福州市大凰山幼儿园两项督导自评报告
福州市大凰山幼儿园是福州市鼓楼区教育局直属的公立幼儿园。园所依法办理各项证件齐全，符合办园资质。2012年12月从同类幼儿园中脱颖而出，成为福州市批优质幼儿园。2018年4月年被福建省教育厅列为福建省保教改革基地建设园。近年，我园以“美育”为抓手，努力营造平安、文明、美好校园，先后被授予福州市“市级示范性幼儿园”、“福州市文明学校”、“福州市五一劳动先锋岗”、“福州市巾帼文明岗”、“福州市优秀家长学校”、“鼓楼区治安先进单位”、“鼓楼区三八红旗集体”等称号。幼儿园各项工作取得长足进步，提升了社会知名度和影响力。
大凰山幼儿园占地面积1340平方米，凰幼逐年改善办园条件，现有6个班级，目前在园幼儿共有182名，全体保教人员34人。
在鼓楼区教育局和洪山镇政府的关怀和大力支持下，园所利用有限空间不断优化教育教学环境。目前设有集早教、科学、建构、阅读、美术等功能室。每个班级教室宽敞明亮，有独立的活动室、盥洗室、寝室等配套班级环境。班级均配备了希沃交互式白板、空调、洗衣机、热水器和相关设备，硬件条件较好。
在课程理念上，2018年9月份以来，新的领导班子秉承原有的办园理念，并将其落到实处，结合大凰山依山而建的环境特点，与自然生态相结合，打造亲自然与人文艺术相结合的特色环境，落实多元化的美育特色，以多元化的美育活动为抓手，全面提升教育品质。
在园所环境的创设上，大凰山的教师挖掘每一寸空间和土地，合理规划亲子种植园、户外体游区，倾力打造了环境建设下的长廊文化、主题墙文化，班级区域环境文化，积极营造 “一切为了孩子发展”的温馨软件环境，促进幼儿开展生活化的学习和游戏。
（一）创新融合，提高管理效益。
1、精细管理，建立高效团队。
建立高效率的领导班子实现幼儿园精细化管理的是一支以师德塑造为支点的，和谐、默契、互助的团队！在职责明确，敢于担当的团队合作下，我们做到安全责任意识强，因地制宜促教育环境优质化。幼儿园的各项工作公开、有序、良性地开展。对领导小组成员明确职责，要求做到：方向上的引领者、工作中的乐业者、管理上的专业者、改革中的创新者、道德上的垂范者。
2、发挥效应，创新精品管理。
完善管理制度。幼儿园的规章制度是为了更好地实现幼儿园的管理目标。为提高管理质量，我园有精细化的《幼儿园章程》，强化了制度管理，采取了递进方式，稳中求变，变中求新，逐步对规章制度进行调整和完善，使之更科学合理。我们在各规章制度的条文中，突出目标追求、价值观念、素质要求、作风态度等，形成了鲜明独特的园文化，打造出刚柔并济的规章制度，发挥出规范、强制和激励教职工行为的强大功能,幼儿园建立全员育人制度，把教职工教书育人、管理育人、服务育人的绩效纳入评奖、评先和年终考评；并建立表彰激励制度，每个学期评选表彰园部文明班级、师德之星等。
精细管理过程。管理工作不但要严格，而且要精细。为使管理目标责任具体细化，我园还根据幼儿园的岗位要求和园内工作的需求，完善各岗位工作职责与规范，制订全园包括园长工作在内的月检查重点，努力让全体员工做到“工作内容清楚、工作职责明确、工作过程到位、工作成效明显”。认真做好各项检查评比工作，园部定期于每周一召开行政例会，每周二召开全体教职工大会沟通一周重点工作，每周五举行园本教研、园本培训专题活动，每日由行政轮流检查全园工作，检查常规内容包括园风园纪、各岗位人员的工作状况、伙食情况等并在“今日我当班”本子上进行记录，以便整改完善，促进各项工作正常开展。教职工理解明确岗位具体职责，理顺层层管理组织网络，切实做到职责清晰，分工明确，实现精细化、精品管理。
