钱塘小学教育集团湖前校区校务管理和制度执行工作督导自评报告

为了构建和谐校园，全面提升学校管理水平，促进学校高质量发展，我校建立健全规章制度，规范校务管理，提升学校各项制度的执行力，现将我校校务管理和制度执行情况汇报如下：

一、管理机构

我校成立以林安娜校长为组长，周性勇副校长为副组长，中层行政和年段长为组员的学校管理小组，各成员分工合理，岗位职责分明，同心协力完成学校各项事务。整个管理队伍配备合理，资质合格，水平较高，工作主动，服务意识强，各项工作努力做到公平、公正、公开，关心教职工生活，干群关系融洽。

二、规章制度

学校在征求意见的基础上，结合我校实际，全面具体地规定和明确了我校校务管理工作的各项制度，提出了具体要求，形成了《制度与管理手册》，做到制度上墙。

学校坚持每学年定期召开一次教职工大会，教代会对学校的重大决策，评优评先、晋升职称、绩效考核、财务收入及开支情况等学校重大事项，认真审议讨论，确保公开透明。学校有教代会通过的学校章程，章程指导性强。有教代会通过的学校发展规划，规划的实施能促进办学目标的实现和办学水平的提高。规章制度健全、可行，有时效性，能够得到落实。

我校长期以来坚持每周开好行政例会和教职工大会。行政例会讨论制定本周的工作要点和重点举措，为学校工作的顺利开展提供保障；教职工大会公布学校重要事务如办学工作思路、学校的办学目标、发展规划、改革措施、管理制度等，部署重点工作。每周例会旨在倾听多方面意见，进行民主决策，让全校教职工及时知晓学校的重大事项，保证教职工知情权的落实。

三、运行情况

学校各项工作有条不紊地开展，秩序井然，后勤服务能满足教育教学需要。

教导处认真安排课表、管好课表，认真执行课程计划，开齐上足省颁课程里的各学科课程，特别加强对一些小学科的课程执行的管理，使课程执行计划得到了保证。

加强教学常规工作管理，规范教学过程，提升教学质量。教导处和各教研组加强联系，密切配合，分阶段对教学常规工作进行检查，并及时反馈信息和填写工作检查表，努力引导教师在备课上下功夫，在课堂里讲规范，在研讨时求进取。定期检查了解教师批改作业情况，及时总结，反馈给任课教师，规范作业的批改和二次反馈，努力抓好教育教学质量。做好期中检测和期末检测的各项工作，及时进行成绩统计和分析，并做到每位老师写出失分原因，以此调整教学方法，促进学生成绩得到提高，学习能力得到提升。

德育处利用学生集体活动，抓养成教育，落实常规训练。如：晨会、放学路队等，让学生在有秩序的集体生活中培养条理性，培养文明的习惯。让大家在不断的文明活动中体验，促进其它好习惯的养成。               出好安全教育的板报，各班开展了安全自查，让学生自己发现身边不安全的隐患，从而进行自我的教育。班主任充分利用安全教育平台对学生进行授课，学生和家长积极参与，认真完成作业。本学期我校安全教育平台授课、作业完成均达100%，五六年级也100%完成第二课堂“禁毒知识竞答”。

继续落实“六项评比”工作，举办全校学生队列队形比赛，培养了学生严明的组织纪律观念，增强了学生的集体荣誉感和团结合作意识，磨炼意志，强健体魄，展示了我校学生良好的精神风貌。我校黄加嘉同学还被推选为第三届“新时代鼓楼区好少年”，我们将继续坚持一线工作法，全力推进湖前校区德育工作建设，从一言一行点滴教育落实立德树人，习惯育人，让校园建设迈上新台阶。

总务处开学初，组织负责征订工作的教师对课本教材及学生簿籍进行分发，调配，保证学生正常使用。确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品及班级卫生工具到位，使教学工作正常开展。

积极开展各项应急演练，组建班级安全监督员。开展应急避险、紧急疏散和自救互救等应急演练。每学期组织开展演练4次。班级设有安全员，有制定安全监督员职责，以学校为单位登记造册。学校醒目位置、楼道口均挂有安全紧急疏散指示牌，有开辟避险场所。

本学年安排工程人员固定每周二、五到校为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。不定期对学校的电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。规范学校的收费工作。总务处严格收费制度，实行财务公开制度，及时在校内公布，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，做到帐目清楚，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。　

强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、卡、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行登记入帐。加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。

人事口做好教师信息的核对，教师的职称评聘，骨干教师的申报等工作，及时、公开、公正地完成各项工作。办公室努力做好钉钉系统的考勤工作，教师档案的搜集和规整工作，校内的各种规章制度上墙，各功能室的管理等。

校内外校务公开栏及时将相关政策公开，大宗采购、职称评聘、职工奖惩、期末教师量化考核等过程公开、结果公开，我校财务管理，收费项目、收费标准严格按照有关文件规定公开收费工作，接受监督。教师反映问题的渠道畅通，参与学校管理事物的积极性高。

家校和谐，家委会组织健全，家长参与学校工作的热情高，家校关系和谐。为更好促进家校协作，落实立德树人的根本任务，近日，我校有目的、有计划、有重点地开展了“茉莉家族”校园分享会，各行各业的茉莉家长走进课堂，走进校园，为孩子们传授知识，分享工作中的故事！人文科学：《论语》里的快乐密码。生命安全类：《流感预防》《我是小小急救员》《预防校园暴力，共建和谐校园》科普类：《生物安全实验室知识》法律类：《法律与生活》。“家长老师”凭借他们丰富的人生阅历、自身的专业，为孩子们分享着人文科学，自然科普，生命安全等等的知识，赢得孩子及老师们一场又一场热烈的掌声。这是一场生动、有趣的“特殊课堂”。“茉莉家族”活动，加强了家校联系，搭建了一座“家校共育”暖心桥，学生、教师、家长满意度高。