福建省立医院幼儿园关于“福州市幼儿园办园行为督导评估”

自  查  报  告

为贯彻落实《福州市教育局关于开展幼儿园办园行为督导评估的通知》{榕教综（2019）46号}文件精神，加强幼儿园保育教育管理，规范办园行为，提高办园条件，确保师生安全，办家长满意的幼儿园，促进我园全面健康发展，我园组织全体教职工认真学习文件精神，明确了督导评估工作的目的、意义、方法及步骤，统一了认识，对照《福州市幼儿园办园行为督导评估指标》的办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理五项指标要求，对我园工作进行了全面细致的自查，现将自查情况报告如下：

办园条件：

省立医院幼儿园占地面积713平方米，建筑面积1517平方米，户外可供活动面积615.45平方米。幼儿学习、生活面积776.84平方米，园舍无危房、无环境污染、无噪音，是独立建筑群体，符合国家相关安全要求。幼儿园室内外环境净化、美化、儿童化，充分利用了现有园舍扩大幼儿活动空间。

我园现有4个年龄班，娃娃、小、中、大各1个，在园幼儿152人，班均数38人，每班配备三教一保。

教职工21人，教师、保育员学历达标率100%，全部持有教师资格证和保育员证资格证。

4、活动室、卧室、角色游戏室等全部安装了空调，配齐消毒柜、饮水机、音响、钢琴等设备。卫生保健室按要求配备齐全。我园注重文化育人，配备了足量的适合教师、幼儿阅读的图书、音像资料，让老师和孩子在书香中陶冶情操。

5、在经费管理方面，我园遵照省级物价、教育、财政部门规定的收费标准。经费

按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律。

自办园以来，我园始终秉承“一切为了孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，紧紧抓住“安全第一”这一工作重点，不断改善办园条件，提升保教质量和办园质量，得到了上级领导的肯定和家长的一致好评。

安全卫生方面：

1、从实际情况出发，把确保幼儿在园的安全作为幼儿园的头等大事来常抓不解。  

建立安全领导小组，层层签订目标责任书。

建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况。平时由园长到每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关心园内的每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决，不留隐患。

严格对外来人员进园、中途离园幼儿进行登记，对傍晚较迟离园幼儿进行登记和交接及一日活动各环节的督查和防护。每天班级老师注重对幼儿人数的清点、晨午晚检记录、缺勤追访、中午前后交接班记录、消毒、入厕、上下楼梯等环节的管理。

加强晨间一看、二问、三摸、四查，严禁幼儿带危险品入园。

户外活动时，要求保教人员全部到位，以确保幼儿的安全。

适时开展安全教育活动。各班每天5分钟的安全教育形成常规，全园每学期开展两次安全演习活动，从而不断提高幼儿自我保护意识和能力。

定期召开全园安全会议，提高全体教职工的安全防范意识，严格执行安全责任，决不允许因失职造成任何事故（含食物中毒等），全园做到无责任事故，杜绝了重大意外事故的发生。

2、从守护幼儿健康出发，认真做好各项卫生工作。

1）重点把好“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有省/市妇幼保健院医院出具的入园体检证明和预防接种证，患传染病的幼儿待痊愈后两周才可入园,为了安全，我园不接受药物的委托；二是严把教职工准入关，师德或身体不符合条件的坚决不予录用。

2）每位幼儿都建有健康档案，每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度测体重一次。今年因疫情原因，上班年的体检暂无。教师及后勤人员每年体检一次，都有福州市妇幼保健院颁发的健康查体证。

3）活动室空气流动且宽敞明亮，盥洗室无异味且干净整洁，配备了消毒柜、流水洗手设备和随时冲洗的便池，还有符合卫生要求的毛巾架、杯架，保证每人2巾1杯，并做到每日消毒、摆放合理，尽可能地避免交叉感染，保证了每位幼儿的个人卫生。

4）建立保健预案，疫情期间，幼儿入园前要求测温和手消，保健护士做好全日观察和晨午晚检记录，在传染病多发季节把好“晨检”关，加强预防及消毒，各也要做好早中晚测温并记录的检查，发现发热幼儿及时隔离、上报。

三、保育教育方面：

我园全体教职工能认真贯彻执行《纲要》和《指南》思想，在教育过程中能体现面向全体、保教结合的原则，通过形式多样的活动，促使每个幼儿得到了全面、健康、主动和富有个性的发展。

