晨光幼儿园关于“两项督导考核”自评报告
为进一步加强幼儿园规范办园行为，更加扎实有效的做好幼儿园工作，坚持以“儿童为中心，以幼儿发展为本”的教育理念。与时俱进，促进幼儿园越办越好，认真贯彻执行各项工作章程，对我园的环境和各项工作进行了全面的回顾、检查和反思，做了认真的自评，现将自查自评情况汇报如下：
一、办园条件方面
（1）我园自办园以来，始终坚持遵循办园规范，逐年改善条件优化环境。为使幼儿拥有一个安全、舒适、优美的生活和活动环境，我园自办园以来，拥有办学许可证、食品卫生许可证、法人登记证、营业执照等所需各类办园证照。园所位于福州市鼓楼区鼓西路302号，本楼房已经取得消防安全验收，幼儿园设置在安全区域。
（2）园舍、户外场地符合相关规定。全园占地面积500平方米，其中建筑面积450平方米，户外活动面积200平方米，设有宽敞的室内活动区、教师办公用房、盥洗室、医务室、配菜间、厨房、男女生厕所等配套设施，户外场地有功能多样的大型玩具和小种植园，各类场地、区角布局合理，有利于幼儿各类实践活动且使用率及完好率较高。目前全园设有大、中、小班4个班，共有生源110人，户外场地符合幼儿园基本办园条件标准。室内装修、户外活动场地面层材料、娱乐设施器材等均符合国家和省相关安全标准及环保要求。
（3）是幼儿园规模、班额符合相关规定，班生规模为小、中、大班级幼儿园平均班额控制在30人以内。教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全，班班有良好的照明、通风设备，有空调、开放式玩具橱、图书架、、钢琴（电子琴）、标准桌椅，有符合卫生要求的消毒柜、毛巾架、茶杯架、饮水机等设施设备。教玩具、游戏材料和幼儿图画书数量充足，种类丰富，并符合国家相关安全质量标准和环保要求。
（4）依法筹措办园经费，有必要的办园资金和稳定的经费来源，生均经费、办公经费运转正常。
二、安全卫生方面
我园建立有安全工作领导机构和安全防护、检查和卫生保健制度，工作责任到岗到人，确保办园至今无发生安全事故。
（1）建立卫生消毒制度，配备消毒器材，按规定定期对幼儿餐具、用具、玩具等进行消毒，日常提供符合国家《生活饮用水卫生标准》的生活饮用水，为确保幼儿园每天都能保持卫生整洁，幼儿园专门由保育员分片负责班级及全园环境卫生，做好垃圾分类等工作，每日保育员将垃圾整理并送往垃圾点。各班保教人员做到分区包干，定时打扫，定期消毒教玩具、餐具、寝具等。
(2)坚持根据儿童生理需求制定儿童膳食计划，科学制定每周食谱，食谱每周更换1次，食物品种多样化且合理搭配，膳食安全卫生、营养均衡。建有家长代表参加的膳食委员会，每周向家长公示幼儿食谱，儿童膳食有专人负责，切实做到儿童伙食与成人伙食分开，按规定进行食品留样。
（3）落实以杨兰香园长为第一责任人的食品安全责任制和视频安全管理制度，有食品安全管理人员陈梅仙，并落实食品安全责任，确保食品安全。加强食材采购、存储、加工等环节卫生安全管理，严格执行食品进货查验记录制度。加强餐（饮）具的清洁消毒。
(4)每年对教职工体检一次；按规定开展幼儿健康检查，每学期都请专业医院为幼儿进行身高、体重及视力、龋齿等的测查工作，并及时对幼儿身体健康状况进行分析和评价；坚持晨午检及全日健康观察工作，卫生保健人员经常深入各班巡视，并做好记录，建立幼儿健康档案，幼儿入园体检率达100%，幼儿每年体检2次，测身高、体重、视力2次，定期开展儿童生长发育监测和五官保健，对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价，并将体检结果及时向家长反馈。制定有突发传染病应急预案，并建立患病幼儿用药的委托交接制度，未经监护人委托或者同意，我园决不给幼儿用药。
(5)建立突发事故预案和防控措施，定期开展交通安全、防溺水和消防安全教育以及地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练，帮助幼儿了解基本的自我保护方法。
三、保育教育方面
我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，始终坚持以幼儿发展为本，我园的宗旨是“为了孩子一切，一切为了孩子”，注重幼儿个性潜能展现与身心和谐发展，尊重幼儿的兴趣、爱好，尊重幼儿在发展水平、能力、经验、学习方式等方面的个性差异，寓教于乐，致力于为培养具有健康自信、独立思考、关心他人、善于沟通合作、具有责任感的高品质未来人才打基础。坚持以游戏为幼儿的基本活动，科学合理安排幼儿一日活动，活动形式包括集体活动、区域活动、自主游戏活动、户外运动活动，做到动静交替，把对幼儿的教育渗透于一日生活和游戏中，寓教育于各项游戏中,使幼儿在游戏中获得学习与发展，并保证幼儿每天户外活动时间不低于2小时。严格执行保育教育工作规定，实行保育与教育相结合，坚决克服幼儿园教育“小学化”现象，杜绝提前教授小学教育内容以及开展任何违背幼儿身心发展规律的活动。
