福州市鼓楼区长春幼儿园普及普惠督导自评报告

一、幼儿园基本情况

福州市鼓楼区长春幼儿园创办于2002年，至今已长达22年，是鼓楼区民办普惠性幼儿园。全园占地面积2070㎡，室外游戏场地面积600㎡，绿化用地面积200㎡，幼儿活动用房面积1217㎡。办园规模7个班，目前开设5个班，在园幼儿146名，其中大班2个，幼儿生数82名，中段2个班，幼儿生数50名，小段1个班，幼儿18名；教职工25名，其中正副园长2名、行政后勤人员3名，专任教师10名，保育员5名、专职保健医生1名、厨房工作人员2名、保安2名。专任教师中已获大专以上学历的占100%，其中本科学历占33%，80%具有相应的教师资格证，另外一名教师已通过笔试，待5月份面试通过后，持证率将达到100%。保育员5名中，均具有初高中学历。是一支爱岗敬业、团结进取、开拓创新的年轻化、富有爱心的保教队伍。

长春幼儿园至创办以来，在区教育局、片区督学及在座领导专家的指导下，取得了一定的进步。

我们的园区硬件设施完善，为孩子们提供了丰富多彩的活动空间。宽敞的教室配备了先进的教学设备，让孩子们在轻松愉快的氛围中学习新知识。室内设有游戏体验室、艺术创作室等特色区域，满足孩子们多样化的兴趣爱好。户外活动场地设施齐全，包括滑梯、蹦床、攀爬架等游乐设施，让孩子们在游戏中锻炼身体、提升协调能力。

在软件方面，我们拥有一支经验丰富、富有爱心的教师团队，他们用心倾听每一个孩子的声音，关注孩子的个体差异，为孩子们提供个性化的教育方案。我们注重培养孩子的综合素质，通过丰富多彩的课程和活动，激发孩子的创造力、想象力和社交能力。同时，我们与家长紧密合作，共同关注孩子的成长进步，为孩子们营造一个和谐、快乐的成长环境。

在课程构建上，我们以《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，遵循幼儿发展为本，秉承“用爱养育 用心教育”为办学理念，以“纯真、善良、健康、智慧”为培养目标，围绕“一日活动皆课程”，让孩子在自然的环境中生活，在自主的环境中学习，达到幼儿身心健康发展的目的。同时尝试将文明礼仪课程与各领域教学相结合，形成以主题活动、领域活动和园本特色活动相互融合的课程内容。让幼儿在良好的环境和中国传统文化熏陶中学会了遵守规则，养成良好的习惯。我们的使命是：传播真正使人受益一生的教育，让世界充满爱与尊重。

二、近几年我园办园条件的主要做法和成绩

近些来，我园积极筹措资金，不断加大投入力度，每个班均配备有电钢琴、一体机等多媒体教学活动设备，增添了体育器械、各类教玩具等。同时，我们不断挖掘园所资源，因地制宜，利用走廊空间创设了公共游戏区角，让幼儿园内各个游戏区的规划更科学，功能更加齐备。在人员配备上实现了两教一保。通过近些年的努力，办园条件得到大大的改善，也得到了上级领导的肯定与家长的好评。

（一）安全卫生方面

1.安全防护

（1）疫情防控，确保师生安全

传染病高发期间，严格按照上级部门的部署做好各类疫情防控宣传工作，组织全体师生开展不同方式的培训、演练，实行常态化疫情防控管理，确保师生安全。

（2）强化安全管理。一是健全规章制度。二是定期检查各类安全设施。三是严格落实门卫职责，加强门卫管理，对外来人员做好询问登记工作，把好门卫安全关。

（3）加强安全教育。一是加强幼儿安全教育。定期开展安全教育和逃生演练，提高幼儿自我保护意识和自救能力。二是强化教职工的安全意识，切实把幼儿安全放在头等重要的位置。三是严格落实幼儿园门禁制度，严格执行校园“五个一律”，做到家长不入园，错峰错时段接送幼儿。洪山派出所安排协警进行上、下学护学岗。我园开展家长志愿者活动，切实做好幼儿入园和离园的接送工作。

2.卫生保健

（1）抓好卫生保健“三关”制度。

幼儿园非常重视幼儿生理和心理卫生保健工作，不折不扣地落实幼儿园卫生保健管理，建立健全的卫生保健规章“三关”制度。一是坚持抓好晨检关。晨检有记录、有总结，定期检查晨检工作情况；二是坚持抓好消毒关。落实教寝室通风换气制度，结合疫情防疫按规定时间和标准对各个场所和玩具进行消毒，定期检查各项工作的完成情况，并将检查结果公布于众；三是坚持抓好保教关。一方面在强化保育员理论水平上下功夫，学习保育员岗位职责，保育员一日操作流程等，帮助保育员尽快掌握必备的保育理论知识。另一方面在强化保育员实践水平上下功夫。提高保育员动手实践能力。园长及保健医生有计划地为保育员开设保教结合的专题讲座，让保育员充分了解幼儿身心特点，及幼儿发展规律，更好地开展保育工作。园内共安装8个摄像头，分布在厨房及各个公共活动场所，确保全园可视化。储存影像时间分别为30天。

（2）努力打造放心食堂。

幼儿园坚持以当季的新鲜蔬菜、水果、食物为食材，按照幼儿每日营养素需求量，结合幼儿生长、发育年龄等特点，科学烹饪，提供色香味俱全、花样多变的主食、菜品、汤类等多种可口菜肴，保证营养均衡。坚持行政、保健医、主厨陪餐制度，定期召开伙委会，广泛听取老师、家长意见建议，切实维护幼儿舌尖上的安全。幼儿园食堂制度健全，功能分区合理，按要求实行“明厨亮灶”管理，在食堂原料验收、粗加工、烹饪、配餐、餐具清洗消毒、食品原料储存等各个区域安装摄像头进行监控，监控资料可以保存90天，接受园内和社会监督。