为了保证教育教学工作的顺利实施，每个年龄班都制定了班级学期工作计划，并有幼儿月份发展目标、周计划、区域游戏计划的安排，使各项活动和谐有序地进行，学期结束及时进行总结。

根据《纲要》要求，以游戏作为幼儿园的基本活动，保教并重，注重教学内容的知识性、趣味性、综合性和活动性，杜绝小学化倾向。

各班均设置有语言区、科学区、表演区、操作区、美工区、角色区、建构区等游戏区域，数量充足，种类丰富，活动多样，能持续满足和支持幼儿主体活动和个性发展的需要，并尽可能地使环境创设体现教育化、儿童化、趣味化。

各班都能严格执行《幼儿一日活动安排表》，确保了幼儿每天不少于2小时的户外活动时间，增强了幼儿体质和抵抗力。

为取得家长对幼儿园工作的理解、支持和配合，我园每学期都召开两次家长会，不定期召开家长委员会和膳食委员会，了解家长对我们的意见和建议。

四、教职工队伍方面：

我园核编教职工21人，其中专任教师11人，研究生学历1名，本科学历8名，大专学历2名，一级教师3名，二级教师2名，三级教师6名。保育员5名，全体教职工均持证上岗。幼儿园发展的关键，是有一支稳定、团结有进取心的教职工队伍。我们在利用制度引领教师发展提高的同时，注重对老师们生活、工作方面的关心，尽可能让每位老师都舒心工作，快乐生活。孩子一天幸福不幸福，很大程度上取决于班级的老师。为此我们在促进教师专业成长的同时，注重师德师风方面的建设，在业务学习、教研活动中时时渗透师德教育，严禁体罚和变相体罚幼儿，并将师德师风的考核纳入每月的考核和学年考核。除此之外，幼儿园利用意见箱和家长问卷调查等方式，了解家长对幼儿园或教职工的意见、建议，便于及时整改。

根据督导建议，我园在教研和培训方面做好以下几点： 1、组织教师深入解读省编教材，每周利用集体备课、听评课的形式开展教研活动； 2、要求每位教师面向全园开公开课，并互相点评研讨，以研促教，逐步提升教师解读教材的能力； 3、购买并认真学习林园长推荐的《幼儿园××领域教育精要——关键经验与活动指导》，提升教师的专业素养。 4、与片区园沟通，多提供机会，对教师进行教育教学的相关培训，转变教师教育理念，提升教师教学能力。 5、本园集中活动安排每日只有一次，大部分内容在每日的区域活动中有计划进行。因各班人数较多，考虑今后集中活动尽量分两次开展。我们尽可能给老师们提供学习与提高的机会，通过通过“出外培训、以老带新、园内公共课、与自我反思”等举措，促进教师队伍的专业成长，努力打造德艺双馨的教师队伍，促进幼儿园的良性发展和育人效果的不断提升。

内部管理方面：

我园围绕“一切为了孩子的发展”的办园宗旨，积极探索幼儿教育规律，优化服务态度。我园《岗位责任制和各项规章制度》立足本园实际，可操作性强，客观公平、公正，实现了制度规范人的行为，制度引领促进教师的成长和发展。我园财务各项手续齐全，账目清楚，幼儿园设有收费公示栏，定期公布财务账目，每周在幼儿园显目位置公布伙食账目，接受全体家长和教职工监督。我园建立了双向互动的家园联系制度，定期组织家长开放日、文艺汇报演出等活动，深化家园共育。

六、存在问题及改进措施：

因鼓楼区科艺宫重建教学楼的影响，幼儿园食堂的墙壁被严重震裂成了危房，

为了安全起见只好拆除，科艺宫承诺待其施工完毕会为我们重建食堂，目前孩子们的饭菜由省立医院职工食堂提供。

2、不断提升办园条件，尤其在绿化方面，有望将操场沿街过道开辟成种植区，分块承包到各班，既绿化美化了环境，又培养了劳动技能，还体验了劳动的艰辛和快乐，更激发了幼儿认识自然、探索自然的兴趣。

3、现代化的教育设备有待添置，以满足幼儿园发展的需要，由于上级部门审批程序较繁琐，正等待审批。

4、在不影响正常工作的情况下，尽可能地安排教职工参加不同层次的教育培训，不断更新教育观念、提高业务水平。

                                                    福建省立医院幼儿园

                                                      2020年12月14日