规范管理程序。我园实行民主决策，凸显教师在管理中的主体地位，依托园务公开工作，充分发挥教代会的职能作用，发扬民主，凝聚人心，让教师参与到民主管理中。幼儿园面向教职工几度开展“我为旗幼献良策”活动，在决策上“集群众的智慧”，在行动上“聚集体的力量”，切实解决幼儿园管理中的热点、难点问题；并且我们改进了教师的工作程序，增加教师的自主权。如开展了幼儿园一日作息时间调整的专题研讨，现在幼儿园不仅有夏、冬季的作息时间，每个年龄班还有自己本年段的作息时间。教师可以自主安排一日教育教学内容，通过这样的举措来激活教师的智慧，成为主动的管理者，各项工作都落实园务公开，使教师信心百倍地发挥所长，促进了教育工作的有序发展。我们还根据教职工的个性特点委以重任，用人之所长，如每周给名师、年段长以及有音乐等特长的教师调整工作时间，从而使教师更充分地展示自我，实现自我价值。涉及幼儿园改革、发展和师生员工切身利益的重大问题由教代会讨论决定，有畅通的诉求表达渠道。幼儿园成立由家长委员会和膳食委员会，落实家长开放日制度，每学年为家长提供参与幼儿园活动的机会多达10次，群众满意率95%以上。
二、扎实常态，注重安全保健细节。
幼儿园师生员工遵纪守法，强调安全教育，建立《安全台帐》，做到意识强，措施实。通过强化门卫管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了校园平安，无重大安全事故，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无黄、赌、毒、邪在校园发生。园部落实园所法律顾问、法制副校长制度。重视安全教育工作，定期开展各项演练，有预案有部署，有落实有反馈。经常邀请专业人士参与到消防演练、防恐防暴演练、地震疏散演练、防踩踏演练中来；并通过主题安全活动、墙面宣传、与电业局共建互动、参观消防队等多种形式进行食品卫生、安全用电、交通安全、消防知识等教育，更好地保障了师生的人身安全，共建平安校园。
在做好安全教育的同时，注重保健细节。班级活动室功能分区明确，在配套的活动室、寝室、卫生间，均配备了消毒柜、紫外线消毒灯，做到每日消毒；园部定期组织保育员、进行卫生保健培训，提升卫生保健意识；每日进行班级卫生环境检查，并及时通过卫生评比栏反馈各班环境卫生情况，确保班级环境整洁。同时严把幼儿入园关，每天认真做好晨午检工作，严格幼儿用药的委托交接制度和传染病防控制度；每周制定科学合理的食谱，定期召开家委会、膳委会，听取家长建议，保证幼儿膳食安全卫生、营养均衡，规范食品采购、验收、保管和留样制度，严格索票索证，杜绝三无食品，注重安全保健细节，确保幼儿身心健康发展，受到家长好评！
三、合理使用经费，提升软件硬件水平。
为落实保育教育发展理念，妥善处理转变预算安排方式与优先满足一线教学需要的原则，突出抓重点、补短板、强弱项，我园对十万元的专项经费进行了规划。区教育局、洪山镇镇府先后为支持我园美育改革建设提供近百万元拨款。
优先保障，加大投入：优先保障美化幼儿园环境，重新设计了幼儿园的文化宣传栏，改善了原先老旧的幼儿园户外空间，增设了户外设施；因地制宜美化幼儿园空间设置，将教学楼后的空地优化为“花花草草乐园”成为有意义有价值的游戏空间；增设了“乐探科学活动室”“童话童画创意工作坊”； 购买花草装点幼儿园，让幼儿园绿意盎然，充满生机与活力。通过经费投入构建绿化、净化、美化的园所环境。
统筹兼顾，突出重点：在“硬件”设施改善的基础上，抓实“软件”提升，根据教师美育教育教学能力的水平需要迅速提升的需求，划拨第一期培训经费，购买相关书籍，让老师能提升作品解读能力和美育教学能力，聘请专家教授下园讲座和进行理论提升和教学指导，为保教改革的大步前进提供有效保障。
