福州市鼓楼区三叶草幼儿园

关于2024年6月普及普惠督导的自查报告  

（一）基本情况

福州市鼓楼区三叶草幼儿园，于2019年9月加入政府普惠性幼儿园。幼儿园依法办园，规范办园，取得办园许可，证照齐全。位于福州市鼓楼区梁厝路166号，建筑总面积为3110平方米，目前开设8个班级，231名幼儿。全园教职工35人，1名园长、16名专任教师、9名保育员、1名保健医生、2名炊事员、2名保安。教师大专学历100%；专业教师持证率持证率100%。按照要求配足够教玩具及幼儿图书。        

（二）党建工作 

目前三叶草园尚未成立党支部，我们在党建指导员的指导下将党的教育方针纳入办学章程、工作计划总结中体现党的领导，并积极开展政治学习，夯实政治堡垒。

（三）幼儿园收费

三叶草园是普惠幼儿园，严格按照普惠性民办园收费标准的相关文件进行收费，每月公示幼儿园收费及伙食点心等费用的收支明细情况。

（四）小区配套情况

幼儿园为小区配套园，产权归属为地产，法人证、普惠民办园认定文件、普惠民办园年检记录、办园许可证、银行开户许可证、教职工健康证、食品经营许可证、消防验收合格证明等相关证照齐全。

幼儿园幼儿园建筑总面积3110平方米；运动场地总面积923平方米；用于游戏的绿化面积323平方米；幼儿园活动用房2060平方米。

（五）教职工队伍建设：

1.注重幼儿园师德师风建设，爱岗敬业，遵守教师职业道德规范。

强化教职工政治学习，组织全体教职工学习有关教育法律法规，用正确的思想和理念，激励教师树立正确的世界观、人生观和价值观，与教师签订师德承诺书，规范教师师德，真正做一个人人称赞的人民教师，争做“小金星优秀老师”。在每周星期二为幼儿园全体教师会，我们以各个案例学习以及利用走动式管理；监控回放、培训、交流；签订安全责任状；晨会、及时表扬；爱的鼓励：发现员工细小之处体现的爱。利用这些手段将正确的教育观念根植于教职工的心中，让“强师德、铸师魂”成为每位教师的自觉行为，还经常组织师德演讲、诗歌朗诵等活动，提高教职工队伍的思想素质,塑造教职队伍良好的群体形象。

2. 加强教师业务培训，更新教育理念。幼儿园重视教师业务提升，积极为教师创造专业学习和岗位培训的机会，有目的、有计划地在园内开展全员培训。鼓励支持园长、教师参加各种学习培训，积极为教师搭建外出培训、观摩交流的平台。

3.立足园本教研，提高教师素质。通过园本教研，搭建一个让教师在实践工作中开展研究的良好平台，有效地促进教师的专业成长，共建每两周一研的园本教研制度。从教师成长需要出发，把解决教师在工作中的实际问题，作为园本教研的核心，通过园本教研机制，使教师在不断的发现问题—反思行为—实施计划—调整策略—总结反思—再发现问题的过程中，提高教师的专业素质。如有年段教研、集体教研等模式，开展教研活动、集体备课、教学观摩、案例分析、开放交流等多种途径，促进教研工作常态化。

4.课堂、随堂听课模式的创新。课堂是孩子们的课堂，我们要求教师，要努力践行将课堂还给孩子这一理念，课堂上当好一个合作者。所以课堂的形式不再是老是单纯的说教，而是有了孩子们的积极参与。课堂形式也多以游戏形式为主，突出了幼儿的主体性。而随堂听课，不再是园长的专利，很多时候我在一线的老师也加入到了这一行列中，他们常常去很多有经验老师的课堂上去取经，去学习，以此来提高自己听课和评课的能力。

（六）保育教育工作：

1.建立帮扶制度，促进专业成长。幼儿园都能建立教师“结对帮扶”制度，发挥“传、帮、带”的作用，建立教师“结对带教”制度。

2.遵循幼儿身心发展特点和规律，注重幼儿良好品质和习惯的养成，践行《指南》精神，丰富课程、开展亲子及社会实践活动，促进幼儿全面发展。我们根据幼儿的需求，开展的丰富多彩的活动、社会实践及亲子活动，如开学典礼、国庆七天乐、爱心打卡、早操比赛、亲子运动会、迎新庙会、毕业典礼等。丰富了校园文化，让孩子们获得了大自然中学习的机会，释放孩子的天性，增进亲子之情，也进一步加强了家园之间的联系。

3.开展“诊断式”区域活动现场交流，全面落实以幼儿为本的区域游戏活动。区域游戏是幼儿园一日活动中的重要环节之一，为了让区域游戏活动更符合不同能力孩子发展的需要，真正促进每一个孩子都能在游戏中愉快成长，我们还举行了“区域游戏”的评比活动，促进了教师在相互观摩学习中取长补短，不断创新，在动手实践中不断提高创设环境的能力，同时也有效地促进了我园区域活动的扎实开展，促进幼儿全面发展。

（七）规范安全家园保障，创新7s精细化。

1. 标准精细与安全管理。 我园有着规范而严格的办园制度，有完整的组织管理架构，强化职能作用的发挥，在实践工作中不断梳理出一套标准化工作手册，指引着各岗位、各部门人员的日常工作。幼儿园工作安全是首位，我们与各层级员工签订安全责任书。幼儿园每月安全自查自纠，定期设施设备的安全排查。防疫安全、校车安全、门卫安全等齐抓并管，确保安全工作有效落实。我园还实行了“7S精细化”管理，将整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约7项工作落实到日常。做到每一件物品都有自己的位置，做好井然有序。

2.卫生保健与膳食管理。我园严抓了新生入园体检工作，幼儿体检率达100%，针对季节提前做好传染病预防工作，定期通过微信推送给家长。厨房，设备齐全完善，均持健康证合格证。正规公司渠道采购，接受市区市场监督局定期检查，合规合格。我们开展了“特色美食”每月创意食谱活动。开展每月以段为单位的特色自助餐活动，如：西餐礼仪、港式茶点等，并根据节日或季节特色每月厨师推送一道创新食谱，如：菠萝炒饭、五彩水晶粽、吐司向日葵。确保了幼儿在园的优质膳食健康管理。

3.家园协同与服务管理。家园合力，为幼儿园共同献计献策。家长参与我们沙龙，家长讲座，家长助教活动，家长满意率达99.3%；组织伙食会成员参与伙食管理，为了让家长更加了解幼儿园伙食情况，我们组织家长参观厨房、现场观摩，看到干净、整洁、明亮的厨房环境，整齐有序的物品摆放，食品仓库内务整洁，厨房4D管理得到伙委们一致好评。招募家长平安志愿者、入离园维岗执勤工作，确保入离园时段师生平安。