扎实开展健康教育。

重视对幼儿进行健康教育和心理卫生保健工作，经常对幼儿进行健康教育，教孩子们学习自我保护、自我保健技能，有目的有计划地培养幼儿形成良好的生活和卫生习惯，采用游戏或课程组织、运动会等多种形式对幼儿进行体格锻炼，增加幼儿身体素质和抵抗力。

坚持健康检查与卫生防疫。

幼儿园的保健室配有幼儿诊断床、体重秤、身高测量器、灯光视力箱、高压消毒锅、电冰柜、药柜、外伤及各种常见病用药等。教职工和幼儿每年一次体检，食堂工作人员定期体检，建卡率达到100%，工作人员岗前体检率达100%，幼儿入园体检率达100%。为了降低幼儿发病率，我们坚持“预防为主”的方针，按时完成各种预防接种，计划免疫率达到100%。

3.保教工作

    在保教工作方面，我们以《纲要》为指导方针，以《3-6岁儿童学习与发展指南》为准绳，落实教育局和督导室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展各类工作，根据 省编教材五大领域和主题相结合制定学期计划、月计划、周计划，以游戏为基本活动，杜绝“小学化”教育。我们还通过开展丰富多彩的校园文化活动，为幼儿营造浓厚的校园文化氛围，把保教工作落脚点放在促幼儿健康快乐发展上。本学年，我园开展了丰富多彩的主题活动：有“欢迎宝贝回家”开学典礼活动、“金牛迎新到 欢乐闹元宵”元宵节活动、“成长路上 感恩有你”三八妇女节活动、“妈妈我爱你”母亲节活动、“劳动最光荣”劳动节活动、“小小雷锋”学雷锋、“愿你有梦 未来可期”毕业典礼、“满满月饼意 浓浓中秋节”中秋活动“我和我的祖国”、国庆节、“浓浓重阳 孝润童心”重阳节等一系列主题活动，让幼儿了解中国传统文化的博大精深，感受校园浓厚的文化气氛及节日的快乐，从小树立幼儿爱幼儿园、爱家乡，爱祖国的情怀。

三、教职工队伍

幼儿园要发展，关键在于教职工队伍的建设。我们秉承“敬业、宽容、创新”的教师发展目标，坚持引进与培养并举，数量与质量并重的原则，制定了一系列培养措施，促进教师队伍的专业成长。

（1）坚持园本培训为主；我园教师队伍多为年轻教师为主，缺乏一定的教学经验和基本技能，提高教师的专业素养和专业化水平任重而道远。为此，我们根据教育教学中遇到的实际问题，以研究问题为先导，采用参与互动、观摩研讨、专业技能技巧培训、结对帮扶等培训形式，从而帮助教师在教学中逐步养成“善观、乐听、多思”的教育好习惯，进一步形成教师间的互学、互助、互促的反思型教研团队。

（2）用分层的目标培养人；采用“师带徒”为主的方式，让骨干教师与年轻教师帮扶结对，互相学习，共同成长。

（3）注重“请进来，走出去”；我园借助片区教研力量，每月督学到我园指导、帮扶。我们也组织骨干教师外出参加培训，并到片区幼儿园参观学习。我们还积极参加民管办组织的线上培训活动，会后进行研讨，帮助教师理清思路、转变教学观念。

  四、办园亮点

我园开园以来，建立健全园长负责制下的民主管理体制，努力营造风清气正的教学育人环境。

在管理上，我园充分发挥核心力量，坚持每周一次的园务会制度，园内重大事项由园务委员共同商议，共同对开展好园内的各项工作建言献策。同时为加强园内民主管理，我们定期召开教代会，完善各类奖惩制度，形成人人参与、人人关心、共同遵守的准则，充分体现有章可循、有法可依的管理模式。

人文关怀：良好的工作氛围往往能够让人在工作中保持愉悦，产生强大的内动力。比如母亲节活动。我们园为每位员工的母亲准备一份礼物，并附上暖心的话语，感谢母亲的养育之恩。也愿老师们不忘乌鸟反哺之情，永存感恩之心，回馈母亲多年的赡养之行。我们定期组织开展一些有利教师身心健康，提升教师专业水平的团建活动，使教职工在紧张的工作之余，能够得到身心调节、放松，营造一种宽松和谐、团结向上、乐观进取的教师文化氛围。

五、存在的问题及努力方向

近年来，我们在上级领导的指导下，不断总结，不断整改，不管是材料归档方面，还是管理方面，都更加的规范。对照《福州市鼓楼区民办幼儿园办园行为评估指标》我们组织专人认真进行了自评，但还存在很多不足：

办园条件有待提高：不断改善办园设施，办园环境，丰富教玩具，以适应当前教育改革不断发展的新形势、新要求。

加强家庭社区合作，三位一体共促成长：充分利用和借助社区教育的优势，与社区一道共同优化社区教育环境，借助学前教育宣传月等活动，宣传正确的育儿观。

进一步优化教师的教育行为，促进教师专业化成长：继续提升教师的理论水平和专业水平，加大教师培养力度，努力推进教师队伍更好、更快、更专业的发展，优化用工机制，留住好员工。

    我们园所空间有限，硬件比不上大园，只能用软件做底蕴。所谓软件者，人才也，他是时间加智慧、再加勤奋。我们将不断提高自身的专业素养，为家长提供更加优质的服务，努力创办一所有益于员工、有益于家长、有益于社会的优质民办园。

福州市鼓楼区长春幼儿园

2024年5月10日