四、队伍建设方面
我园为全日制幼儿园，现有教职员工 20人，其中园长1名，专任教师9人，保育员4人，行政人员2人、财会人员等分工管理，食堂工作人员1人，保安人员2人。大专以上学历（含在读）8人，中专以上学历1人，保育员100%持有上岗证，每班配备2位教师、1位保育员。
幼儿园按规定与教职工签订聘用或劳动合同，保证幼儿园教职工工资福利待遇，教师工资按时足额发放，并做到稳步增长，教师队伍较稳定。我园深知建设一支有爱心、有高度责任心的高素质教师队伍，是办好幼儿园的根本保证。
为此，我们十分重视师德师风建设，注重教职工队伍职业道德素质养成，促进师资队伍整体能力水平提升。经常组织全体人员围绕《教师职业道德规范》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》开展学习心得体会交流，进行“我爱幼教事业、关心关爱孩子”思想教育活动，促进教职人员遵守行为规范，教师和保育员对幼儿始终做到态度亲切、温和，以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往，营造和谐的氛围，从未出现教职工虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为，教师职业道德水平得到幼儿及家长普遍认可。大力加强教研组建设，定期在组内开展交流活动，做到每学期各班段根据幼儿园教研计划探索全园观摩课、课例研讨、家长开放日等新形式，开展语言活动、美术活动的组织策略专题研讨，以活动课例为载体，进行一课多研，在全园上下形成“教-学-研”三位一体、互相促进的良性循环。坚持把做好教师业务素养提升和职业规划，作为推动教师能力发展的有效途径，作为园本培训和园本教研的重点，大力引导教师多读书、读好书；针对年轻教师多的实际情况，园长、骨干教师与新教师“一对一”结对子，以老带新同备课、共教研，依托片区园选送教师参加专业业务培训、参加教师业务技能比赛等多种形式，不断提升师资水平，促进师资队伍整体素质的提高。
五、内部管理方面
我园推行园长负责制管理模式，园长统一领导，实行分级管理，并逐步完善了园长工作责任制、教研组长责任制、教职员工责任制、教师值班、安全责任制等各岗位人员的职责，充分发挥各层次责任人的管理作用，使幼儿园上下成为一个高效团结的有机整体，保证全园工作计划的落实和协调运转。推行公开透明管理，实行收费公示制度，收费项目和标准向家长公示，接受社会监督，从没有以任何名义收取与新生入园相挂钩的赞助费、捐资助学费等乱收费行为；严格执行财务制度，有独立账目、账目清楚；坚持按照办园规模有计划地招生，不作入园考试或测查；建立家长开放日和与家长联系制度，确保幼儿园办事公开化、规范化；定期召开家长会议，随时接待家长的来访和咨询，并认真分析、吸收家长对幼儿园教育与管理工作的意见与建议，不断改进和提升幼儿园管理质量和水平。
防控疫情方面
我园严格落实各部门责任，扎实做好幼儿园疫情防控各项工作安排。落实主体责任，杨兰香园长和保健医生陈梅仙以及行政林泽婷为本园疫情防控第一责任人，全面负责幼儿园疫情防控工作的组织领导，责任分解、任务落实和督促检查。并且细化各项防控工作、制度明确，责任到人，确保每个细节、每个关键步骤落实到位，组织教职工进行了培训及演练操作。幼儿园教师跟踪落实幼儿健康情况，建立晨午检和全日观察制度，严格落实幼儿晨午检和全日观察制度，引导家长采用安全出行方式接送幼儿，“点对点”往返，减少交叉感染，外出全程佩戴口罩。我园储备充足的免洗洗手液、消毒剂、幼儿口罩、手套、体温计、呕吐包、紫外线消毒灯等防疫物资。我园通过微信途径，将相关知识推送给师生和家长，提供疫情防控信息咨询与支持服务，提高师生、家长对传染病的预防控制意识和应对能力。
七、需要改进方面
在自查过程中，我园通过认真对照幼儿园办园的标准要求，进行了自我检查与反思，深入分析了存在的问题和不足，主要有：幼儿园信息化硬件设施有待进一步充实完善；由于幼儿园小，对家长开放性不够大胆举行，年轻教师的工作经验不足以及在今后多外出参加业务学习与观摩，提高教师的业务水平，这些问题与不足，我们都将利用这次督导评估的机会，虚心听取上级领导和专家的意见和建议，努力加以改进。