第九OO医院幼儿园办园行为督导报告

为贯彻落实福州市鼓楼区人民政府教育督导室《福州市教育局关于开展幼儿园办园行为督导评估的通知》（榕教综〔2019〕46号）文件精神，加强幼儿园保育教育管理，规范办园行为，提升办园质量，2020年12月18日下午，依照办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理五项指标要求，对该园所办园行为进行督导，现将主要情况报告如下：

一、办园条件

幼儿园始创于1959年，是一所部队幼儿园，2008年12月被评为福建省级示范性幼儿园。2005年园舍按国家建设标准重建投入使用，占地面积3885平方米(生均占地面积约14 m²)、建筑面积5525 m²（生均面积约19.9 m²），户外活动面积2080 m²（生均面积7.5m²）、绿化面积937 m²（生均3.4 m²），单间活动室、寝室面积各为90 m²（生均3 m²），各类场地布局合理，活动室、走廊、风雨操场地板均采用PVC质软耐磨材料，为9个班级278名幼儿提供了宽敞舒适安全的生活活动环境。

各班设有开放式玩具柜、图书架、电视、投影仪、钢琴等，并根据幼儿年龄投放符合标准数量充足的桌椅、儿童午睡床。活动室寝室照明良好，安装壁扇、中央空调，室内空气消毒机确保通风透气。盥洗室、厕所、消毒柜、毛巾架、茶杯架、饮水等设施设备均符合卫生要求。

幼儿园还设有多功能厅、各游戏室、阅览室、舒心园（心理游戏室）等满足幼儿各种活动的需要。保健室内设有药柜、诊断床、身高坐高体重测量器、视力检查设备及常用医疗器械和常用药品。厨房设有洗切间、操作间、面点加工间、配膳间、储存间，配备三台大型消毒柜、烤箱、饺子机、蒸饭车、打蛋机、破壁机、绞肉机等设施设备，卫生整洁、符合标准。

幼儿园配有丰富的游戏设施及游戏材料，娱乐设施设器材环保安全，符合国家及省相关安全标准。教玩具种类丰富，数量充足，利用率高，教师自制有创意、实用、耐用、安全、环保的教玩具。

教师阅览室存有各种教育理论书籍及业务参考资料，有30余种教师专业用书，有10余种学前教育杂志，有12个版本成套的教师指导用书，教师人均图书达10册以上。幼儿读物种类丰富、内容健康、符合幼儿年龄特点要求，每年根据需要及时更新补充，图书适合幼儿阅读，以绘本、图片为主，有5类以上“幼儿图书种类”，幼儿生均图画书达8册以上。

第九OO医院对幼儿园发展建设全力支持，大力投资，每年投入500万余元作为幼儿园发展建设，投入近200万余元作为工作人员的子女入园补助，幼儿园各项经费运转正常。

二、安全卫生

建立了全面的“责任到人、安全到位”的安全和卫生保健管理制度。成立了创安领导小组，园长任创安小组组长暨安全工作第一责任人，与每位工作人员都签定了安全责任书，定期和不定期开展安全卫生检查，确保责任到人，措施到位。每年定期为全体师生购买校方责任险。

全园教职工就职前体检率达100%，每年健康体检率达100%，全体人员都持《托幼机构工作人员健康合格证》上岗。所有厨房人员上岗前取得《食品从业人员健康证》，每半年增加一次专项体检。

在饮食健康方面，每班均有专用儿童水杯架，保温水桶，位置设置科学合理，水量充足，保证幼儿按需饮用温开水。厨房设大型开水器及净水器设备，及时更换滤芯，定期清洗消毒开水器内胆，确保饮用水安全卫生。杜绝“三无”食品，从正规大型超市及医院食堂供货商购买精品食材，建立食品采购台账，确保膳食安全卫生。

保健护士根据幼儿生理需求制定膳食计划，并根据计划科学制定带量食谱，每周更换一次，每周向家长公示，食谱中注重多样化、营养均衡和合理搭配，为过敏、体弱幼儿加开小灶。严格做好食品48小时留样工作，坚决杜绝食物中毒现象发生。全体工作人员不在幼儿园开伙食，全力保障幼儿膳食工作。

