温泉幼儿园迎接“两项督导”工作汇报

福州市温泉幼儿园始建于1953年，得天独厚地位于福州温泉文化的发源地。占地面积1906平方米，建筑面积2850平方米，是一所环境优美、设施齐全、管理规范的福建省示范性幼儿园。温泉是一股活水，千百年来蕴育着八闽大地鲜活的生命,温泉幼儿园数十年来崇尚的一种教育理念，就是乐活教育。“乐活”传承着贴近生活本源、自然、健康、和谐的精神，演绎出“和、美、智、善”的教育理念；我们打造的是：温馨灵动的幼儿园；我们培养的是：快乐且聪明的乐活孩子。我园现有11个班级，在园幼儿331人，全园教职工55人(含保安3人)。全体温幼人在传承发展，在发展中提升，打造乐活校园，构建幸福教育。幼儿园先后荣获福建省“先进教工之家”、福建省“巾帼文明岗”、福建省“绿色学校”、福州市“文明校”、市“青年文明号”、市“女工先进集体”，市“先进集体”、市“卫生保健优质幼儿园”，市“校务公开先进单位”、市“平安校园”、“福州市五一先锋号”等荣誉称号。

近年来，我园深入贯彻贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》为指针，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园科学发展，打造和谐校园，构建幸福教育。现对照福建省“教育督导”评估标准和细则，主要的工作汇报如下：

一、职责和治理

1、明确职责，制度健全。我园全面贯彻上级有关教育法律法规、方针政策，依法履行教育职责，规范管理行为，积极组织全体教职工认真学习党的十九大精神、习近平主席的重要讲话等内容，有效促进依法治园、依法治教。坚持科学的发展观，详细制订了三年办园规划，层层签订目标责任书，目标明确、具体，操作性强，逐年完成。

我园领导班子成员团结协作，开拓进取，作风扎实。分工明确，责任落实，有健全的幼儿园规章制度。班子坚持集体领导，坚持会议决策，坚持民主管校，全体教职工以主人翁的态度参与幼儿园管理，发挥了教代会的作用，形成教职工参与管理、决策、实施监督的民主化管理体系。全园上下一心、家园一心，同心为园，推动幼儿园各项工作的顺利开展，也有效地推进政风行风建设。

2、履行党建工作“第一责任人”职责。深入贯彻习近平书记关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实抓党建的第一责任，努力抓好学习党的精神，积极开展学习实践活动，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度。开展线上讨论、集中学习、读书分享、参观访学等活动，通过“疫情严防控 关键讲党性”、“党员读书分享会” “家风进校园.家训润心田”、“党建引领聚民心,雷锋精神见真情”、“同过政治生日、牢记党员身份”、“追寻红色足迹 铭记初心历史”等党日活动，让全体党员接受了思想再洗礼、初心再觉醒，全体党员表示，要增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，以革命先烈为榜样，发扬优良的革命传统,脚踏实地，做好本职工作，不忘初心、继续前行。

    3、落实一岗双责，确保校园安全。认真落实“一岗双责”的制度，层层签订安全责任状，强化安全责任重于泰山、安全人人有责的意识。加强社会治安综合治理工作，做到幼儿园安全与周边环境治理同步进行，充分利用社区和家庭的教育力量与幼儿园形成合力，从多角度、多渠道共同关注幼儿园安全工作。通过警园共建，上下联动，有序开展法制、安全教育，进一步明确各自职责对教师加强突发事件的处理能力的培训，提高幼儿的自我防护意识。总之，我园将各项安全防范工作纳入规范化管理，彻底消除影响校园稳定的不安全隐患，确保幼儿园安全工作“零事故”，为校园安全保驾护航。历年的综治安全目标管理责任制考核中得到好评。

4、落实疫情防控工作。在上级主管部门的指导下，科学、规范、高效、有序地开展疫情防控系列工作：制定两案九制、做好秋季春季开学准备、配备防疫物资、防疫宣传、防控培训、防控讲座、疫苗接种、错峰接送等工作，绷紧疫情防控这根弦，落实常态化疫情防控，切实保障师生健康。我园及时通过家长群、微信公众平台、家长会等方式向家长、社会宣传防疫知识、细致摸排，科学防控；严格执行错峰来园、离园制度，按规定做好全体师幼的核酸检测和接种疫苗工作。

    二、教育经费

     1、我园严格实行国库集中支付制度，对外支付方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，认真进行发票的审核，及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，做到日清月结、科目准确、账实相符、帐帐相符，帐面清晰。

     2、能根据幼儿园实际情况编报园人员经费、公用经费及专项经费等年度预算经费，并在执行过程及时进行人员经费增减测算，及时追加经费。做到经费预算合理，使用合理;预算执行效率高，每笔钱用什么指标，用得恰当，年末做好预算执行情况的决算报告。我园教育经费投入确保一般公共预算教育支出逐年只增不减，确保按在校幼儿人数平均的一般公共预算教育支出逐年只增不减，做到了“两个只增不减”。按教职工年度工资总额1.5%-2.5%的标准核拨教师继续教育经费,并按规定使用。