尽力而为，量力而行：在有限的教育回拨经费中，我们加大对保教改革的投入，做到尽力而为。领导班子在传承的基础上谋求发展，园部整体构想“真、趣、美”课程体系，关注亲自然之美与信息技术的有机融合，结合大凰山将亲自然的环境与人文艺术进行整合，逐步完善信息化手段提升幼儿审美教育的时间与空间，促进幼儿全方位多元化审美。并抓住信息化技术的核心理念，推广信息化技术在幼儿园中的使用。在区政府和区教育局的正确领导下，紧抓实施教育现代化工程，学校教育环境与条件不断改善：更换部分幼儿玩具、橱柜等。依托课题，更换希沃一体机，配备幼儿学习平板电脑；将全园摄像头更换为高清摄像。如今的大凰山幼儿园校园文化初步体现办学特色，装备设施走向现代化，为全面实施素质教育、促进课题顺利实施、保障幼儿园安全奠定了良好的物质基础。
四、激活内驱，群体争先创优。
全园教师15人，改变单一的性别结构，拥有一名男教师。整体队伍年龄结构年轻，学历层次高——100%大专学历，76%本科学历，全部取得幼儿教师资格证，育婴师资格证，多数第一学历为学前教育专业，基本功扎实。
本着“质量求进步，特色谋发展”的信念，幼儿园建立健全了以岗位责任制为重点的各部门规章制度，提倡团队精神，团结协作，各司其职，各尽所能，切实做到职责清，分工明，使管理走上制度化、规范化、科学化。领导班子追求“以人为本”的民主管理，在个人修养上下功夫，身先士卒，率先垂范；倡导用赏识的眼光看待每一个教师，对教职工充满积极的肯定、赞赏、鼓励和建议，不断营造“快乐工作、开心合作、双赢进步”的良性氛围，凝聚教职工园兴我荣、爱园如家的荣誉感和向心力，形成了齐抓共管、全员参与的良好局面。
在师资队伍建设上，注重政治理论学习，教育老师们“强化责任、不忘初心”。全园广泛开展师德群体创优活动，逐步树立“学生欢迎、家长满意，社会尊重，同行佩服”的市级示范园教师形象，积极构建平等沟通的渠道，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系，力促零投诉。
幼儿园关注推动教师专业的自主发展，以建设学习型团队，打造研究型队伍为目标，努力培养“观念新，业务精”的教师队伍。大力倡导建立书香校园，引领教师多读书，读好书；力促骨干教师与新教师结对子，同备课、细指导、共教研、详思考，充分发挥了“师带徒”活动的传、帮、带作用；积极实施多层次培训，采取了“引进学习”“外出取经”“远程培训”等方式提升教师专业素养，目前我园有参加过网络国培教师7人、省骨干培训2人，市骨干培训5人，区骨干培训12人。其中市级骨干教师1人，区级骨干教师6人。在教学中，凰幼取得了优异的教育教学成果：在课题研究的基础上，指导教师参加年度区级论文、优秀案例等评选活动，2021年被评为市级文明校园、仅15位正编教师的队伍，论文发表cn刊物2篇、区级一等奖2篇、三等奖3篇；区百人百课优秀教学案例一等奖一人、三等奖1人；罗美情老师执教中科学活动《让泡泡跳起来》以现场赛课第一名获省级优秀课例、市级优秀课例一等奖；认定区级骨干教师2人、中级教师2人。送培送教5场。幼儿园校园文化初步体现办学特色，装备设施走向现代化，“半亩凰田”小巧精致，给身处高楼大厦林立的城里孩子提供了一块接触自然的方寸之地。使孩子感受“采摘东篱下，悠然见凰山”的劳动乐趣。
2021年6月区级课题《信息化美术教育提升幼儿审美能力的实践研究》顺利结题。2021年6月开始园部申报省级课题：《融合信息化技术在幼儿园美术教育中活态传承地域文化的实践研究》通过立项并顺利开题付诸实施，2022年8月通过课题中期汇报。
三、传承创新，构建和谐校园。
作为洪山镇中心园所，本园注重发挥公办园示范带头作用，园长经常下片区园指导工作，并邀请片区园教师共同参与丰富多彩的园内教研活动携手共同进步。
