演绎出“和、美、智、善”的教育理念，培养“学会求知、学会做事、学会做人、学会共处”的未来儿童。我们打造的是：温馨灵动的幼儿园。我们培养的是：快乐且聪明的乐活孩童。

二、建立校内督导组织

幼儿园成立了校内督导自查小组，由刘炜榕任组长，张贞任副组长,成员有陈首妍、王烨、陈玮、陈燕贞等。

三、主要经验做法与体会，工作亮点和成绩

1、办园方向和管理机制

根据本年度工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，制定了正确的办园指导思想，有可行的章程，办园目标，培养目标，远、中、近期发展目标，有切实可行的措施保障目标的落实。以我为核心的班子人员强化三个意识:“一体意识”“开拓意识”“服务意识”。班子人员团结一致、严以律已。我园设有园务委员会、教代会，并坚持定期召开会议，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议,充分发挥教代会民主管理和监督的作用，鼓励他们主动参与幼儿园的管理，努力争做幼儿园的主人。此外，我园建立健全各类人员岗位职责，建立健全各项规章制度，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册。进一步落实资料管理员的工作，进一步收集、整理资料。

2、教师队伍建设与管理

我园教职工政治、业务学习制度基本健全，我们认真组织教师学习，重视教师素质的培养，如在上学期开展了教师岗位练兵公开课比赛；每周一次的教师教研培训；每学期一次的全体教师的公开课活动；按教育部门要求积极组织教师参观市幼儿园、区幼儿园，开阔了教师的视野。园长和行政班子成员都能深入一线跟班观摩和指导教育活动。了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送给每一位老师。我们进一步加强对青年干部队伍的培养与建设，努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中，并民主的下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任，独当一面,不断增强她们的组织、协调能力。另外我们还在教师节组织老师团建活动，开展教师运动会，教师棋王争霸赛，郊游，观影等，增进了教师的向心力、凝聚力。教师队伍流动率逐年减少，师资队伍较稳定。本园依法与教师和员工签订聘用合同，合同条款符合法定规定。依法保障教职工的工资，福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。

3、师德师风规范

我园一直致力于师德师风建设，努力打造一支师德高尚、教艺精湛的教师队伍，一直致力于教育教学研究，积极提倡让幼儿在快乐轻松的氛围中学习生活，让幼儿的身心健康快乐地成长。为了提高全体教职工对遵守师德规范的约束力和自觉性，我园结合工作实际，对照师德规范的要求，科学地制订完善了《幼儿园规章制度》手册，其中包括了《教职工行为规范》《岗位职责》《师德师风工作考核细则》《教师年度考核标准》等。这些制度的建立不仅对教师的教育教学工作起到导向作用，而且使幼儿园对教师的学年考核有据可依、公平公正。每年教师节期间幼儿园都会与每一位教师签订了《师德师风承诺书》，并在各班级家园联系栏进行公示。为了把幼儿园的各项制度落到实处，我园成立了由刘炜榕园长为组长，张贞、陈首妍、王烨、陈玮、陈燕贞为组员的教师绩效考核领导小组，对教师的考核实行“师德一票否决”。每学年由园部派师德师风考核小组进班级面向全体家长开展教职工的师德师风测评工作。目前，我园建有畅通有效的投诉举报电话和园长信箱，构建了幼儿、家长、社会三位一体的师德评价体系。

4、环境创设

办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。各活动室均安装了冷暖空调。斥资150万改善幼儿园环境，2023年10月改造幼儿园大门、围墙和会议室，2024年1月翻新楼内走廊楼梯环境、一楼园舍改造和户外器械更新，更换了所有室内门、更换小班幼儿拖拉床，增设幼儿科游室游戏材料等。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我园也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教师教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系。教师切实做到态度可亲，理解、尊重幼儿。

5、保教工作

（1）保育工作。切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。我园认真做好全体教职工和新入园幼儿的体检工作，把好晨检和午检两大关。通过宣传栏，家园联系阵地做好家长工作，做好家园共育。预防传染病方面:一是加强晨检工作，二是加强课室、寝室通风，三是做好玩具、公用活动区等清洁消毒工作，四是教育学生养成正确洗手等良好卫生习惯。

（2）教育工作。新《纲要》指明了新时期教育工作的方向。在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神渗透、运用到教育工作中。给孩子们提供动手动脑的机会，让孩子们在参与的过程中,主动思考实践,切实提高幼儿的能力与发展。此外，我们继续开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩了们直正融入社会，走进自然。一年来，我们先后组织大班幼儿参观温泉小学；带幼儿晋安湖公园秋游，感受晋安湖秋色，自然生态美景；带领幼儿到鼓楼区城市管理综合体参观研学，进一步了解垃圾分类的意义；组织幼儿走进林则徐纪念馆、温泉博物馆、消防博物馆，开展丰富多彩的研学活动，从小树立爱祖国、爱家乡的情怀。在节日里为爸爸妈妈、爷爷奶奶献上自编自演的节目，如:国庆节红歌会，元旦棋嘉年华游园活动，六一儿童节创意戏剧汇演，重阳节、中秋节、三八节的亲子活动等。

6、家园联系

我们倡导教师建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日、家长调查问卷、家长宣传栏等，帮助家长建立全新的育儿观。我园一直重视家访工作，入户家访成为我园家长工作的一个重点，每学期新生必须开展家庭走访工作，使教师更好地开展工作，使新生愉快地走进幼儿园。每学年开展一次全班幼儿的入户家访，更多的教师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长，有效地促进了家园同步。2023年我园场地有限因地制宜改革了家长开放日的组织方式，每月班级以预约的方式邀请家长入园观摩，家长们可以自主选择方便的时间来园观摩，让每个家长都有机会入园，在幼儿成长的道路上不缺席。

7、安全工作

我园成立安全工作小组，制定安全管理制度，签定安全责任书，加强教职工的安全意识，组织学习安全知识培训，定期检查设施设备，专人负责维修。保教人员具有安全保护意识，做好环境、设施设备、玩具材料等方面的日常检查维护，及时消除安全隐患。我园认真落实幼儿园各项安全管理制度，结合幼儿园的实际情况，汇总相关安全制度以及预案，制定了《福州市温泉幼儿园安全制度》以及《福州市温泉幼儿园安全制度预案手册》，有针对性地完善安全管理相关制度。结合大型器械日常检查表，做好器械的日常检查维护，及时消除安全隐患，确保幼儿活动安全。把安全教育融入到幼儿一日生活中，在每日5分钟安全教育的基础上开展各类交通安全、消防安全等教育活动，提升幼儿的自我保护能力。

2024年3月