三、办学条件

我园本着以幼儿园发展为本的需要，不断改善办园条件，努力创设净化、美化、绿化、儿化、教育化的良好环境，为保教工作顺利开展奠定基础。几年来，我园投资大约40多万元，用于改善和更换多功能厅、图书室、活动室、早教室及教师办公室、财务室、资料室、保健室的设备设施，添置了适合的教玩具、智慧校园设备、教育书籍等，改善户外绿化和环境创设，户外活动器材和教玩具配备均符合省示范性幼儿园标准；教师各类保教书籍人均达30册以上，全园幼儿图书人均5册以上；园内配有多媒体教学和音响设备，班班都有多媒体一体机，教学设施、设备和教玩具配备均达到省定配标准的要求；园舍选址符合防灾避险安全要求；园舍建筑质量符合建筑标准、抗震设防分类标准和防火设计规范。

 四、教师队伍

 1、人事管理情况。我园严格落实上级有关人事文件精神，围绕规范办园，不断夯实幼儿园人事管理。幼儿园编制数43，在编教师40人，其中9人在福新幼儿园任教，2人在借调区教育局，现在岗在编教师29人；(编外聘用教师4人)。符合省优质园师生配比1：8的标准。全园幼儿人数331人，按规定配备专职校医1名，兼职心理健康教师1名。

 为更好地促进教师队伍走向科学化、规范化管理。我园重视教师队伍管理，严格执行政策规定，全面实施教师任职资格制度。目前在岗教师均持有教师资格证，并根据省教育厅办公室关于做好中小学教师资格定期注册相关工作的通知的文件精神，完成五年一周期的定期注册工作。进一步健全幼儿园考勤制度，严格考勤制度责任的落实，加强考勤管理。严格上、下班时间，执行上下班指纹打卡制度。加强请假、销假制度和外出报备制度，根据区教育局要求及时做好钉钉平台的请假报批手续。对不履行考勤制度、擅自离岗、空岗者，坚决予以查实并做出处理，实行师德失范行为“一票否决”。落实教师按岗聘用制度、考核制度，按照要求完成每年的年度考核、考评工作，严格控制优秀比例，并做好奖励性绩效工资的考核和发放工作。既维护了考勤制度的严肃性，又从另一方面激励在岗教职工的积极性，形成良好的工作作风。根据区教育局要求，做好每学年的校际轮岗工作。鼓励校级领导、中层、教师及骨干教师积极主动报名参加轮岗交流，每年参加交流教师人数不低于当年应交流人数的10%，参加交流骨干教师人数不低于当年应交流的骨干教师人数的20%。

 2、加强师德师风建设。

 我园始终把师德建设作为幼儿园工作的头等大事来抓，高度重视管理队伍和教师队伍建设，注重温泉幼儿园的形象塑造。我园成立了师德工作领导小组，全面部署全园的师德建设工作，带领大家认真学习《 鼓楼区教育系统师德师风考核实施细则》，进一步完善师德师风的教育、激励、监督、激励、监督、考核、奖惩等机制；继续开展每月一次的道德讲堂活动、交流学习社会主义核心考倡导幼，其形式丰富多样，其内容不拘一格，突出德育工作模式和活动的特色：交流社会主义核心价值观、师德微故事、学习雷锋精神、经典好书推荐等，深受老师们的喜爱。还开展“家长评教师”、“社会评幼儿园”、向“家长服务承诺”等活动，促使教师团结协作、开拓进取，勇于创新，积极向上。

3、重视培训工作

为确保园本培训落到实处，我园修订了一系列园本培训制度：如培训管理制度、保障措施、培训考勤制度等。为了确保每次培训的实效性，幼儿园建立了严格的培训考勤制度，实行教师培训签到制。每次集中培训都签到，不许代签并由专人负责管理。同时，还制定了园本培训工作计划，列出培训的内容和安排，教师再依据幼儿园的计划制定出适合自己的小计划等。这样既指导了教师的学习，又明确了学习的内容，让老师们知道了学什么，什么时间学，统一了步骤，保证了学习的系统性和针对性，督促教师自觉的完成学习任务。强化了考核机制，把教师的培训情况作为年度考核、评优的参考条件。

 4、提升教师专业水平。

 鼓励教师以“课程研讨”、“下园帮扶”、“骨干观摩”、“家长开放日”、“送教送培”、“课题活动”、各种岗位比赛为契机，给老师平台，给教师压力，让压力、成长成为教师的一种渴望和追求，全园教师积极参与，在多形式的实践中学习和成长。我们还通过专家引领，以讲座、研讨、实践等形式让教师们理清了教育案例、教育故事的写法，以及主题活动的制定和开展，文案的调整等等，鼓励教师参加市、区骨干教师培训，引导教师从经验型向理论型、学者型转变，推动教师向更高层次发展。目前我园有1位教师评为市级骨干教师，12位教师评为区级骨干教师等。近年来，每位教师每年均有专题总结，教师论文在省、市、区各项论文评选中斩获许多奖项。