幼儿园建立严格的卫生消毒制度，保健室配有消毒柜、紫外线消毒灯、高压消毒锅、电冰箱等大型保健设备及全套体检设备；卫生保健人员按规定开展幼儿健康检查，建立幼儿健康档案，体检合格后入园，幼儿入园体检率达100%，定期开展儿童生长发育监测和五官保健，对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价，并将体检结果及时向家长反馈。注意保护幼儿视力，对视力不良幼儿采取适当预防和矫正措施。建立传染病防控制度和应对措施，制定突发传染病应急预案，认真做好疾病防控工作。妥善管理药品，不擅自组织幼儿群体性服药，保证幼儿用药和生命安全。定期对保教人员进行传染病防控工作培训，做好传染病的检疫、隔离、消毒和上报工作，严格控制发病率。

建立突发事故预案和防控措施，定期开展交通安全、防溺水和消防安全教育以及洪水、地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练，帮助幼儿了解基本的自我保护方法。

三、保育教育

幼儿园以保教改革建设园项目为抓手，彰显保教融合，突显游戏是儿童基本活动的理念，关注儿童视角下的幼儿园课程建设。

严格执行保育教育工作规定，在实施幼儿园课程改革的过程中，实行保育与教育相结合，科学合理安排幼儿一日活动，活动形式多样，有集体活动、区域活动、自主游戏活动、户外运动活动，做到动静交替，每天户外活动时间不低于2小时，保证幼儿在游戏中获得学习与发展。

坚持以游戏为基本活动，充分保证幼儿游戏活动时间，强调将游戏精神贯穿活动，将儿童的玩耍融入一日活动，把对幼儿的教育渗透于一日生活和游戏中，寓教育于各项游戏中。

教育活动注重引导幼儿直接感知、动手操作和亲身体验。因人施教，注重开展幼儿心理健康教育，引导幼儿个性健康发展，设置“舒心园”，引进“共情陪伴”课程，利用“正面管教”、“游戏力”等理论，对心理、行为异常等有特殊需要的幼儿提供更多的帮助和指导。

四、教职工队伍

园长、副园长均具有教师资格证和园长岗位培训证，有二十多年的工作经历和一定的管理能力。按照幼儿园教职工配备要求，配足配齐教职工57人，所有在岗教师均受过师范教育专业培训，均取得教师资格证书，保育员均取得保育员资格证书，保健护师、厨师等均取得岗位资格证书。

幼儿园加强教师德育工作，每两周开展一次政治学习，定期组织师德规范培训，强化教职工遵守职业道德规范和责任感，爱护幼儿、保护幼儿，为幼儿营造安全温馨的生活和活动环境。开展形式多样的廉政教育活动，如“新教师入职宣誓”、签订“廉洁从教承诺书”等，将师德情况纳入年度考核，维护风清气正的园风。

制定教师专业发展规划，制定教职工培训工作计划，从个人发展需要出发，加强人性化教育培训清单的制订与落实，满足教师在完成基础培训之余具有个性成长。鼓励教师充分利用网络教育平台的全方位覆盖性，利用碎片化时间机动灵活的方式坚持学习，养成终身学习习惯。培训有针对性，形式多样，有培训经费保障，培训学时符合规定。 

教职工资按时足额发放，近年来稳步增长，薪资待遇丰厚，教师队伍稳定。

五、内部管理

幼儿园实行园长负责制，保教、财务、行政、后勤、档案管理制度健全，定岗定责，分工明确，制定幼儿园章程，制度健全。严格执行军队收支两条线财务制度，账目独立、清楚，经费均按照规定的使用范围合理开支，幼儿伙食费专款专用，无克扣现象，保证全部用于幼儿膳食，每月向家长公布账目。实行收费公示制度，每年招生方案、收费标准均挂网公示，接受监督。

加强党组织建设，发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，设立党员示范岗，定期组织党员公益活动；支委会、教职工代表大会、家长委员会等组织机构健全，重大问题通过集体研究，依法加强民主管理和监督。实行收费公示制度，每年招生方案、收费标准均挂网公示，接受监督。招生方面，每年招收3个小班不超过105名幼儿，按军人文职优先，聘任人员抽签的方式招生，不考试、不测查、力戒小学化。

六、家园、社区合作    幼儿园成立了家长委员会，建立了双向互动的家园联系制度，邀请家长参与幼儿园膳食、安全、保育教育等方面的管理，幼儿园的重要决策或事关幼儿切身利益的事项接受家长委员会的监督。

定期组织开展家长开放日、亲子活动、家长助教、家长志愿者活动，深化家园共育。

存在的问题

1.新入职教师较多，在教研培训上要思考如何体现分层，提升教科研的针对性和有效性；

2.一日作息安排表中小中大班建议分开呈现，或者是要体现出生活、学习环节上的适龄性。

该园在本次办学行为督导评估自评总分数为98.2分。