以幼儿全面发展为目标，以“传承美德”为教育核心，以构建和谐、文明的特色班集体为主要载体，打造幼儿园德育工作特色。全体教职工秉承“幼儿至上，发展为本”的理念，把“会生活”“会做人”摆在幼儿教育的首要位置，在教育教学中，凸显活动内容生活化、活动课程探究化、活动形式多样化、活动手段游戏化。秉承“幼儿一日生活皆课程”的理念，坚持以游戏为基本活动，合理安排幼儿一日生活，根据文件要求，在环境创设、课程设置、教学内容和教育形式等方面自查自纠，强化管理，避免“小学化”倾向，优化保教质量。我园不断创新德育工作方式方法，以游戏为基本活动，寓教育于各项节庆活动之中。
园部以“美育”为抓手，“感恩教育”为突破口，开展节日课程、实践体验课程，结合每周定期开展的美术特色小组活动，以节日为契机，开展系列主题活动，与大凰山社区、台江消防大队、福乐家园、特警支队等保持着密切的共建联系，并经常性开展活动，引导幼儿走出课堂、融入社会，以各种形式表达自己的情感，让幼儿学会生活、学会交流、学会感恩，如在今年的九九重阳节，幼儿通过录制祝福视频、亲手制作礼物，与大凰山社区的爷爷奶奶们共度节日，祝福暖暖，爱意绵长。
小朋友们也获得了全方面的成长，全国、鼓楼区的绘画比赛频频传来佳绩，幼儿代表团队参加全国“小手拼出大世界”比赛和市科协演讲比赛也取得佳绩，为鼓楼区、为幼儿园争光。我园将继续通过园训引领，以点带面，进一步丰富校园文化建设工作，使幼儿在多样性、开放性及探索性的乐园中轻松自主地学习、游戏，获得全面和谐而富有个性的发展。近年全体教职工秉持着“以爱润心 以美培元”的办园理念，遵循“以爱滋养幼儿心灵 以美释放幼儿天性”的办园思想，“以美育人 以文化人，将幼儿园打造成一所童心飞扬，富有意趣的游戏乐园”的办园宗旨，努力培养尚美儿童。“苔花虽小 向美而生”一直是我们追求的目标。
五、家园共育，协同促发展。
在家长和社区工作中，幼儿园关注大凰山社区的人文环境特点，以“爱”为纽带，注重和谐共建，开展了富有成效的家、园、社区三位一体的共育特色工作。例如：围绕社会主义核心价值观，开展“文明凰幼人”的活动，积极构建以教师、学生、家长为主体的凰幼志愿者队伍，组织文明小标兵（幼儿志愿者）、巾帼志愿者、青年志愿者、教师志愿者、家长志愿者等开展各种“小手牵大手”多形式志愿服务，省、市主流媒体均予以报道。例如：早教宣传进社区、关爱社区孤寡老人送温暖活动、牵手福乐家园的智障儿童、护绿环保在我心、敬老孝亲情意浓等活动。幼儿园建立了多元、有效的家园沟通渠道。我们在校园网站上开设了专题窗口，通过QQ、微信、园长信箱、幼儿园公众号、家园联系栏、保健专刊、校内校外公开栏、安全宣传专刊等向社会、家长宣传幼儿园的文明规范要求、教育教学措施、家园互动活动等，让家园的沟通形式多样，沟通有效。每学期一次的家访、每天及时反馈的家长联系单、多种形式的家长会、参与互动的家长开放日、温馨和谐的亲子活动等，极大提升了家长参与幼儿园管理，支持幼儿园教育教学工作的良好局面。
六、总结规划，展望美好未来。
成绩代表过去，仔细审视园所环境与各项工作，我们感到园舍较小，开展游戏等活动受到限制，促使我们必须不断挖掘可利用场地，创设灵动多变的活动区域改善办园条件，让孩子与老师们有更好的生活游戏空间；在教职工队伍建设上，保育人员水平参差不齐，也促使我们将采取多项措施吸引更多年轻高学历的人员应聘；在师资队伍建设方面将继续通过不断学习，提升专业成长，构建一支重学习、善思考、重研训、能实践、会探究的队伍，充分挖掘教师的巨大潜力，形成具有个人特色的教育者，并加大校园文化建设力度，进一步提升幼儿园的文化内涵与办园特色。大凰山幼儿园全体教职工会继续保持并开创团结和谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力、朝气，各方面协调稳定发展的新局面，把大凰山幼儿园办成社会满意、人民认可、孩子喜爱的优质示范性幼儿园。
2022年10月