  五、结构与发展

 1、重视幼儿游戏活动。作为“福建省保教改革建设幼儿园”，我园牢牢把握“自由、自主、创造、愉悦”的游戏精神核心，构筑我园“乐活游戏课程”，提倡让幼儿成为游戏的主人。其中，“棋类游戏新探索教学成果”被列为福州市学前教育教学成果孵化项目。

2、在“双减”政策背景下，进一步推进我园课程改革。借助省、市级课题研究、传统文化课程、主题课程、棋类特色游戏、乐活游戏等活动的实施，提升课程游戏化的内涵与发展。借助优秀论文评选、优秀案例比赛、送教送培、对外开放观摩、鼓楼区体育优秀案例评选活动、杏坛杯青年教师比赛等契机，让老师们接受更多的实践与锻炼的机会，进一步提高教育理论思想，提高教学实践能力，促进教师专业成长。

3、重视学前教育宣传月。 结合“幼小衔接我们在行动”的活动主题，开展  把握入学准备的内涵，将入学准备贯穿于幼儿园三年保育全过程，从小班开始逐步培养幼儿身心基本素质；又针对大班即将上小学的特殊需要，通过主题活动、宣传讲座、参观小学、等各种形式，做好上小学的科学过渡，转变家长的教育行为，让幼儿顺利实现从幼儿园到小学的过渡。

     4、重视片区园所管理工作。按时对片区各幼儿园进行督导检查，通过实地检查、指导建议、园所自查、整改反馈等环节程序，全面开展“秋.春季开学及疫情防控工作”、“幼儿园办园基本情况”、“卫生保健”、“去小学化”等的督导工作，切实履行责任督学的职责，全面提升各民办私立园所规范管理和教育质量的提升。此外,作为片长园,带领片区园以教育研讨、专家讲座、观摩培训、杏坛杯新师比赛的方式，观摩互动、交流学习、资源共享、引领辐射，有效提高了各园所教师的专业水平和保教质量，促进鼓楼学前教育均衡发展。

    5、提升家园合作有效性。

家长是幼儿园重要的合作伙伴，幼儿园工作的开展离不开家长的信任、支持。这学年我们组建了新一届的幼儿园家委会、膳委会机构，积极探索良好的家园共育方式。比如，开学初变单一的家访为家长约谈，努力营造一个平等、轻松、愉快的交流环境，与家长有效地沟通，针对性地引导，共同探讨科学的育儿方式，让家园同步。我们邀请了师大学前系教授为家长做了“学习指南，了解幼儿”、“幼小衔接”、“指导幼儿科学如园”的讲座，家长受益匪浅。我们开展了别开生面的“亲子实践”、“爸爸家长会”活动，齐参与、共分享，获得了家长的高度赞赏。

六、质量与水平

1、扎实开展文明礼仪养成教育。把立德树人落实立德树人，扣好人生第一粒扣子，德育活动五彩纷呈。我园注重把家国情怀教育融入校园文化建设、课程建设、德育活动，有效落实新时代思政教育新方向，扣好人生第一粒扣子。注重将我园的“乐活文化”和“我们的节日”相融合，开展了富有温幼校园文化特色的德育活动：如温馨快乐的开学礼、雷锋月活动、教师节活动、童心抗疫爱祖国活动、重阳节活动、拗九节、闹元宵活动、劳动技能大赛等活动，教育引导幼儿牢固树立爱国主义，集体主义和社会主义教育主旋律，传承红色文化，让爱国、爱党的种子在孩子的心中生根发芽。其中，最暖童声呼吁“为莆田、泉州加油”的活动视频被央媒新华网采纳发表，被全国60余家官方媒体转发，点击率累积达2000万次以上，并登上新浪微博热搜榜第三、同城榜第一。

2、扎实开展党史学习教育，不断深化思想政治引领

结合新年活动和校园文化艺术节，带领孩子们从红色动画、红色诗歌中了解党史故事，引导孩子们知史爱党、知史爱国，从小立志听党话、跟党走；还以党史故事会的形式发动家长带领孩子亲子共读红书、听爷爷奶奶讲党史、妈妈教我唱红歌等，传承红色文化，让革命薪火代代相传。其中红色成语演绎大赛活动上了新华网、同时在福建电视台少儿频道播出。

3、 “棋类游戏”特色浓。我园经过长期探索，形成了具有我园特色的棋类游戏特色课程，初步整理出了一套切实可行的棋游戏配套教材，为教师的棋游戏教学提供了可参考的途径。我园每周五下午是固定的棋类游戏活动时间、编排了棋儿歌融进了早操活动、定期开展棋游戏、棋王争霸比赛等活动，棋文化的“智、信、仁、勇、义”潜移默化地影响着幼儿，培养了他们自主协商、认真专注、持之以恒、胜不骄败不馁的良好品质，并将终身受益。